{"id":15295,"date":"2017-06-02T12:44:53","date_gmt":"2017-06-02T10:44:53","guid":{"rendered":"http:\/\/monempresarial.com\/?p=15295\/"},"modified":"2025-09-25T09:57:04","modified_gmt":"2025-09-25T07:57:04","slug":"per-que-son-importants-les-empreses-familiars","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/2017\/06\/02\/per-que-son-importants-les-empreses-familiars\/","title":{"rendered":"Per qu\u00e8 s\u00f3n importants les empreses familiars?"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/p>\n

Segons un informe recent de l\u2019Instituto de la Empresa Familiar, les empreses familiars representen el 89% de les companyies mercantils d’Espanya i generen el 67% de l’ocupaci\u00f3 i el 57% del valor afegit brut, de manera que constitueixen el gruix del teixit empresarial del pa\u00eds. Per\u00f2 per qu\u00e8 s\u00f3n importants aquest tipus d’empreses?<\/h4>\n

M\u00aa CONCEPCI\u00d3N L\u00d3PEZ.<\/span>\u00a0<\/span> Professora d\u2019Organitzaci\u00f3 d\u2019empreses i directora de la C\u00e1tedra Santander de Empresa Familiar de la Universitat de Cant\u00e0bria.<\/strong><\/p>\n

\n

A l’empresa familiar, als tradicionals \u00e0mbits de la propietat i la gesti\u00f3, s\u2019hi uneix la fam\u00edlia, i aquesta situaci\u00f3 afecta al seu comportament, superviv\u00e8ncia i rendibilitat.
\nD’una banda, tendeixen a tenir un major comprom\u00eds amb el seu lloc de fundaci\u00f3 i la seva seu, amb els seus empleats i amb la pr\u00f2pia companyia. Aix\u00f2 possibilita una major orientaci\u00f3 cap al llarg termini i explica la major estabilitat de l’ocupaci\u00f3 aix\u00ed com la resist\u00e8ncia a la desaparici\u00f3 de la companyia. Tot aix\u00f2 \u00e9s el resultat de la vinculaci\u00f3 de la reputaci\u00f3 i la imatge de la fam\u00edlia i de la companyia. Tamb\u00e9 de la concentraci\u00f3 d’inversions i riquesa familiars a l’empresa, aix\u00ed com de la transmissi\u00f3 dels valors familiars d’altruisme, confian\u00e7a, lleialtat i comprom\u00eds cap a la pr\u00f2pia companyia.
\nD’altra banda, en una empresa familiar, a m\u00e9s dels t\u00edpics objectius econ\u00f2mics i financers, solen existir d\u2019altres objectius vinculats a aspectes socioemocionals (mantenir el control de la companyia en mans de la fam\u00edlia, assegurar la transmissi\u00f3 a la seg\u00fcent generaci\u00f3, mantenir el prestigi i la imatge de la mateixa que est\u00e0 vinculat al de la pr\u00f2pia fam\u00edlia, refor\u00e7ar els lla\u00e7os i valors familiars i mantenir l’estil de vida familiar, etc.).
\nAddicionalment, hi ha una q\u00fcesti\u00f3 cr\u00edtica que afecta la superviv\u00e8ncia de l’empresa familiar i \u00e9s el fet que el seu moment m\u00e9s cr\u00edtic, el de la successi\u00f3 a la propietat i la gesti\u00f3 dins de la fam\u00edlia, tendeix a postergar-se i tractar-se d’una forma poc professional.<\/p>\n

\n

\"\"<\/strong><\/h4>\n

<\/h4>\n

Les empreses familiars constitueixen la columna vertebral del teixit empresarial del pa\u00eds i tenen particularitats importants que afecten la forma com prenen decisions. Totes dues realitats, la seva import\u00e0ncia i les seves caracter\u00edstiques, han estat ignorades i, per tant, gestionades des del desconeixement. No obstant aix\u00f2, qualsevol mesura de pol\u00edtica econ\u00f2mica hauria de tenir-les en compte si vol generar efectes rellevants a nivell global. Tamb\u00e9 les haurien de tenir en compte els professionals de la direcci\u00f3 i gesti\u00f3 empresarial a l’hora d\u2019assessorar-les en la seva presa de decisions.<\/strong><\/h4>\n

 <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Segons un informe recent de l\u2019Instituto de la Empresa Familiar, les empreses familiars representen el 89% de les companyies mercantils d’Espanya i generen el 67% de l’ocupaci\u00f3 i el 57% del valor afegit brut, de manera que constitueixen el gruix del teixit empresarial del pa\u00eds. Per\u00f2 per qu\u00e8 s\u00f3n importants aquest tipus d’empreses? M\u00aa CONCEPCI\u00d3N […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":15235,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_mi_skip_tracking":false,"mc4wp_mailchimp_campaign":[],"jnews-multi-image_gallery":[],"jnews_single_post":[],"jnews_primary_category":[]},"categories":[10831,11,10817,37,40],"tags":[2378,5390,5391,5392,5393,5394,5395,619,1060],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15295"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=15295"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15295\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":48098,"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15295\/revisions\/48098"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media\/15235"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=15295"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=15295"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=15295"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}