Tagged: coaching

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Los equipos mediocres, o de bajo rendimiento, puede que sobrevivan durante épocas de estabilidad económica, y cuando están dentro de organizaciones que viven una situación de privilegio en el mercado. Pero en épocas de volatilidad económica, o cuando la empresa debe reenfocar su estrategia, sólo los extraordinarios saldrán airosos y marcarán la diferencia.

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Todos estamos de acuerdo en que ser asertivo/a es importante. Cuando conseguimos llegar a acuerdos y reconocer los errores sin lamentarnos, aumentamos la capacidad de relacionarnos con los demás y de ser más competentes profesionalmente. Actuando de forma coherente, somos más creíbles y conseguimos una comunicación efectiva, imprescindible en el…Más

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Steven D’Souza y Diana Renner escriben acerca del arte de transformar la incertidumbre en una oportunidad en su libro Not Knowing (Lid Editorial, 2015). Un libro diferente, curioso y original: nos sorprende su contenido tanto por el texto como por los elementos gráficos totalmente coordinados con el texto que, sutilmente, nos dan una idea de lo que se trata en cada capítulo y nos ayuda a reflexionar sobre lo que ya se ha comentado en las páginas anteriores.

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En una sociedad en la que es habitual hacer más de una cosa al mismo tiempo pero donde el estrés representa el 50% de las bajas laborales (en Europa), ahora más que nunca conviene fijarse en la práctica del mindfulness.

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10 expertos de diferentes áreas de conocimiento nos explican qué competencias buscan hoy en día las empresas y las novedades en el ámbito de la formación directiva.

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