{"id":1406,"date":"2014-10-21T08:00:45","date_gmt":"2014-10-21T06:00:45","guid":{"rendered":"http:\/\/monempresarial.com\/?p=1406"},"modified":"2015-01-19T19:23:44","modified_gmt":"2015-01-19T18:23:44","slug":"claus-gestio-recursos-humans","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/2014\/10\/21\/claus-gestio-recursos-humans\/","title":{"rendered":"Claus per a la gesti\u00f3 dels recursos humans"},"content":{"rendered":"

Global Trends in HR<\/h4>\n

 <\/p>\n

Aedipe Catalunya, Advantage Consultores, Recursos Humanos Press i Career Partners International van celebrar, el passat 3 d\u2019octubre al Palau de la M\u00fasica de Barcelona, la I Confer\u00e8ncia Internacional de Recursos Humans. Hi van participar responsables de recursos humans d\u2019empreses de refer\u00e8ncia com Google, Microsoft, Desigual i Codorniu, entre d\u2019altres.<\/h5>\n
\"Sylvia
Sylvia Taudien, directora general d\u2019Advantage Consultores: \u201cLes empreses esperen dels seus treballadors que dominin angl\u00e8s i estiguin oberts a la mobilitat geogr\u00e0fica.\u201d\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\/\u00a0CEDIDA.<\/figcaption><\/figure>\n

M\u00f2nica Daluz<\/p>\n

Sota el t\u00edtol Global Trends in HR<\/em><\/strong>, els ponents convidats van analitzar, davant m\u00e9s de 250 consellers delegats i directius de RH, les tend\u00e8ncies actuals en la gesti\u00f3 dels recursos humans del mercat internacional, amb l\u2019objectiu de predir les necessitats de les empreses en mat\u00e8ria de gesti\u00f3 de persones, aix\u00ed com les compet\u00e8ncies claus dels candidats, en un nou mercat laboral on la flexibilitat ja no \u00e9s una opci\u00f3, sin\u00f3 un fet consumat. Les conclusions pronostiquen que la competitivitat i l\u2019\u00e8xit de les empreses vindran determinats per la manera com aquestes afrontin les necessitats que tindran en mat\u00e8ria de recursos humans.<\/p>\n

\n

Establir programes de \u00abmentoring\u00bb i de \u00abcoaching\u00bb, crear un entorn de transmissi\u00f3 del coneixement i proporcionar eines tecnol\u00f2giques i espais confortables constitueixen una motivaci\u00f3 extra per atraure i conservar el talent<\/h2>\n<\/blockquote>\n
\"M\u00e9s
M\u00e9s de 250 directius van acudir a la I Confer\u00e8ncia Internacional de Recursos Humans.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\/\u00a0CEDIDA.<\/figcaption><\/figure>\n

La idea m\u00e9s assenyalada pels experts com a element fonamental que cal treballar a les organitzacions per focalitzar-se cap a l\u2019excel\u00b7l\u00e8ncia \u00e9s el di\u00e0leg, que esdev\u00e9 eina b\u00e0sica en la gesti\u00f3 dels recursos humans. Explicar cap a on va l\u2019organitzaci\u00f3, mostrar les expectatives de desenvolupament de la carrera professional, establir programes de mentoring<\/em> i de coaching<\/em>, crear un entorn de transmissi\u00f3 del coneixement i proporcionar eines tecnol\u00f2giques i espais confortables constitueixen una motivaci\u00f3 extra per atraure i conservar el talent. Tal com va afirmar la representant de Google, Mireia Vidal, \u201cel talent \u00e9s el combustible de la innovaci\u00f3\u201d.
\nTamb\u00e9 hi va haver una reflexi\u00f3 sobre els alts \u00edndex d\u2019atur juvenil a la Uni\u00f3 Europea i es van posar damunt la taula algunes dades: un 25% dels joves europeus estan aturats i tampoc no estudien. Al respecte Sylvia Taudien, directora general d\u2019Advantage Consultores, va ser contundent: \u201cSom responsables de la societat que deixem als nostres fills. Hem de fer alguna cosa amb aquesta situaci\u00f3; no \u00e9s sostenible.\u201d<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Global Trends in HR   Aedipe Catalunya, Advantage Consultores, Recursos Humanos Press i Career Partners International van celebrar, el passat 3 d\u2019octubre al Palau de la M\u00fasica de Barcelona, la I Confer\u00e8ncia Internacional de Recursos Humans. Hi van participar responsables de recursos humans d\u2019empreses de refer\u00e8ncia com Google, Microsoft, Desigual i Codorniu, entre d\u2019altres. M\u00f2nica […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1410,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_mi_skip_tracking":false,"mc4wp_mailchimp_campaign":[],"jnews-multi-image_gallery":[],"jnews_single_post":[],"jnews_primary_category":[]},"categories":[10],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1406"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1406"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1406\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1410"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1406"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1406"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1406"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}