{"id":15443,"date":"2017-07-28T11:12:48","date_gmt":"2017-07-28T09:12:48","guid":{"rendered":"http:\/\/monempresarial.com\/?p=15443\/"},"modified":"2025-06-06T10:33:15","modified_gmt":"2025-06-06T08:33:15","slug":"entrevista-a-cristina-gallach-secretaria-general-adjunta-i-consellera-especial-del-secretari-general-de-lonu","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/2017\/07\/28\/entrevista-a-cristina-gallach-secretaria-general-adjunta-i-consellera-especial-del-secretari-general-de-lonu\/","title":{"rendered":"Entrevista a Cristina Gallach,<\/span><\/span> secret\u00e0ria general adjunta i consellera especial del secretari general de l\u2019ONU"},"content":{"rendered":"<h4>Cristina Gallach (Sant Quirze de Besora, 1960) \u00e9s la secret\u00e0ria general adjunta i consellera especial del secretari general de l\u2019ONU, i els darrers dos anys (del 2015 al 2017), ha estat la m\u00e0xima portaveu de la instituci\u00f3. Amb ella parlem en aquesta entrevista sobre reputaci\u00f3 institucional i sobre quines estrat\u00e8gies de prevenci\u00f3 de conflictes es poden posar en marxa des dels organismes internacionals, i analitzem com ha de ser la gesti\u00f3 de la migraci\u00f3 en un moment en qu\u00e8 els moviments populistes en molts pa\u00efsos europeus estan a l\u2019al\u00e7a.<\/h4>\n<h4>Text: <a style=\"color: #719f8c;\" href=\"http:\/\/monempresarial.com\/author\/eherrera\/\">Esther Herrera.<\/a><br \/>\nFotos: <a style=\"color: #719f8c;\">ONU<\/a><\/h4>\n<hr style=\"color: #b72126;\" \/>\n<figure id=\"attachment_15445\" aria-describedby=\"caption-attachment-15445\" style=\"width: 513px\" class=\"wp-caption alignright\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"wp-image-15445\" src=\"http:\/\/monempresarial.com\/wp-content\/uploads\/2017\/07\/650091.jpg\" alt=\"Cristina Gallach reconeix que la comunicaci\u00f3 a l\u2019ONU \u00e9s \u201cdif\u00edcil\u201d pel gran nombre de conflictes inesperats i situacions de crisi que sorgeixen, i \u201ccomplexa\u201d per la pr\u00f2pia composici\u00f3 de l\u2019organitzaci\u00f3. \" width=\"513\" height=\"336\" srcset=\"https:\/\/www.monempresarial.com\/wp-content\/uploads\/2017\/07\/650091.jpg 956w, https:\/\/www.monempresarial.com\/wp-content\/uploads\/2017\/07\/650091-300x197.jpg 300w, https:\/\/www.monempresarial.com\/wp-content\/uploads\/2017\/07\/650091-300x197@2x.jpg 600w\" sizes=\"(max-width: 513px) 100vw, 513px\" \/><figcaption id=\"caption-attachment-15445\" class=\"wp-caption-text\">Cristina Gallach reconeix que la comunicaci\u00f3 a l\u2019ONU \u00e9s \u201cdif\u00edcil\u201d pel gran nombre de conflictes inesperats i situacions de crisi que sorgeixen, i \u201ccomplexa\u201d per la pr\u00f2pia composici\u00f3 de l\u2019organitzaci\u00f3.<\/figcaption><\/figure>\n<p><span style=\"color: #719f8c; font-weight: bold;\">Arran de conflictes com l\u2019actual guerra a S\u00edria, com es pot parlar al m\u00f3n de l\u2019ONU?<\/span><br \/>\n\u00c9s molt dif\u00edcil i molt complex. Dif\u00edcil perqu\u00e8 et trobes amb moltes comunicacions de crisi: per situacions inesperades o per conflictes que perduren en el temps sense que es puguin resoldre. Per exemple, una d\u2019aquestes crisis \u00e9s S\u00edria: un conflicte que denigra els organismes internacionals perqu\u00e8 no s\u00f3n capa\u00e7os de fer-hi front i aportar-hi una soluci\u00f3. I aqu\u00ed entra en joc la reputaci\u00f3 de l\u2019organitzaci\u00f3. \u00c9s molt important que 70 anys despr\u00e9s la reforcem en zones on \u00e9s molt activa, per\u00f2 on alhora no \u00e9s respectada o no t\u00e9 la credibilitat que mereix.<br \/>\nD\u2019altra banda, la comunicaci\u00f3 \u00e9s complexa per la pr\u00f2pia composici\u00f3 de l\u2019ONU: la coordinaci\u00f3 de les diverses ag\u00e8ncies \u00e9s un dels temes en qu\u00e8 he avan\u00e7at menys del que esperava. He tractat de refor\u00e7ar la marca global; que les ag\u00e8ncies s\u2019hi sentissin identificades. Fins ara, aquestes projectaven la seva submarca (OMS, ACNUR, PNUT, etc.), per\u00f2 l\u2019element positiu de la submarca existeix perqu\u00e8 la marca \u201cmare\u201d avan\u00e7a. He intentat treballar molt en aix\u00f2, i ja comptem amb uns mecanismes de coordinaci\u00f3, per\u00f2 encara hi ha retic\u00e8ncies per les compet\u00e8ncies en mat\u00e8ria de recursos. I \u00e9s que els recursos que ACNUR necessita per fer front a la seva tasca els obt\u00e9 de les mateixes persones que l\u2019UNICEF i l\u2019OMS. Per tant, hi ha una fragmentaci\u00f3 de la comunicaci\u00f3 pels recursos m\u00e9s profunda del que caldria per crear for\u00e7a.<\/p>\n<p><span style=\"color: #719f8c; font-weight: bold;\">Pensa que l\u2019ONU est\u00e0 avui dia m\u00e9s desacreditada que mai pels nombrosos conflictes?<\/span><br \/>\nLes persones que viuen en zones de conflicte tenen molt de recel a l\u2019ONU. En primer lloc, perqu\u00e8 el conflicte no s\u2019ha pogut aturar i s\u2019ent\u00e9n que els culpables d\u2019aquesta situaci\u00f3 s\u00f3n els organismes internacionals i els estats. Per\u00f2, alhora, hi ha un cert agra\u00efment, perqu\u00e8 qui sost\u00e9 molts dels camps de refugiats s\u00f3n organismes com Nacions Unides. Tanmateix, \u00e9s molt comprensible: les persones que viuen en zones de conflicte necessiten expressar les seves frustracions i la seva angoixa, com ocorre amb els refugiats de S\u00edria.<br \/>\nEn segon lloc, molta gent \u00e9s absolutament hostil a l\u2019entorn que els ha provocat la situaci\u00f3 en qu\u00e8 es troben: en aquest moment, 130 milions de persones viuen gr\u00e0cies a les ajudes internacionals i 70 milions s\u00f3n despla\u00e7ats. Davant d\u2019aix\u00f2, el que hem de fer \u00e9s buscar estrat\u00e8gies d\u2019efic\u00e0cia i tamb\u00e9 de prevenci\u00f3 als mateixos pa\u00efsos: a base d\u2019alertes pr\u00e8vies i de negociacions, i penetrant en aquelles societats que esdevenen m\u00e9s fr\u00e0gils, i que, com a conseq\u00fc\u00e8ncia, poden quedar abocades a un conflicte.<\/p>\n<blockquote>\n<h2 style=\"color: #719f8c; text-align: center;\">&#8220;En aquest m\u00f3n multipolar, una organitzaci\u00f3 com Nacions Unides \u00e9s m\u00e9s necess\u00e0ria que mai.&#8221;<\/h2>\n<\/blockquote>\n<p><span style=\"color: #719f8c; font-weight: bold;\">Quin \u00e9s el paper de l\u2019ONU en aquest m\u00f3n que ha passat r\u00e0pidament de bipolar a multipolar?<\/span><br \/>\nEn aquest m\u00f3n multipolar, una organitzaci\u00f3 com Nacions Unides, que representa tots els estats, \u00e9s m\u00e9s necess\u00e0ria que mai. Sobretot perqu\u00e8 contribueix a ordenar amb di\u00e0leg el proc\u00e9s cap al multipolarisme, sense caure en la confrontaci\u00f3. L\u2019organitzaci\u00f3 \u00e9s imprescindible perqu\u00e8 legitima l\u2019\u00fas de la for\u00e7a, garanteix els grans acords mundials, posa ordre i determina els camins a seguir mitjan\u00e7ant les convencions, etc. Sens dubte, aquesta transici\u00f3 convulsa cap a un m\u00f3n multipolar i desordenat no nom\u00e9s justifica, sin\u00f3 que demana un refor\u00e7ament de les Nacions Unides.<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"wp-image-15444 aligncenter\" src=\"http:\/\/monempresarial.com\/wp-content\/uploads\/2017\/07\/621262.jpg\" alt=\"\" width=\"663\" height=\"442\" srcset=\"https:\/\/www.monempresarial.com\/wp-content\/uploads\/2017\/07\/621262.jpg 972w, https:\/\/www.monempresarial.com\/wp-content\/uploads\/2017\/07\/621262-300x200.jpg 300w, https:\/\/www.monempresarial.com\/wp-content\/uploads\/2017\/07\/621262-252x167.jpg 252w, https:\/\/www.monempresarial.com\/wp-content\/uploads\/2017\/07\/621262-300x200@2x.jpg 600w, https:\/\/www.monempresarial.com\/wp-content\/uploads\/2017\/07\/621262-252x167@2x.jpg 504w\" sizes=\"(max-width: 663px) 100vw, 663px\" \/><\/p>\n<p><span style=\"color: #719f8c; font-weight: bold;\">El m\u00f3n \u00e9s m\u00e9s inestable, doncs, ara que fa uns anys? Molts historiadors comparen l\u2019escenari actual amb el caos del 1914.<\/span><br \/>\nNo s\u00f3c historiadora i no conec prou a fons el tema per dir si s\u2019hi assembla o no, per\u00f2 penso que hem apr\u00e8s lli\u00e7ons del caos del 1914 i tamb\u00e9 de la Segona Guerra Mundial. De fet, Nacions Unides \u00e9s fruit d\u2019aquest segon conflicte i de la voluntat que no es torn\u00e9s a repetir mai. Ara tenim convencions mundials dels drets humans o sobre el canvi clim\u00e0tic, la governan\u00e7a existeix globalment, i les Nacions Unides i les organitzacions regionals tenen un paper que fa que tot sigui diferent. Hem avan\u00e7at tant en tot aquest temps que la comparaci\u00f3 no crec que sigui possible.<\/p>\n<blockquote>\n<h2 style=\"color: #719f8c; text-align: center;\">&#8220;En aquest moment, 130 milions de persones viuen gr\u00e0cies a les ajudes internacionals i 70 milions s\u00f3n despla\u00e7ats. Davant d\u2019aix\u00f2, hem de buscar estrat\u00e8gies d\u2019efic\u00e0cia i tamb\u00e9 de prevenci\u00f3 als mateixos pa\u00efsos.&#8221;<\/h2>\n<\/blockquote>\n<p><span style=\"color: #719f8c; font-weight: bold;\">L\u2019ONU ha tingut un paper gaireb\u00e9 oposat a la crisi dels refugiats si el comparem, per exemple, al dels pa\u00efsos de la UE. Ara acaben de llan\u00e7ar una campanya que es diu \u201cTogether\u201d\u2026<\/span><br \/>\nLa crisi dels refugiats ha estat un fenomen nou a Europa, documentat visualment, que ha mobilitzat tot tipus de sentiments: positius i negatius. Positius perqu\u00e8 molta gent t\u00e9 moltes ganes d\u2019ajudar, i negatius perqu\u00e8 la gent tamb\u00e9 t\u00e9 por. Per tant, el que hem volgut fer ha estat un pla global pels refugiats i per la migraci\u00f3 (Compact for Refugees and Migration, en angl\u00e8s). Fins ara, les decisions sobre temes de migracions es prenien a cada pa\u00eds perqu\u00e8 es consideraven una q\u00fcesti\u00f3 interna, i l\u2019Organitzaci\u00f3 Internacional per la Migraci\u00f3 (OIM) ajudava administrativament els pa\u00efsos a acollir. Ara ens hem adonat que la gesti\u00f3 individual ja no funciona. Aix\u00ed que, per primera vegada, ens hem plantejat una gesti\u00f3 m\u00e9s \u00e0mplia de la migraci\u00f3. El 2018, acordarem un pla que tindr\u00e0 tres objectius: analitzar els problemes en origen, estudiar el seu impacte en tr\u00e0nsit i, finalment, tamb\u00e9 el de l\u2019arribada. Es tracta de parlar sobre la import\u00e0ncia de la vida en entorns de diversitat, que \u00e9s all\u00f2 amb qu\u00e8 ens trobarem cada vegada m\u00e9s.<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"size-full wp-image-15448 aligncenter\" src=\"http:\/\/monempresarial.com\/wp-content\/uploads\/2017\/07\/CAT-2-1.jpg\" alt=\"\" width=\"569\" height=\"560\" srcset=\"https:\/\/www.monempresarial.com\/wp-content\/uploads\/2017\/07\/CAT-2-1.jpg 569w, https:\/\/www.monempresarial.com\/wp-content\/uploads\/2017\/07\/CAT-2-1-300x295.jpg 300w\" sizes=\"(max-width: 569px) 100vw, 569px\" \/><\/p>\n<p><span style=\"color: #719f8c; font-weight: bold;\">Per\u00f2 d\u2019aquesta diversitat ha sorgit, per exemple, un augment dels moviments populistes en molts pa\u00efsos europeus. I la resposta de la UE ha estat de replegar-se\u2026<\/span><br \/>\n\u00c9s normal que a curt termini molts governs vulguin un element de protecci\u00f3, encara que, sens dubte, no sigui la din\u00e0mica m\u00e9s positiva. Per\u00f2 jo confio que, entenent que ha d\u2019haver-hi un control, s\u2019han de deixar suficients marges per poder avan\u00e7ar i permetre que la gent es mogui i pugui desenvolupar-se socioecon\u00f2micament. Ara, \u00e9s veritat, que tampoc no es pot absorbir tothom. Per\u00f2 no resoldrem el tema de la migraci\u00f3 nom\u00e9s tractant el que passa a Occident, sin\u00f3 que ens hem d\u2019enfocar en el desenvolupament dels pa\u00efsos en conflicte i, sobretot, dels que estan m\u00e9s d\u00e8bils socioecon\u00f2micament.<\/p>\n<blockquote>\n<h2 style=\"color: #719f8c; text-align: center;\">&#8220;No resoldrem el tema de la migraci\u00f3 nom\u00e9s tractant el que passa a Occident, sin\u00f3 que ens hem d\u2019enfocar en el desenvolupament dels pa\u00efsos en conflicte i, sobretot, dels que estan m\u00e9s d\u00e8bils socioecon\u00f2micament.&#8221;<\/h2>\n<\/blockquote>\n<p><span style=\"color: #719f8c; font-weight: bold;\">\u00c9s l\u2019espanyola amb el rang m\u00e9s alt d\u2019\u00e0mbit internacional. Una dona en una posici\u00f3 on destaquen els homes. Sent que ha trencat el sostre de vidre?<\/span><br \/>\nJo, personalment, estic satisfeta. Crec que la feina que he pogut fer ha estat fruit de molt de treball anterior. Per\u00f2 em preocupa molt el tema de la igualtat, perqu\u00e8 no deixem de ser an\u00e8cdotes. La meitat de la poblaci\u00f3 del planeta no t\u00e9 els mateixos drets; hi ha llocs on si neixes dona est\u00e0s condemnada al m\u00e9s absolut dels abusos. En el cas d\u2019Occident, els drets se\u2019ns reconeixen, per\u00f2 les limitacions s\u00f3n molt altes. El nostre departament de comunicaci\u00f3, per exemple, ha estat el primer de tot el Secretariat a fer una estrat\u00e8gia d\u2019igualtat per corregir que entrin m\u00e9s dones que homes en els nivells m\u00e9s baixos de responsabilitat, per\u00f2 en l\u2019\u00e0mbit dels c\u00e0rrecs de direcci\u00f3, encara entren menys dones que homes. Per tant, alguna cosa passa i no puc corregir-ho sola, ho hem de corregir entre tots. Hi ha hagut aven\u00e7os, per\u00f2 no s\u00f3n prou significatius. Per exemple, el dia de l\u2019aniversari del Tractat de Roma, a la fotografia dels signants del 1947, no hi havia cap dona. I si d\u00f3nes un cop d\u2019ull a la foto de fam\u00edlia de 60 anys despr\u00e9s&#8230; nom\u00e9s n\u2019hi ha tres. Aix\u00f2 no \u00e9s presentable als nostres fills ni, sobretot, a les nostres filles. Ho sento molt; aquesta gent no representa els europeus ni les europees. Una foto de fam\u00edlia en el 60\u00e8 aniversari de les institucions, amb aquella composici\u00f3 de g\u00e8nere, \u00e9s un frac\u00e0s.<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"size-full wp-image-15447 aligncenter\" src=\"http:\/\/monempresarial.com\/wp-content\/uploads\/2017\/07\/CAT-1-2.jpg\" alt=\"\" width=\"688\" height=\"552\" srcset=\"https:\/\/www.monempresarial.com\/wp-content\/uploads\/2017\/07\/CAT-1-2.jpg 688w, https:\/\/www.monempresarial.com\/wp-content\/uploads\/2017\/07\/CAT-1-2-300x241.jpg 300w, https:\/\/www.monempresarial.com\/wp-content\/uploads\/2017\/07\/CAT-1-2-300x241@2x.jpg 600w\" sizes=\"(max-width: 688px) 100vw, 688px\" \/><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Cristina Gallach (Sant Quirze de Besora, 1960) \u00e9s la secret\u00e0ria general adjunta i consellera especial del secretari general de l\u2019ONU, i els darrers dos anys (del 2015 al 2017), ha estat la m\u00e0xima portaveu de la instituci\u00f3. Amb ella parlem en aquesta entrevista sobre reputaci\u00f3 institucional i sobre quines estrat\u00e8gies de prevenci\u00f3 de conflictes es [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":15446,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_mi_skip_tracking":false,"mc4wp_mailchimp_campaign":[],"jnews-multi-image_gallery":[],"jnews_single_post":[],"jnews_primary_category":[]},"categories":[10820,10821,10822,12,33,13],"tags":[170,1444,2335,3971,4527,5472,5473,5474,5475],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15443"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=15443"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15443\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":46233,"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15443\/revisions\/46233"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media\/15446"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=15443"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=15443"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=15443"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}