![\"mon-empresarial-006-carlos-mendieta\"](\"http:\/\/monempresarial.com\/wp-content\/uploads\/2016\/07\/mon-empresarial-006-carlos-mendieta.png\")
<\/p>\n<\/p>\n
Carles Mendieta. <\/span> Consultor en Desenvolupament Directiu. Soci de Singular Net Consulting.<\/span><\/p>\n Proposo revisar dues formes de generar disfuncions morals:<\/span> per una banda, comprendre el valor moral com a quelcom absolut; per l\u2019altra, no atendre als l\u00edmits dels conceptes quan es modifiquen prou com per canviar-ne de significat.<\/p>\n La primera de les formes \u00e9s acceptar com a bo el valor absolut de fets com el coneixement, el treball, la riquesa, el plaer, el comer\u00e7, la ci\u00e8ncia o les creences. Sense dubte, es tracta de coses que valorem positivament, que s\u00f3n desitjables i desitjades.<\/p>\n Per\u00f2 Gandhi va ajudar a fer-nos comprendre que acceptar-les com a valor absolut es pot convertir en \u201call\u00f2 que ens pot destruir<\/i>\u201d.<\/p>\n 1.<\/span> Riquesa sense treball. La segona de les formes de generar disfuncions \u00e9s no posar l\u00edmits als conceptes, aix\u00ed, suposar que alg\u00fa fa alguna cosa sense proves \u00e9s calumniar (i no sospitar) i fer creure, falsament, que \u00e9s de certa manera injuriar (i no acusar).<\/p>\n L’exc\u00e9s de sinceritat \u00e9s pura mala educaci\u00f3. La versi\u00f3 parcial dels fets \u00e9s demag\u00f2gia i una opini\u00f3 pot ser, simplement, una mentida.<\/p>\n No es pot confondre la cr\u00edtica amb l’escarni, ni l’humor amb l’insult, ni la vehem\u00e8ncia amb viol\u00e8ncia.<\/p>\n La visi\u00f3 parcial i tendenciosa de la realitat \u00e9s propaganda, i la defensa de les mateixes opinions pot resultar intoler\u00e0ncia.<\/p>\n Sentir orgull en exc\u00e9s pot arrossegar a la sup\u00e8rbia i un exc\u00e9s d’inter\u00e8s pels beneficis era conegut, fins a fa pocs anys, com a avar\u00edcia o cobd\u00edcia. Tenir una posici\u00f3 extremadament forta en un mercat permet conductes prepotents que, desgraciadament, poden acabar en extorsi\u00f3. Limitar la transpar\u00e8ncia \u00e9s amagar i amagar la realitat d’un servei o producte robar.<\/p>\n Una disfunci\u00f3 \u00e9s una alteraci\u00f3 en un organisme o sistema que l\u2019afecta i que modifica el seu funcionament i resultats. Una disfunci\u00f3 moral \u00e9s una alteraci\u00f3 dels conceptes que s\u00f3n acceptats com a bons i que poden provocar efectes contraris als desitjats. <\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":10714,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_mi_skip_tracking":false,"mc4wp_mailchimp_campaign":[],"jnews-multi-image_gallery":[],"jnews_single_post":[],"jnews_primary_category":[]},"categories":[11,10847,10816,37,920],"tags":[1149,4443,1818,4444,1963,4445,2515,4446,2605,4447,2775,4448,2846,4449,3578,4450,4435,4451,4436,4452,4437,4453,141,4438,4454,597,4439,4455,615,4440,879,4441,966,4442],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10710"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=10710"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10710\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":47444,"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10710\/revisions\/47444"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media\/10714"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=10710"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=10710"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=10710"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
\n
\n2.<\/span> Plaer sense consci\u00e8ncia.
\n3.<\/span> Coneixement sense interioritzar.
\n4.<\/span> Comer\u00e7 sense moral.
\n5.<\/span> Ci\u00e8ncia sense humanitat.
\n6.<\/span> Adoraci\u00f3 sense sacrifici.
\n7.<\/span> Treball sense sentit.<\/p>\n
\nDirigir \u00e9s tamb\u00e9
![\"mon-emrpesarial-006-decaleg-valors\"](\"http:\/\/monempresarial.com\/wp-content\/uploads\/2016\/07\/mon-emrpesarial-006-decaleg-valors.png\")
ser conscient i actuar davant les disfuncions morals que poden degradar l\u2019organitzaci\u00f3 que es lidera.<\/h4>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"