{"id":17165,"date":"2018-01-02T09:00:04","date_gmt":"2018-01-02T08:00:04","guid":{"rendered":"http:\/\/monempresarial.com\/?p=17165\/"},"modified":"2025-09-25T09:32:07","modified_gmt":"2025-09-25T07:32:07","slug":"entrevista-a-jaume-padros-president-del-collegi-de-metges-de-barcelona","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/2018\/01\/02\/entrevista-a-jaume-padros-president-del-collegi-de-metges-de-barcelona\/","title":{"rendered":"Entrevista a president del Col\u00b7legi de Metges de Barcelona"},"content":{"rendered":"

Que la frustraci\u00f3 i la insatisfacci\u00f3 tamb\u00e9 han arribat a la professi\u00f3 m\u00e8dica no \u00e9s quelcom nou. I \u00e9s que la crisi econ\u00f2mica ha fet incrementar la precarietat laboral del nostre col\u00b7lectiu sanitari, un dels millors valorats a tot Europa. D\u2019aquesta paradoxa i dels reptes que hauran d\u2019encarar els facultatius en un futur no tan lluny\u00e0, n\u2019hem parlat amb el president del Col\u00b7legi de Metges de Barcelona, una organitzaci\u00f3 que ja compta amb ni m\u00e9s ni menys que 33.000 membres.<\/h4>\n

Text: Berta Seijo<\/span>
\nFotos: Col\u00b7legi de Metges de Barcelona<\/span><\/h4>\n
\n

\u201cLa precarietat s\u2019acarnissa, sobretot, amb els metges joves\u201d<\/span><\/h2>\n<\/blockquote>\n

\"\"<\/a>Representen un dels col\u00b7lectius professionals millor valorats per la societat i, alhora, un dels m\u00e9s perjudicats per la crisi. Creu que actualment les condicions laborals i econ\u00f2miques dels facultatius sanitaris s\u2019adeq\u00fcen al seu nivell de preparaci\u00f3 i dedicaci\u00f3? <\/strong><\/span>
\nLa precarietat laboral del col\u00b7lectiu m\u00e8dic \u00e9s una realitat evident que s\u2019ha agreujat en els darrers anys. Les dades de qu\u00e8 disposem al Col\u00b7legi s\u00f3n clares: la meitat dels metges menors de 45 anys tenen un contracte temporal. Un ter\u00e7 d\u2019aquests contractes s\u00f3n de durada inferior a un any. I el pitjor \u00e9s que aqu\u00ed hi trobem infinitat de contractes per dies i per setmanes, i metges amb m\u00e9s de 40 contractes en un any que cobren menys de 1.500 euros al mes. La precarietat s\u2019acarnissa, sobretot, amb els metges joves, i aix\u00f2 afecta greument el desenvolupament dels seus projectes professionals, personals i familiars. Correm el risc que aquesta situaci\u00f3 esdevingui cr\u00f2nica i acabi afectant la qualitat assistencial de manera seriosa. D\u2019una banda, la societat ens diu que som uns professionals excel\u00b7lents, per\u00f2, de l\u2019altra, accepta, amb certa hipocresia, aquesta situaci\u00f3.<\/p>\n

Pensa que l\u2019atenci\u00f3 prim\u00e0ria (el que vost\u00e8 anomena \u201cla porta d’entrada al sistema\u201d) seria m\u00e9s resolutiva i eficient si fossin els mateixos professionals sanitaris els que gestionessin el pressupost i prenguessin les decisions importants? <\/strong><\/span>
\nN\u2019estic conven\u00e7ut. L\u2019atenci\u00f3 prim\u00e0ria \u00e9s una pe\u00e7a clau del sistema sanitari, per\u00f2, paradoxalment, existeix un enorme malestar entre els professionals que ells mateixos han expressat. Jo he parlat sovint de \u201cc\u00f2ctel explosiu\u201d, perqu\u00e8 a la precarietat laboral que afecta els metges m\u00e9s joves, s\u2019hi afegeix el desgast dels professionals s\u00e8niors, a causa de la manca de recursos, l\u2019exc\u00e9s de burocratitzaci\u00f3 i de l\u2019esc\u00e0s marge d\u2019autonomia per prendre decisions que afecten l\u2019organitzaci\u00f3 del propi treball. A Catalunya hi tenim experi\u00e8ncies d\u2019autogesti\u00f3 a l\u2019atenci\u00f3 prim\u00e0ria: els equips de base associativa (EBA), que han demostrat la seva efici\u00e8ncia quant a resultats en salut, estalvi i satisfacci\u00f3 dels pacients. El que \u00e9s interessant \u00e9s tenir la possibilitat de comparar resultats entre diferents formes de gesti\u00f3. Donar m\u00e9s autonomia als professionals vol dir fer-los corresponsables perqu\u00e8 gestionin pressupostos pensant en els pacients.<\/p>\n

\"\"<\/a>El servei p\u00fablic de la salut \u00e9s un dels pilars de l\u2019Estat del benestar a Catalunya i a Espanya. Ara b\u00e9, creu que els nostres representants pol\u00edtics realment el consideren una prioritat? <\/strong><\/span>
\nEl sistema sanitari ha estat sempre el principal instrument de cohesi\u00f3 social que tenim al nostre pa\u00eds, malgrat que pateix un infrafinan\u00e7ament cr\u00f2nic, que es va agreujar encara m\u00e9s amb la crisi econ\u00f2mica. El pressupost de Salut representa al voltant d\u2019un 35% dels pressupostos generals de la Generalitat, per\u00f2, malgrat aix\u00f2, la despesa per c\u00e0pita encara est\u00e0 molt per sota de la d\u2019altres pa\u00efsos amb resultats equiparables als nostres o, fins i tot, inferiors. La manca de recursos dels darrers anys ha afectat, sobretot, dos pilars fonamentals: les retribucions i condicions laborals dels professionals i les inversions en equipaments i tecnologia. Si aix\u00f2 no es recupera, la qualitat se\u2019n ressentir\u00e0.<\/p>\n

\n

\u201cEl metge del futur haur\u00e0 de compaginar valors que tradicionalment han definit la nostra professi\u00f3 (el comprom\u00eds, l\u2019excel\u00b7l\u00e8ncia, l\u2019altruisme, la confian\u00e7a o l\u2019empatia) amb una s\u00f2lida formaci\u00f3 en bio\u00e8tica i en l\u2019\u00fas de les noves tecnologies de la informaci\u00f3, habilitats comunicatives i una bona disposici\u00f3 per al treball en equip.\u201d<\/span><\/h2>\n<\/blockquote>\n

Malgrat el context actual de precarietat i incertesa, el sistema sanitari catal\u00e0 \u00e9s vist com un dels millors d\u2019Europa i, probablement, del m\u00f3n. Diuen que les comparacions s\u00f3n odioses, per\u00f2 qu\u00e8 me\u2019n diu de la potencialitat i l\u2019estructura del sistema sanitari estatal?<\/strong><\/span>
\nEl sistema sanitari catal\u00e0 s\u2019organitza segons un model propi, que es basa en la diversitat de prove\u00efdors i en el car\u00e0cter p\u00fablic de la prestaci\u00f3 dels serveis. Tenim set hospitals que s\u00f3n titularitat de la Generalitat i la resta, fins a 70, tenen titularitat diversa: consorcis municipals, mutualitats, ordes religiosos, etc. Aquest model \u00e9s l\u2019her\u00e8ncia d\u2019una societat civil molt activa que ja a principis del segle XX, amb la industrialitzaci\u00f3, va crear entitats i mutualitats amb vocaci\u00f3 de defensa de l\u2019inter\u00e8s general i de protecci\u00f3 social per donar assist\u00e8ncia a la poblaci\u00f3. Amb la democr\u00e0cia, aquest llegat es va aprofitar de manera molt encertada. La diversitat del model fa que sigui molt ric, flexible i din\u00e0mic, a difer\u00e8ncia d\u2019altres models de l\u2019Estat espanyol, on la majoria dels professionals depenen de la funci\u00f3 p\u00fablica, amb algunes excepcions com al Pa\u00eds Valenci\u00e0.<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

Per \u00faltim, voldria con\u00e8ixer la seva opini\u00f3 sobre el futur de la professi\u00f3 m\u00e8dica. <\/strong>Quines noves habilitats, capacitats i valors requereixen les joves generacions que s\u2019incorporen a l\u2019ofici? <\/strong><\/span>
\nEl metge del futur haur\u00e0 de compaginar valors que tradicionalment han definit la nostra professi\u00f3, com el comprom\u00eds, l\u2019excel\u00b7l\u00e8ncia, l\u2019altruisme, la confian\u00e7a o l\u2019empatia, amb altres compet\u00e8ncies cada cop m\u00e9s necess\u00e0ries que requereixen una s\u00f2lida formaci\u00f3 en bio\u00e8tica i en l\u2019\u00fas de les noves tecnologies de la informaci\u00f3, habilitats comunicatives i una bona disposici\u00f3 per al treball en equip. Aix\u00f2 \u00e9s el que els metges vam deixar ben clar al 3r Congr\u00e9s de la Professi\u00f3 M\u00e8dica, on ara fa un any vam renovar el nostre comprom\u00eds amb la societat amb l\u2019aprovaci\u00f3 de la Declaraci\u00f3 de Girona.
\nAquestes compet\u00e8ncies i valors s\u00f3n imprescindibles per fer front als reptes d\u2019un futur que ja \u00e9s aqu\u00ed. I \u00e9s que hem d\u2019atendre el millor possible una poblaci\u00f3 cada cop m\u00e9s envellida i amb m\u00e9s malalties cr\u00f2niques, sense perdre de vista que el pacient, el qual ens reclama, amb tota la ra\u00f3, ser part\u00edcip de les decisions que afecten la seva salut, ha de ser el centre de la nostra activitat.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Que la frustraci\u00f3 i la insatisfacci\u00f3 tamb\u00e9 han arribat a la professi\u00f3 m\u00e8dica no \u00e9s quelcom nou. I \u00e9s que la crisi econ\u00f2mica ha fet incrementar la precarietat laboral del nostre col\u00b7lectiu sanitari, un dels millors valorats a tot Europa. D\u2019aquesta paradoxa i dels reptes que hauran d\u2019encarar els facultatius en un futur no tan lluny\u00e0, n\u2019hem parlat amb el president del Col\u00b7legi de Metges de Barcelona, una organitzaci\u00f3 que ja compta amb ni m\u00e9s ni menys que 33.000 membres.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":17175,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_mi_skip_tracking":false,"mc4wp_mailchimp_campaign":[],"jnews-multi-image_gallery":[],"jnews_single_post":[],"jnews_primary_category":[]},"categories":[12,13],"tags":[6035,6163,6248,6249,6250,6251,6252,179,3858],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17165"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=17165"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17165\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":48017,"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17165\/revisions\/48017"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media\/17175"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=17165"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=17165"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=17165"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}