{"id":15273,"date":"2017-06-02T11:22:33","date_gmt":"2017-06-02T09:22:33","guid":{"rendered":"http:\/\/monempresarial.com\/?p=15273\/"},"modified":"2025-09-25T09:58:07","modified_gmt":"2025-09-25T07:58:07","slug":"correus-electronics-i-estres-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/2017\/06\/02\/correus-electronics-i-estres-laboral\/","title":{"rendered":"Correus electr\u00f2nics i estr\u00e8s laboral"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/p>\n

Els empleats dediquen al voltant de 13 hores a la setmana a la missatgeria electr\u00f2nica. Suficient perqu\u00e8 nombrosos estudis sostinguin que un gran volum de missatges, les interrupcions que provoquen en les tasques i processos laborals, i la possibilitat d’enviar i rebre correus electr\u00f2nics relacionats amb el treball en qualsevol moment i lloc, ajuda a crear-los una sensaci\u00f3 de sobrec\u00e0rrega i estr\u00e8s.<\/h4>\n

STEFAN GR\u00d6SCHL.<\/span>\u00a0<\/span>Professor del Departament de Gesti\u00f3 d\u2019ESSEC Business School.<\/strong><\/p>\n

\n

Si b\u00e9 \u00e9s cert que s’han formulat m\u00faltiples recomanacions per combatre l’estr\u00e8s associat a la missatgeria electr\u00f2nica -des de la introducci\u00f3 de filtres al correu electr\u00f2nic fins al treball off-line<\/em>-, aquestes s\u00f3n sovint ignorades o, simplement, no funcionen per a la majoria d’empleats. I \u00e9s que les organitzacions i els seus directius fracassen a l’hora de recon\u00e8ixer com les normes socials i la lectura que fem d’elles, l’estructura laboral i la temporalitat en els fluxos de treball reforcen la sensaci\u00f3 de saturaci\u00f3 i estr\u00e8s que afronten els treballadors a causa dels correus electr\u00f2nics.
\nL’estr\u00e8s real no est\u00e0 relacionat amb el volum de correus electr\u00f2nics als quals fem front, per\u00f2 s\u00ed amb l’ansietat de quedar-nos endarrerits, de perdre el control de les nostres responsabilitats o de passar per alt un missatge important a causa d’un filtre o una safata d’entrada plena a vessar. En aquesta l\u00ednia, mentre que l’asincronia d’un correu electr\u00f2nic ofereix a l’empleat la possibilitat de respondre quan a aquest li vagi millor, les expectatives culturals el pressionen perqu\u00e8 contesti immediatament. A m\u00e9s, com cada vegada es treballa m\u00e9s en diferents zones hor\u00e0ries o en equips geogr\u00e0ficament dispersos, \u00e9s complicat per als treballadors respondre els correus electr\u00f2nics a mesura que arriben. Per tant, els missatges acumulats abans o despr\u00e9s de l’horari laboral tamb\u00e9 s\u00f3n culpables de l’augment d\u2019aquest sentiment de sobrec\u00e0rrega de correus electr\u00f2nics i d’estr\u00e8s.<\/p>\n

\n

\"\"<\/strong><\/h4>\n

<\/h4>\n

Si les organitzacions i els seus directius volen corregir el sentiment d’estr\u00e8s dels treballadors provocat per la sobrec\u00e0rrega d’e-mails, han d’afrontar les seves ansietats, els criteris o normes que han assumit i el flux de comunicaci\u00f3 di\u00e0ria que s’escapa del seu control.<\/strong><\/h4>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Els empleats dediquen al voltant de 13 hores a la setmana a la missatgeria electr\u00f2nica. Suficient perqu\u00e8 nombrosos estudis sostinguin que un gran volum de missatges, les interrupcions que provoquen en les tasques i processos laborals, i la possibilitat d’enviar i rebre correus electr\u00f2nics relacionats amb el treball en qualsevol moment i lloc, ajuda a […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":15251,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_mi_skip_tracking":false,"mc4wp_mailchimp_campaign":[],"jnews-multi-image_gallery":[],"jnews_single_post":[],"jnews_primary_category":[]},"categories":[11,10817,37,10836,56],"tags":[4256,5359,5360,5361,5362,1958,2512,3097],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15273"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=15273"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15273\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":48105,"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15273\/revisions\/48105"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media\/15251"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=15273"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=15273"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=15273"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}