![\"\"](\"http:\/\/monempresarial.com\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/Maury-Peiperl.jpg\")
<\/p>\n<\/p>\n
PROF. MAURY PEIPERL.<\/span> Director de Cranfield School of Management i pro vicecanceller de Cranfield University.<\/strong><\/p>\n Amb els recents canvis en la pol\u00edtica, en els negocis i fins i tot en l’esport, estan sorgint cares noves i desconegudes que reemplacen els equips als quals ens hav\u00edem acostumat. Amb el Brexit i l’elecci\u00f3 de Theresa May al Regne Unit, per exemple, un nou grup de pol\u00edtics s’han unit per formar el Govern de la naci\u00f3.<\/p>\n Construir un nou equip presenta els seus desafiaments i hem de recon\u00e8ixer que un grup divers de persones tindr\u00e0 m\u00e9s dificultats per produir resultats efectius que no pas un d\u2019homogeni. Per\u00f2 un equip homogeni no tindr\u00e0 la profunditat d’idees, punts de vista alternatius o capacitat de generar tantes opcions possibles com un equip divers quan la situaci\u00f3 que cal gestionar \u00e9s complexa o ambigua.<\/p>\n D’altra banda, els equips heterogenis poden necessitar m\u00e9s temps per unir-se. De fet, fins i tot poden no arribar a congeniar mai. La investigaci\u00f3 acad\u00e8mica ha demostrat que la majoria d’equips diversos fracassen per una mala gesti\u00f3 o per no tenir una confian\u00e7a fonamental que els uneixi. Els l\u00edders d’equips heterogenis s’han d’esfor\u00e7ar per adaptar el seu comportament per integrar-se efica\u00e7ment en una varietat de cultures.<\/p>\n Incloure intencionalment en un equip a persones que pensen i treballen de manera diferent requereix disciplina. La nostra tend\u00e8ncia \u00e9s a aferrar-nos a les persones del nostre “grup”, a aquelles que s\u00f3n demogr\u00e0ficament i culturalment similars. Solem considerar que \u00e9s m\u00e9s f\u00e0cil passar-hi temps i confiar-hi abans que amb les de “fora del nostre grup”, o amb qui no ens identifiquem tan f\u00e0cilment. Per\u00f2 en excloure les persones amb qui probablement estarem en desacord, \u00e9s menys probable que generem solucions creatives.<\/p>\n Formar un equip de persones que generalment estan d’acord sobre com enfocar diverses situacions pot resultar en un treball en equip i uns resultats efectius, especialment quan s’aborda una tasca familiar. No obstant aix\u00f2, davant de tasques m\u00e9s complexes, pot resultar menys positiu. PROF. MAURY PEIPERL. Director de Cranfield School of Management i pro vicecanceller […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":15711,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_mi_skip_tracking":false,"mc4wp_mailchimp_campaign":[],"jnews-multi-image_gallery":[],"jnews_single_post":[],"jnews_primary_category":[]},"categories":[10830,11,10817,37,935],"tags":[5618,597,616,1963,4798,5616,5617],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15708"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=15708"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15708\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":48071,"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15708\/revisions\/48071"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media\/15711"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=15708"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=15708"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=15708"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
\n
\n![\"\"](\"http:\/\/monempresarial.com\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/Maury-icono-e1504182439964.jpg\")
<\/p>\nInsto els l\u00edders a recordar que els equips heterogenis estan m\u00e9s ben equipats per fer front a la complexitat i s\u00f3n m\u00e9s propensos a produir solucions s\u00f2lides als desafiaments. Cal recon\u00e8ixer, tamb\u00e9, per al nostre propi desenvolupament, que aprendre d’una \u00e0mplia gamma de companys permet afrontar millor (i, alhora, crear) el futur.<\/strong><\/h4>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"