{"id":18394,"date":"2018-07-06T09:00:11","date_gmt":"2018-07-06T07:00:11","guid":{"rendered":"http:\/\/monempresarial.com\/?p=18394\/"},"modified":"2025-09-25T08:44:31","modified_gmt":"2025-09-25T06:44:31","slug":"clau-transformacio-digital-persones","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/2018\/07\/06\/clau-transformacio-digital-persones\/","title":{"rendered":"I si la clau de la transformaci\u00f3 digital fossin les persones?<\/span>"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/strong>Les empreses han canviat i cada vegada s’assemblen menys al que fins ara hav\u00edem conegut. Com inventar el futur? Amb quins referents? Quines perspectives? Quins nous models? Per tenir \u00e8xit, ha arribat l\u2019hora de canviar de mirada.<\/h4>\n

FRANK BOURNOIS. <\/strong><\/span>Director general d\u2019ESCP Europe.<\/h4>\n
\n

Tant en el m\u00f3n dels negocis com en els programes educatius, all\u00f2 digital encara es percep com una cosa nova, si b\u00e9 relegada en un segon pla. Com a director general d’ESCP Europe Business School i professor de Management<\/em>, considero que cal analitzar les implicacions profundes i culturals de la revoluci\u00f3 digital a les empreses. Aix\u00ed, com a especialista en la detecci\u00f3 i el suport al talent top<\/em> a les organitzacions, he dedicat un any a realitzar un estudi, en col\u00b7laboraci\u00f3 amb l’observatori NETEXPLO, sobre les conseq\u00fc\u00e8ncies concretes de la revoluci\u00f3 digital en la gesti\u00f3 i, notablement, en el lideratge empresarial. Gr\u00e0cies a aquest, hem pogut identificar set marcadors d’habilitats que, en el futur, seran indispensables per als empleats. Cal destacar-ne, especialment, la interdisciplinarietat<\/strong><\/span>, la imaginaci\u00f3<\/strong> <\/span>i la creativitat<\/strong><\/span>, la col\u00b7laboraci\u00f3<\/strong> <\/span>i la capacitat d’evolucionar<\/strong><\/span> dins d’un ecosistema obert.<\/p>\n

En efecte, avui dia, els talents amb alt potencial a l’empresa s\u00f3n aquells que participen en projectes interdisciplinaris i que milloren en contacte amb altres especialistes. S\u00f3n, alhora, creatius i imaginatius, i desenvolupen projectes que tenen sentit per a ells i per a la societat. El talent d’un col\u00b7laborador no nom\u00e9s est\u00e0 relacionat amb el rendiment o el control de l’excel\u00b7l\u00e8ncia tecnol\u00f2gica, sin\u00f3 que el que compta abans de res \u00e9s ser col\u00b7laboratiu, capa\u00e7 de treballar amb tots. Les persones m\u00e9s prometedores comparteixen i s’uneixen<\/em>, i nom\u00e9s evolucionen en ecosistemes oberts on poden prendre part en noves col\u00b7laboracions.<\/p>\n

D’aquesta manera, els empleats m\u00e9s capa\u00e7os de liderar la transformaci\u00f3 digital a l’empresa no s\u00f3n necess\u00e0riament els m\u00e9s ben capacitats t\u00e8cnicament. La majoria de les vegades estableixen contacte amb la tecnologia gr\u00e0cies a les seves iniciatives i mostren voluntat per fer evolucionar les pr\u00e0ctiques.<\/p>\n

\n

La tecnologia digital est\u00e0 transformant r\u00e0pidament les empreses, alterant-ne els h\u00e0bits, invertint-ne els processos i les jerarquies, transformant-ne les mentalitats. El poder de la mutaci\u00f3 digital ofereix una oportunitat \u00fanica: explorar el talent de les dones i els homes, revelar la seva personalitat, m\u00e9s enll\u00e0 de les habilitats i c\u00e0rrecs laborals, per convertir-los en veritables habilitadors digitals.<\/span><\/h2>\n<\/blockquote>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Les empreses han canviat i cada vegada s’assemblen menys al que fins ara hav\u00edem conegut. Com inventar el futur? Amb quins referents? Quines perspectives? Quins nous models? Per tenir \u00e8xit, ha arribat l\u2019hora de canviar de mirada.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":18396,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_mi_skip_tracking":false,"mc4wp_mailchimp_campaign":[],"jnews-multi-image_gallery":[],"jnews_single_post":[],"jnews_primary_category":[]},"categories":[980,10830,11,10817,37],"tags":[3073,6121,7136,7137,7138,243,706,1956],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18394"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=18394"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18394\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":47843,"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18394\/revisions\/47843"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media\/18396"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=18394"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=18394"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=18394"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}