{"id":15635,"date":"2017-07-28T12:10:29","date_gmt":"2017-07-28T10:10:29","guid":{"rendered":"http:\/\/monempresarial.com\/?p=15635\/"},"modified":"2025-09-25T09:44:26","modified_gmt":"2025-09-25T07:44:26","slug":"afrontar-la-revolucio-digital-guia-per-a-liders","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/2017\/07\/28\/afrontar-la-revolucio-digital-guia-per-a-liders\/","title":{"rendered":"Afrontar la revoluci\u00f3 digital: guia per a l\u00edders"},"content":{"rendered":"

Les innovacions tecnol\u00f2giques espec\u00edfiques introdu\u00efdes per la revoluci\u00f3 digital s\u00f3n transcendentals a causa del seu impacte acumulatiu en les empreses i en les organitzacions. El digital \u00e9s negoci i les empreses s\u00f3n digitals. Desafortunadament, s’est\u00e0 revelant una fractura: els principals l\u00edders corporatius no estan dirigint suficientment la digitalitzaci\u00f3 de les seves organitzacions.<\/h4>\n

Liri Andersson<\/strong>.<\/span>\u00a0<\/span>Conferenciant convidada d\u2019INSEAD i fundadora de This Fluid World.\u00a0<\/strong><\/p>\n

Ludo Van der Heyden<\/strong>.<\/span>\u00a0<\/span>Professor titular de Corporate Governance<\/em> i professor de Technology and Operations Management<\/em> d\u2019INSEAD.<\/strong><\/p>\n

\n

\"\"El viatge digital d’una empresa ha de comen\u00e7ar amb una comprensi\u00f3 profunda i fonamentada de com la digitalitzaci\u00f3 afecta l’entorn extern. Aquesta visi\u00f3 i valoraci\u00f3 \u00e9s clau, ja que determina la direcci\u00f3 del pensament i l’acci\u00f3. A continuaci\u00f3, cal establir clarament quina \u00e9s la definici\u00f3 del significat “digital” per a l’organitzaci\u00f3. Nom\u00e9s llavors poden avaluar-se i ajustar-se, si cal, la idone\u00eftat de la missi\u00f3 de l’empresa, aix\u00ed com els seus models i m\u00e8todes de negoci.<\/p>\n

En lloc de buscar un model de refer\u00e8ncia que les gui\u00ef a trav\u00e9s de la digitalitzaci\u00f3, les empreses han de definir el seu propi full de ruta digital. Aconseguir-ho amb \u00e8xit requereix portar la consci\u00e8ncia i capacitats digitals a un nivell de col\u00b7laboraci\u00f3 m\u00e9s gran que l’actual, tant interna com externament (p\u00fablic incl\u00f2s), on en el seu nucli la digitalitzaci\u00f3 ha de ser recolzada per la cultura corporativa d’una empresa.<\/p>\n

\"\"L’estrat\u00e8gia de negoci en l’era digital s’ha de convertir en un proc\u00e9s continu en el qual la formulaci\u00f3 i l\u2019execuci\u00f3 de l’estrat\u00e8gia passi simult\u00e0niament, idealment en un circuit de retroalimentaci\u00f3 constant. La velocitat i la complexitat de la presa de decisions digitals significa que les dades tenen un paper cada vegada m\u00e9s estrat\u00e8gic. Planificar la disrupci\u00f3 implica explorar nous models de negoci i fluxos d’ingressos, sense tenir gaire temps per explorar i planificar. Les organitzacions hauran de llan\u00e7ar ambiciosos experiments d’exploraci\u00f3 i validaci\u00f3, i aprendran a recopilar r\u00e0pidament nova informaci\u00f3 per als seus equips.<\/p>\n

\n

\"\"<\/strong><\/h4>\n

Perqu\u00e8 les empreses puguin sobreviure a la revoluci\u00f3 digital, \u00e9s necess\u00e0ria una remodelaci\u00f3, quan no una disrupci\u00f3, de la funci\u00f3 de lideratge, on les juntes directives i els executius s’assegurin que la capacitat de comprendre, adaptar-se i canviar s’integra en el teixit mateix de l’organitzaci\u00f3, comen\u00e7ant per la c\u00fapula directiva. Per ajudar a l’alta direcci\u00f3 a entendre aquest proc\u00e9s i posar-se al dia, l’informe Directing Digitalisation: 11 Guidelines for Boards and Executives<\/em> presenta implicacions estrat\u00e8giques i ofereix recomanacions per al lideratge corporatiu.<\/strong><\/h4>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Les innovacions tecnol\u00f2giques espec\u00edfiques introdu\u00efdes per la revoluci\u00f3 digital s\u00f3n transcendentals a causa del seu impacte acumulatiu en les empreses i en les organitzacions. El digital \u00e9s negoci i les empreses s\u00f3n digitals. Desafortunadament, s’est\u00e0 revelant una fractura: els principals l\u00edders corporatius no estan dirigint suficientment la digitalitzaci\u00f3 de les seves organitzacions. Liri Andersson.\u00a0Conferenciant convidada […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":15642,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_mi_skip_tracking":false,"mc4wp_mailchimp_campaign":[],"jnews-multi-image_gallery":[],"jnews_single_post":[],"jnews_primary_category":[]},"categories":[980,10830,11,10817,37],"tags":[5571,181,1953,2936,5568,5569,5570],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15635"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=15635"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15635\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":48078,"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15635\/revisions\/48078"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media\/15642"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=15635"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=15635"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=15635"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}