Tagged: Món Dirigent

0

En una societat en la que és habitual fer més d’una cosa alhora però on l’estrès representa el 50% de les baixes laborals (a Europa), ara més que mai convé fixar-se en la pràctica del mindfulness.

Més
0

Les crisis sempre són oportunitats de millora. Avui dia, davant les poques opcions d’inversió que hi ha a causa dels baixos tipus d’interès i la volatilitat dels mercats, fer-ho en start-ups és interesant, sempre i quan siguem conscients del risc que assumim. Aporta valor a l’inversor i ajuda a identificar el talent dels nous empresaris.

Més
0

Al llarg de la meva vida professional he tingut ocasió de participar en el disseny de plans estratègics empresarials: obertura de mercats, inversions en tecnologia, nous productes… La metodologia aplicada és prou coneguda, i existeix abundant bibliografia i estudis sobre la seva implementació. En tots ells, sempre he manifestat la meva preocupació per una qüestió que, davant l’entusiasme que generalment provoca el debat, no acostuma d’entrada a reclamar l’atenció que es mereix. Em refereixo a la tresoreria.

Més
0

Un dels problemes de la nostra economia és l’atur. En la mesura que la seva taxa disminueixi, l’economia es dinamitzarà, les pensions seran més segures, i milloraran també els ingressos del Tresor Públic. És doncs imprescindible adoptar mesures que fomentin la contractació laboral, unes de les quals són, sens dubte, les fiscals.

Més
0

En un entorn empresarial altament competitiu, els problemes i reptes de les organitzacions són cada vegada més complexos i sovint no responen a models o patrons coneguts. Per aquest motiu, cal evolucionar la lògica aplicada fins ara a les empreses incorporant noves eines i metodologies que facilitin la seva adaptació a escenaris canviants i augmentin la seva capacitat innovadora.

Més
0

La fallida de Lehman Brothers a finals de 2008 va ser el desencadenant de la crisi financera mundial que encara patim. Un any abans, el 2007, la prestigiosa revista Fortune l’havia designat com una de les entitats nord-americanes d’inversions més admirades. Tot seguit, en aquest article recordem què va passar i els principals errors comesos.

Més
0

La formació dels líders és essencial a tot tipus d’empreses: petites, mitjanes i, per descomptat, multinacionals. I és que el bon líder neix però, sobretot, es fa gràcies a l’aprenentatge de nous coneixements i a l’adquisició d’habilitats i actituds que l’ajudin a portar les regnes de qualsevol equip de persones. Però, quines són aquestes capacitats ideals per dirigir? Què defineix el líder perfecte en els temps que corren? I, quin paper juga la formació en aquest escenari? A continuació, aquest article te’n dóna les claus.

Més
0

Lluny del món educatiu, la formació també és fonamental per a les companyies i els seus empleats, doncs és precisament a través de la innovació que es guanya en competitivitat. Ara bé, quina importància li donen a aquest aspecte les empreses amb seu a Catalunya? Gràcies a una enquesta portada a terme amb la col·laboració d’Aedipe Catalunya i els seus socis, directius dels departaments de Recursos Humans de diverses organitzacions ens ofereixen una visió global del tema. Els resultats, a continuació.

Més