{"id":18046,"date":"2018-04-10T13:43:52","date_gmt":"2018-04-10T11:43:52","guid":{"rendered":"http:\/\/monempresarial.com\/?p=18046\/"},"modified":"2025-06-06T10:25:29","modified_gmt":"2025-06-06T08:25:29","slug":"impulsar-cara-emprenedora-organitzacions","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/2018\/04\/10\/impulsar-cara-emprenedora-organitzacions\/","title":{"rendered":"Com impulsar la cara emprenedora de les organitzacions?<\/span>"},"content":{"rendered":"

Despr\u00e9s de visitar quatre organitzacions molt diferents a Londres (Anglaterra), Chicago (EUA), Dubai (EAU) i Pequ\u00edn (Xina), he extret tres lli\u00e7ons sobre el que una organitzaci\u00f3 necessita per a reunir totes les bones qualitats d’un emprenedor.<\/strong><\/span><\/p>\n

Shameen Prashantham. <\/span>Professor associat d\u2019Internacionalitzaci\u00f3 i Estrat\u00e8gia de CEIBS.<\/strong><\/h4>\n
\n

Reconegui que el que est\u00e0 fent \u00e9s un esfor\u00e7 col\u00b7lectiu.<\/span> <\/strong>En els quatre casos que he tingut l’ocasi\u00f3 d’observar, se m’ha fet molt evident que des de la c\u00fapula de lideratge s’envien missatges clars a tots els membres de l’organitzaci\u00f3 en els quals se’ls anima a potenciar la creativitat i el dinamisme. Per\u00f2 aix\u00f2 no \u00e9s tot. Aquestes organitzacions compten, tamb\u00e9, amb gerents intermedis conven\u00e7uts de la import\u00e0ncia de ser ambiciosos, i tots ells, impl\u00edcitament o expl\u00edcita, emfatitzen la necessitat d’atreure i retenir el talent. Aix\u00ed, si b\u00e9 els l\u00edders d\u2019una empresa importen, cada membre de l’organitzaci\u00f3 exerceix, al seu torn, un paper crucial.<\/p>\n

Inspiri\u2019s en l\u2019entorn local.<\/span> <\/strong>Si b\u00e9 les quatre organitzacions observades presenten grans similituds, les especificitats en termes d’emprenedoria semblen reflectir algunes caracter\u00edstiques intr\u00ednsecament locals. Per exemple, Unilever Foundry (una unitat dins de la multinacional dels b\u00e9ns de consum que es dedica a les empreses emergents) em sembla molt global pel que fa a valors i ambicions \u2013no gaire diferent de Londres, la ciutat on hi t\u00e9 la seva seu\u2013 . L’esgl\u00e9sia no-denominacional Willow Creek t\u00e9 directors creatius entre el seu personal la passi\u00f3 per innovar constantment \u00e9s un reflex del nerviosisme creatiu pel qual la ciutat de Chicago \u00e9s coneguda. La resili\u00e8ncia d\u2019Aramex, la “FedEx de l’Orient Mitj\u00e0”, \u00e9s congruent amb la de Dubai. I, finalment, l’escala d’ambici\u00f3 del gegant del comer\u00e7 electr\u00f2nic JD.com es fa ress\u00f2 de la de Pequ\u00edn.<\/p>\n

Aprengui a sentir-se c\u00f2mode davant d\u2019idees contradict\u00f2ries.<\/strong><\/span> Les quatre organitzacions encaraven diferents \u00e0rees de tensi\u00f3<\/em>. Durant la meva visita, Unilever estava explotant els seus propis actius (marques) i treballant, alhora, amb noves idees a trav\u00e9s d’outsiders<\/em> (startups<\/em>). Aramex havia de romandre localment rellevant per a la seva base central de l’Orient Mitj\u00e0, per\u00f2 tamb\u00e9 internacional en la seva mentalitat i abast. Willow Creek es movia amb for\u00e7a entre la tradici\u00f3 i la modernitat. I JD.com semblava centrada a abordar no nom\u00e9s els desafiaments competitius a curt termini, sin\u00f3 tamb\u00e9 els imperatius estrat\u00e8gics a llarg termini.<\/p>\n

Clarament, cap d’aquestes lli\u00e7ons no \u00e9s f\u00e0cil de portar a la pr\u00e0ctica. Ser emprenedor suposa un gran esfor\u00e7. \u00c9s poc probable que aquestes organitzacions, o qualsevol altra, sempre ho facin tot b\u00e9. La clau per a millor rau, per\u00f2, a persistir en l’intent<\/span><\/strong><\/h4>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Despr\u00e9s de visitar quatre organitzacions molt diferents a Londres (Anglaterra), Chicago (EUA), Dubai (EAU) i Pequ\u00edn (Xina), he extret tres lli\u00e7ons sobre el que una organitzaci\u00f3 necessita per a reunir totes les bones qualitats d’un emprenedor.<\/p>\n","protected":false},"author":72,"featured_media":18048,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_mi_skip_tracking":false,"mc4wp_mailchimp_campaign":[],"jnews-multi-image_gallery":[],"jnews_single_post":{"source_name":"","source_url":"","via_name":"","via_url":"","override_template":"0","override":[{"template":"1","single_blog_custom":"","parallax":"1","fullscreen":"1","layout":"right-sidebar","sidebar":"default-sidebar","second_sidebar":"default-sidebar","sticky_sidebar":"1","share_position":"bottom","share_float_style":"share-monocrhome","show_share_counter":"1","show_view_counter":"1","show_featured":"1","show_post_meta":"1","show_post_author":"1","show_post_author_image":"1","show_post_date":"1","post_date_format":"default","post_date_format_custom":"Y\/m\/d","show_post_category":"0","show_post_reading_time":"1","post_reading_time_wpm":"300","show_zoom_button":"0","zoom_button_out_step":"2","zoom_button_in_step":"3","show_post_tag":"1","show_prev_next_post":"0","show_popup_post":"1","number_popup_post":"2","show_author_box":"1","show_post_related":"1","show_inline_post_related":"1"}],"override_image_size":"0","image_override":[{"single_post_thumbnail_size":"crop-715","single_post_gallery_size":"crop-500"}],"trending_post":"0","trending_post_position":"meta","trending_post_label":"Trending","sponsored_post":"1","sponsored_post_label":"Patrocinat per","sponsored_post_name":"Consorci Zona Franca Barcelona","sponsored_post_url":"https:\/\/zfbarcelona.es\/ca\/","sponsored_post_logo_enable":"1","sponsored_post_logo":"40377","sponsored_post_desc":"","disable_ad":"0"},"jnews_primary_category":{"id":"10826","hide":""}},"categories":[10820,10826,11,10819,37,42],"tags":[252,436,706,898,2512,6845,6846,6847],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18046"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/users\/72"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=18046"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18046\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":46195,"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18046\/revisions\/46195"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media\/18048"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=18046"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=18046"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=18046"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}