Tagged: Món Dirigent

0

Les empreses, en general, no viuen massa temps. Molts estudis conclouen que un cop superat el primer any, la seva esperança de vida mitjana està entre els 10 i els 15 anys. És important superar el primer any, perquè al voltant del 75% de les empreses tanquen abans de complir 12 mesos. Entre les causes d’aquesta elevada mortalitat hi ha la manca de finançament per a tirar endavant el projecte.

Més
0

Una de les decisions més importants que pren una empresa durant la seva trajectòria és la tria de l’actiu immobiliari que esdevindrà la seva seu. L’arbre de decisions que s’obre és immens, però, sens dubte, la decisió més rellevant és en relació a la conveniència de comprar l’actiu que es vol ocupar o bé signar un contracte d’arrendament amb un tercer.

Més
0

Per més que una empresa faci col·laboracions socials o hagi incorporat bones pràctiques de gestió ambiental, no es pot parlar en absolut de responsabilitat social si resulta que alhora aquesta companyia practica l’elusió fiscal o escanya les pimes proveïdores fins a dessagnar-les.

Més
0

El cas de Fagor és el d’una empresa adaptada a la nova economia, però llastada, alhora, per un sistema caduc. La marca va néixer durant la postguerra espanyola, prèvia al Pla d’Estabilització Econòmica (1957-1959) i malgrat oferir –o precisament per això- un model alternatiu, de tall cooperatiu i responsable, també ha patit els efectes de la crisi. A continuació n’expliquem les causes.

Més
0

Molts coneixeran Daniel Kahneman com el guanyador del Premi Nobel d’Economia de l’any 2002. La seva peculiaritat rau en que no és economista, sinó psicòleg, i es va convertir en el primer a guanyar aquest guardó gràcies als seus estudis sobre la presa de decisions en moments de risc i incertesa. Les teories exposades per Kahneman han influït en el que anomenem economia conductual, un corrent que intenta demostrar que les finances poden no ser tan predictibles com semblen, doncs el comportament humà s’escapa dels pressupostos del mercat.

Més
0

Catalunya és un país decent? Segons Miquel Puig, la resposta és més aviat negativa. Però la qüestió no queda aquí. L’economista ha volgut explicar en aquest assaig el per què de la seva afirmació, basant-se en aspectes com el salari mínim interprofessional, la distribució de la riquesa i la creació de llocs de treball.

Més
0

“L’economia hauria d’estar al servei de les persones i no només del benefici monetari.” Aquesta és la clau per entendre l’economia del bé comú (EBC), fenomen internacional que va néixer a Àustria gràcies a la iniciativa de Christian Felber. Tot seguit, ell mateix dóna resposta als nostres interrogants.

Més
0

Qualsevol empresa està exposada a successos que poden desestabilitzar els seus processos d’actuació normals i posar en risc la seva imatge i reputació; el que anomenem crisis. Si aquestes situacions de crisi, a més, atrauen l’atenció dels mitjans, desperten la fera de les xarxes o simplement activen la demanda d’explicacions per part del públic afegeixen estrès a la urgència de prendre les decisions adequades.

Més