{"id":19713,"date":"2018-12-05T09:00:21","date_gmt":"2018-12-05T08:00:21","guid":{"rendered":"http:\/\/www.monempresarial.com\/?p=19713"},"modified":"2025-09-25T08:32:41","modified_gmt":"2025-09-25T06:32:41","slug":"trabajo-liquido-de-las-crisis","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/2018\/12\/05\/trabajo-liquido-de-las-crisis\/","title":{"rendered":"Treball l\u00edquid, principis s\u00f2lids<\/span>"},"content":{"rendered":"

\"\"Entendre el treball com una activitat que t\u00e9 uns horaris fixos i una relaci\u00f3 contractual estable, exclusiva i perdurable ser\u00e0, cada cop m\u00e9s, una excepcionalitat. Aquesta forma de concebre el treball responia a les caracter\u00edstiques de l\u2019\u00e8poca industrial, en la qual les persones quedaven subordinades a les necessitats de les m\u00e0quines i d\u2019un sistema d\u2019organitzaci\u00f3 amb produccions programades i planificades per al llarg termini. <\/h4>\n

Carles Mendieta<\/strong>. <\/span>Consultor en desenvolupament directiu. Soci de Singular Net Consulting.<\/strong><\/h4>\n
\n

La naturalesa del concepte de treball ha canviat i canviar\u00e0 encara m\u00e9s en els propers anys, i crec que simplifiquem molt l\u2019an\u00e0lisi quan considerem que la tecnologia \u00e9s el seu \u00fanic transformador. No podem ignorar altres factors com els canvis de certs valors socials i d\u2019expectatives vitals de les noves generacions, l\u2019abs\u00e8ncia d\u2019alternatives a l\u2019actual pacte social o, incl\u00fas, la p\u00e8rdua de referents morals que sovint fa que les empreses entenguin els seus beneficis sols en termes financers.
\nEl treball l\u00edquid \u00e9s la resposta natural als par\u00e0metres del nou m\u00f3n; per\u00f2 cal recordar que no es tracta d\u2019un model de relaci\u00f3 que convingui sols a les empreses que busquen com reduir els riscos derivats de la rigidesa de la legislaci\u00f3 laboral, sin\u00f3 que tamb\u00e9 es converteix en l\u2019opci\u00f3 preferida dels professionals de m\u00e9s alt valor, que prefereixen sentir-se lliures i no veure\u2019s limitats per unes direccions i propietats de menys v\u00e0lua que ells.
\nPer\u00f2 com mantenir unes relacions estables en aquestes condicions? Com afavorir marcs de refer\u00e8ncia que impulsin el major potencial d\u2019aquesta for\u00e7a l\u00edquida? Tots sabem la for\u00e7a que t\u00e9 l\u2019aigua, si va en una direcci\u00f3 i est\u00e0 canalitzada.<\/p>\n

\n

Aplicat al treball, la direcci\u00f3 de la for\u00e7a del treball l\u00edquida ha de venir definida per un bon prop\u00f2sit: una idea for\u00e7a per la qual valgui la pena lluitar i que sempre ha d\u2019anar molt m\u00e9s enll\u00e0 del simple i pobre benefici econ\u00f2mic. La canalitzaci\u00f3 l\u2019han de posar dos (i sols dos) principis molts clars, simples i inequ\u00edvocs. Com va saber entendre la primera esgl\u00e9sia, els Deu Manaments de la llei de Deu es resumeixen en dos. No en calen m\u00e9s..<\/span><\/h2>\n<\/blockquote>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Entendre el treball com una activitat que t\u00e9 uns horaris fixos i una relaci\u00f3 contractual estable, exclusiva i perdurable ser\u00e0, cada cop m\u00e9s, una excepcionalitat. Aquesta forma de concebre el treball responia a les caracter\u00edstiques de l\u2019\u00e8poca industrial, en la qual les persones quedaven subordinades a les necessitats de les m\u00e0quines i d\u2019un sistema d\u2019organitzaci\u00f3 amb produccions programades i planificades per al llarg termini. <\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":19673,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_mi_skip_tracking":false,"mc4wp_mailchimp_campaign":[],"jnews-multi-image_gallery":[],"jnews_single_post":[],"jnews_primary_category":[]},"categories":[10847,10816,920],"tags":[7573,433,597,3130,6362],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19713"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=19713"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19713\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":47791,"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19713\/revisions\/47791"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media\/19673"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=19713"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=19713"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=19713"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}