{"id":1417,"date":"2014-10-22T08:00:56","date_gmt":"2014-10-22T06:00:56","guid":{"rendered":"http:\/\/monempresarial.com\/?p=1417"},"modified":"2015-01-20T13:25:38","modified_gmt":"2015-01-20T12:25:38","slug":"reconeixement-talent-veterans","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/2014\/10\/22\/reconeixement-talent-veterans\/","title":{"rendered":"Reconeixement al talent dels m\u00e9s veterans"},"content":{"rendered":"

El debat jove\/s\u00e8nior<\/h4>\n

 <\/p>\n

Saviesa, experi\u00e8ncia i responsabilitat. Aquests s\u00f3n els valors que el projecte SER+ vol destacar en relaci\u00f3 als empleats m\u00e9s longeus de les organitzacions. Amb voluntat de comprom\u00eds amb la societat, la iniciativa de la Comissi\u00f3 de RSE d\u2019Aedipe Catalunya s\u2019adre\u00e7a als aturats de m\u00e9s de 45 anys i compta amb la col\u00b7laboraci\u00f3 d\u2019institucions i empreses sensibles a la situaci\u00f3 del talent s\u00e8nior.<\/h5>\n
\"Acte
Acte de presentaci\u00f3 del projecte SER+ el passat 1 d\u2019octubre a Barcelona Activa.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\/\u00a0Edgar G\u00f3mez<\/figcaption><\/figure>\n

M\u00f2nica Daluz<\/p>\n

El projecte neix amb l\u2019objectiu d\u2019impulsar el debat jove\/s\u00e8nior en un moment en qu\u00e8, tal com succeeix a la poblaci\u00f3 en general, a les empreses les plantilles han envellit: \u201cLa mitjana d\u2019edat se situa en m\u00e9s de 40 anys \u2013va dir el president de l\u2019associaci\u00f3, Ricard Alfaro, en l\u2019acte de presentaci\u00f3 d\u2019aquesta iniciativa el passat dia 1 d\u2019octubre\u2013; a la d\u00e8cada dels 90 aix\u00f2 era impensable\u201d. Per aix\u00f2, des d\u2019Aedipe Catalunya es posa l\u2019\u00e8mfasi en la \u201cnecessitat d\u2019adaptar les estrat\u00e8gies de RH al target<\/em> de les nostres companyies, de la mateixa manera com ho fa el m\u00f3n del m\u00e0rqueting\u201d perqu\u00e8 \u201cel talent ha de ser present a tots els estrats de les nostres organitzacions\u201d i \u201cla direcci\u00f3 de recursos humans de les companyies ha de tenir un comprom\u00eds amb la societat\u201d.<\/p>\n

\n

Alfaro: \u201cLa direcci\u00f3 de recursos humans de les companyies ha de tenir un comprom\u00eds amb la societat\u201d<\/h2>\n<\/blockquote>\n

La iniciativa SER+ respon a aquest objectiu, i per aix\u00f2 pret\u00e9n ajudar a aquelles persones de m\u00e9s de 45 anys en situaci\u00f3 d\u2019atur o amb noves inquietuds professionals a descobrir i posar en valor les seves habilitats individuals. Per fer-ho, el projecte aglutina partners<\/em> procedents de diferents sectors, que assessoren i acompanyen el candidat en el desenvolupament de compet\u00e8ncies que propici\u00efn l\u2019\u00e8xit, tant en un proc\u00e9s de selecci\u00f3 com en un proc\u00e9s d\u2019autoocupaci\u00f3. Entre aquestes, destaquen: tenir clars els objectius professionals, crear una marca personal, treballar el networking <\/em><\/p>\n

\n\n\n\n\n
<\/td>\n\u00a0\u00a0L\u2019origen del projecte<\/strong><\/span><\/th>\n<\/td>\n<\/tr>\n
<\/td>\nEl projecte SER+ parteix d\u2019un estudi realitzat per Aedipe l\u2019any passat mitjan\u00e7ant enquestes entre personal directiu que va revelar que l\u2019edat constitu\u00efa un factor determinant en la selecci\u00f3 i desvinculaci\u00f3 del personal, tot i l\u2019experi\u00e8ncia i el talent acumulat pels s\u00e8niors.<\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

El debat jove\/s\u00e8nior   Saviesa, experi\u00e8ncia i responsabilitat. Aquests s\u00f3n els valors que el projecte SER+ vol destacar en relaci\u00f3 als empleats m\u00e9s longeus de les organitzacions. Amb voluntat de comprom\u00eds amb la societat, la iniciativa de la Comissi\u00f3 de RSE d\u2019Aedipe Catalunya s\u2019adre\u00e7a als aturats de m\u00e9s de 45 anys i compta amb la […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1418,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_mi_skip_tracking":false,"mc4wp_mailchimp_campaign":[],"jnews-multi-image_gallery":[],"jnews_single_post":[],"jnews_primary_category":[]},"categories":[10],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1417"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1417"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1417\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1418"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1417"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1417"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1417"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}