{"id":17485,"date":"2018-02-09T09:00:55","date_gmt":"2018-02-09T08:00:55","guid":{"rendered":"http:\/\/monempresarial.com\/?p=17485\/"},"modified":"2025-09-25T09:08:19","modified_gmt":"2025-09-25T07:08:19","slug":"competencies-socioemocionals-per-que-son-tan-importants","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/2018\/02\/09\/competencies-socioemocionals-per-que-son-tan-importants\/","title":{"rendered":"Compet\u00e8ncies socioemocionals: per qu\u00e8 s\u00f3n tan importants?"},"content":{"rendered":"

\"\"Les compet\u00e8ncies s\u00f3n comportaments que condueixen a resultats positius en el lloc de treball. Molts models solen incloure compet\u00e8ncies emocionals, com l’autoconsci\u00e8ncia o la iniciativa, i compet\u00e8ncies socials, com l’empatia o el treball en equip. Aquestes compet\u00e8ncies auguren un acompliment excel\u00b7lent i poden ser desenvolupades.<\/span><\/h4>\n

Basak Canboy. <\/span>Professora resident de Gesti\u00f3 de Recursos Humans a Toulouse Business School.<\/h4>\n
\n

L’\u00c8XIT EN EL TREBALL\u00a0<\/span><\/strong>no nom\u00e9s dep\u00e8n dels coneixements t\u00e8cnics i habilitats d’un professional sin\u00f3 tamb\u00e9 de la qualitat de les seves interaccions amb els altres. Aquestes interaccions seran positives quan una persona \u00e9s capa\u00e7 de recon\u00e8ixer i gestionar les seves pr\u00f2pies emocions i les de la gent restant a trav\u00e9s de l’\u00fas apropiat de les compet\u00e8ncies emocionals. Per\u00f2, tamb\u00e9, si \u00e9s capa\u00e7 d’utilitzar les seves compet\u00e8ncies socials quan treballa amb m\u00e9s persones. No cal dir que en l’entorn empresarial actual gaireb\u00e9 no hi ha posicions que no depenguin de la interacci\u00f3 social. Tenint en compte la tend\u00e8ncia a l\u2019al\u00e7a pels equips de projecte m\u00e9s flexibles i pels nivells m\u00e9s alts de rotaci\u00f3 dins dels departaments, la capacitat dels l\u00edders d’equip, aix\u00ed com dels seus membres, per adaptar-se a diferents col\u00b7legues sense perdre l’efici\u00e8ncia \u00e9s capital.
\nEncara que algunes persones poden tenir una habilitat natural per interactuar positivament amb els altres, tothom pot millorar les seves compet\u00e8ncies emocionals i socials. La clau per desenvolupar-les \u00e9s l’autoconsci\u00e8ncia: comprendre les pr\u00f2pies fortaleses i debilitats. Aix\u00f2 requereix comptar amb feedback<\/em> de col\u00b7legues de confian\u00e7a, gerents i fins i tot clients externs. En general, el suport d’un entrenador professional pot ajudar a donar sentit a la retroalimentaci\u00f3 i a preparar un pla de desenvolupament amb objectius espec\u00edfics i compet\u00e8ncies en qu\u00e8 centrar-se, aix\u00ed com crear les situacions adequades per a la seva pr\u00e0ctica.<\/p>\n

\n

L’\u00fas apropiat de les compet\u00e8ncies emocionals i socials no significa necess\u00e0riament que les persones estiguin sent manipulades. Per exemple, l’empatia -comprendre als altres- pot ajudar un cap d’equip a estructurar responsabilitats basant-se en les prefer\u00e8ncies individuals dels membres del grup, fet que pot conduir a una major confian\u00e7a i efici\u00e8ncia<\/span><\/h2>\n<\/blockquote>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Les compet\u00e8ncies s\u00f3n comportaments que condueixen a resultats positius en el lloc de treball. Molts models solen incloure compet\u00e8ncies emocionals, com l’autoconsci\u00e8ncia o la iniciativa, i compet\u00e8ncies socials, com l’empatia o el treball en equip. Aquestes compet\u00e8ncies auguren un acompliment excel\u00b7lent i poden ser desenvolupades.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":17488,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_mi_skip_tracking":false,"mc4wp_mailchimp_campaign":[],"jnews-multi-image_gallery":[],"jnews_single_post":[],"jnews_primary_category":[]},"categories":[11,10817,37,10837,45],"tags":[274,619,4556,6517,6518],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17485"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=17485"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17485\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":47951,"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17485\/revisions\/47951"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media\/17488"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=17485"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=17485"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=17485"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}