{"id":18441,"date":"2018-07-12T09:00:25","date_gmt":"2018-07-12T07:00:25","guid":{"rendered":"http:\/\/monempresarial.com\/2018\/05\/18\/empresas-chinas-avanzan-rsc\/"},"modified":"2025-09-25T08:43:40","modified_gmt":"2025-09-25T06:43:40","slug":"empreses-xineses-avancen-rsc","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/2018\/07\/12\/empreses-xineses-avancen-rsc\/","title":{"rendered":"Les empreses xineses avancen en RSC<\/span>"},"content":{"rendered":"

\"\"Si b\u00e9 la majoria de les grans companyies dels pa\u00efsos desenvolupats ja han incorporat la Responsabilitat Social Corporativa (RSC) en les seves estrat\u00e8gies, aquesta encara no \u00e9s un element b\u00e0sic per a moltes empreses xineses (i hauria de ser-ho). Llan\u00e7at el 2017, l’\u00cdndex d\u2019RSC per a Empreses Cotitzades a la Xina \u00e9s el primer que les classifica en funci\u00f3 dels esfor\u00e7os que realitzen en RSC i de l’impacte que n\u2019aconsegueixen. L’\u00edndex ajuda les empreses a millorar les seves pr\u00e0ctiques d\u2019RSC. I tamb\u00e9 \u00e9s una eina important per als inversors, que necessiten informaci\u00f3 tant financera com no financera quan analitzen i avaluen companyies cotitzades.<\/h4>\n

OLIVER RUI.<\/strong> <\/span>Catedr\u00e0tic de Finances i Comptabilitat de CEIBS.<\/h4>\n
\n

L’\u00edndex est\u00e0 basat en les dades que aporten els informes anuals i digitals d\u2019RSC publicats per les companyies d’accions de categoria A que cotitzen a les borses de Xangai i Shenzhen. Algunes de les troballes observades en compilar l’informe inclouen:<\/p>\n

    \n
  • Nom\u00e9s una quarta part de totes les companyies d’accions de categoria A van fer p\u00fablics els seus informes d\u2019RSC el 2016 i la ind\u00fastria amb el nivell m\u00e9s alt de divulgaci\u00f3 va ser la del sector financer.<\/li>\n
  • Les \u00e0rees en qu\u00e8 la majoria de les empreses podrien implantar millores s\u00f3n les de Qualitat i innovaci\u00f3 dels productes, Diversitat i Bretxa filantr\u00f2pica de la Xina.<\/li>\n<\/ul>\n

    Tamb\u00e9 s’observen algunes tend\u00e8ncies positives en les pr\u00e0ctiques generals d\u2019RSC. El 2006, per exemple, tan sols 19 companyies xineses amb cotitzaci\u00f3 a borsa van publicar un informe anual d\u2019RSC; 10 anys m\u00e9s tard, el 2016, el nombre havia augmentat fins a les 792. I la quantitat d’informaci\u00f3 continguda en els informes tamb\u00e9 \u00e9s cada vegada \u00e9s m\u00e9s gran: si b\u00e9 la majoria de documents no superen les 10 p\u00e0gines, la proporci\u00f3 d’informes de m\u00e9s de 20 p\u00e0gines ha anat en augment gradualment.<\/p>\n

    \n

    Donar a con\u00e8ixer les empreses que s\u00f3n l\u00edders en bones pr\u00e0ctiques d\u2019RSC pot motivar m\u00e9s empresaris i empreses a fer el mateix. Les bones pr\u00e0ctiques d\u2019RSC s\u00f3n essencials per a una bona governan\u00e7a. Revelar aquesta informaci\u00f3 \u00e9s bo per a la imatge d’una empresa tant de cara als seus inversors com als seus clients, i serveix per a millorar l’assignaci\u00f3 de recursos i el benestar social a tota la Xina. Per\u00f2, al capdavall, s\u00f3n les mateixes empreses xineses les qui en treuen un guany m\u00e9s rellevant.<\/span><\/h2>\n<\/blockquote>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Si b\u00e9 la majoria de les grans companyies dels pa\u00efsos desenvolupats ja han incorporat la Responsabilitat Social Corporativa (RSC) en les seves estrat\u00e8gies, aquesta encara no \u00e9s un element b\u00e0sic per a moltes empreses xineses (i hauria de ser-ho). Llan\u00e7at el 2017, l’\u00cdndex d\u2019RSC per a Empreses Cotitzades a la Xina \u00e9s el primer que les classifica en funci\u00f3 dels esfor\u00e7os que realitzen en RSC i de l’impacte que n\u2019aconsegueixen. L’\u00edndex ajuda les empreses a millorar les seves pr\u00e0ctiques d\u2019RSC. I tamb\u00e9 \u00e9s una eina important per als inversors, que necessiten informaci\u00f3 tant financera com no financera quan analitzen i avaluen companyies cotitzades.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":18438,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_mi_skip_tracking":false,"mc4wp_mailchimp_campaign":[],"jnews-multi-image_gallery":[],"jnews_single_post":[],"jnews_primary_category":[]},"categories":[10846,11,10816,37,47],"tags":[706,755,880,1174,1181,2752,6846,7188,7189,294],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18441"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=18441"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18441\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":47839,"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18441\/revisions\/47839"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media\/18438"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=18441"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=18441"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=18441"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}