{"id":1323,"date":"2014-09-30T08:00:29","date_gmt":"2014-09-30T06:00:29","guid":{"rendered":"http:\/\/monempresarial.com\/?p=1323"},"modified":"2015-01-19T19:29:26","modified_gmt":"2015-01-19T18:29:26","slug":"accionar-intel-ligencia-triomfant","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/2014\/09\/30\/accionar-intel-ligencia-triomfant\/","title":{"rendered":"Accionar la intel.lig\u00e8ncia triomfant"},"content":{"rendered":"

II Jornades \u201cVUCA World. Desenvolupament del Talent\u201d<\/h4>\n

 <\/p>\n

Juan Carlos Cubeiro, Head of Talent de ManpowerGroup, va aprofitar la celebraci\u00f3 de la segona edici\u00f3 de les jornades \u201cVUCA World. Desenvolupament del Talent\u201d, organitzades conjuntament amb l\u2019Associaci\u00f3 Catalana de Direcci\u00f3 de Recursos Humans, Aedipe Catalunya, el passat mes de juliol, per donar algunes receptes sobre com sobreviure en l\u2019era del Talentisme.<\/h5>\n
\"Segons
Segons Cubeiro, Head of Talent de ManpowerGroup, \u201cel talent \u00e9s posar en valor all\u00f2 que un sap, pot i vol fer\u201d.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\/\u00a0DAVID FERN\u00c1NDEZ.<\/figcaption><\/figure>\n

M\u00f3nica Daluz<\/p>\n

Per respondre a la volatilitat de l\u2019entorn cal anticipaci\u00f3, visi\u00f3 de futur; per combatre la incertesa, comprensi\u00f3, empatia, treball en equip; davant la complexitat, claredat en l\u2019execuci\u00f3; i enfront l\u2019ambig\u00fcitat, agilitat. Aquestes van ser les principals recomanacions del Head of Talent de ManpowerGroup, Juan Carlos Cubeiro, per a gestionar el talent en l\u2019actual panorama empresarial, tot i que la import\u00e0ncia de la introspecci\u00f3 i de l\u2019acci\u00f3 tamb\u00e9 van ser molt esmentades pel ponent. I \u00e9s que sense acci\u00f3, sense convertir el coneixement en comportament, el talent esdev\u00e9 intel\u00b7lig\u00e8ncia fracassada, concepte oposat al d\u2019intel\u00b7lig\u00e8ncia triomfant, segons el directiu: \u201cEl talent \u00e9s posar en valor all\u00f2 que un sap, pot i vol fer\u201d, va dir.
\nEl directiu de ManpowerGroup alhora va fer esment d\u2019alguns dels obstacles per al desenvolupament del talent, com ara considerar la intel\u00b7lig\u00e8ncia nom\u00e9s com una aptitud lligada als coneixements, sense tenir en compte tamb\u00e9 l\u2019actitud.
\nEntre els problemes de les empreses per desenvolupar el talent, Cubeiro va assenyalar \u201cla baixa qualitat directiva, que aboca a la improvisaci\u00f3; la tend\u00e8ncia a la intercanviabilitat departamental; la creen\u00e7a que el talent \u00e9s fix, gaireb\u00e9 innat; o associar lideratge, que \u00e9s la capacitat d\u2019influir decisivament sobre els altres, al carisma\u201d. Per al directiu, el carisma en s\u00ed no existeix, existeix la pres\u00e8ncia, \u201cun element que es pot treballar i desenvolupar\u201d.
\nCubeiro va tancar la seva intervenci\u00f3 amb una \u00faltima recomanaci\u00f3: \u201cLa motivaci\u00f3 externa no funciona; la motivaci\u00f3 ha de ser intr\u00ednseca, dep\u00e8n del repte, de l\u2019autonomia o grau de llibertat, de la capacitat de decidir i de l\u2019aprenentatge. Les organitzacions que promouen aquests elements, triomfen\u201d.<\/p>\n

\n\n\n\n\n\n
\n Cas pr\u00e0ctic: Makro<\/strong><\/span><\/th>\n\n<\/tr>\n
<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n\n

M.D.<\/p>\n

En el marc de les II Jornades \u201cVUCA World. Desenvolupament del Talent\u201d, la directora de RH d\u2019Espanya i Portugal de Makro, Pilar Oncins, va presentar el cas pr\u00e0ctic de Makro, el primer cash & carry<\/em> de l\u2019Estat que va obrir el primer establiment l\u2018any 1972 fomentant l\u2019aparici\u00f3 d\u2019una nova formula en distribuci\u00f3. L\u2019any 2009, per\u00f2, la proposta va tocar fons financerament parlant: \u201cEl mercat havia canviat, havien arribat els hipermercats i la compet\u00e8ncia era ferotge \u2013va justificar Oncins-. Mentre nosaltres hav\u00edem caigut en la complaen\u00e7a, des de fora ens veien com un lloc gris i brut, un simple magatzem.\u201d Tanmateix, gr\u00e0cies a una estrat\u00e8gia de gesti\u00f3 dels recursos humans basada en la transpar\u00e8ncia i aconseguint la implicaci\u00f3 dels empleats en la defensa dels llocs de treball, Makro va aconseguir ressorgir de les seves cendres i multiplicar els beneficis.<\/td>\n

<\/td>\n<\/tr>\n
\n

\"La<\/a>
La transpar\u00e8ncia i la implicaci\u00f3 dels empleats va salvar Makro, segons la directora de RH de l\u2019empresa, Pilar Oncins. \/ DAVID FERN\u00c1NDEZ.<\/figcaption><\/figure><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Juan Carlos Cubeiro, Head of Talent de ManpowerGroup, va aprofitar la celebraci\u00f3 de la segona edici\u00f3 de les jornades \u201cVUCA World. Desenvolupament del Talent\u201d, organitzades conjuntament amb l\u2019Associaci\u00f3 Catalana de Direcci\u00f3 de Recursos Humans, Aedipe Catalunya, el passat mes de juliol, per donar algunes receptes sobre com sobreviure en l\u2019era del Talentisme.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1325,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_mi_skip_tracking":false,"mc4wp_mailchimp_campaign":[],"jnews-multi-image_gallery":[],"jnews_single_post":[],"jnews_primary_category":[]},"categories":[10],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1323"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1323"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1323\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1325"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1323"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1323"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1323"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}