{"id":20469,"date":"2019-04-08T09:00:27","date_gmt":"2019-04-08T07:00:27","guid":{"rendered":"http:\/\/www.monempresarial.com\/?p=20469"},"modified":"2025-09-24T11:59:45","modified_gmt":"2025-09-24T09:59:45","slug":"hacia-el-alineamiento-estrategico","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/2019\/04\/08\/hacia-el-alineamiento-estrategico\/","title":{"rendered":"Cap a l\u2019alineament estrat\u00e8gic<\/span>"},"content":{"rendered":"

\"\"Una de les grans q\u00fcestions que suposen un repte per a l\u2019\u00f2ptim desenvolupament de les organitzacions \u00e9s la manca de converg\u00e8ncia, pel que fa a objectius i metes, dels membres que en componen els \u00f2rgans de decisi\u00f3. Resulta clau alinear-se pel que fa a la Visi\u00f3, Missi\u00f3 i Valors de la companyia; tres conceptes que han de n\u00e9ixer amb un prop\u00f2sit superior i la finalitat dels quals obliga que siguin confiscats i interioritzats i exerceixin, a m\u00e9s, com a filtre estrat\u00e8gic en la presa de decisions que afecten el negoci.<\/h4>\n

JES\u00daS V. IZQUIERDO. <\/span>Professor d\u2019IE Business School i Chief Executive Leader a The Worldgate Group. <\/strong><\/h4>\n
\n

Establir un llenguatge com\u00fa respecte de determinats assumptes estrat\u00e8gics tamb\u00e9 resulta important. Aquesta coher\u00e8ncia s\u2019aconsegueix provocant interpretacions similars i emocions semblants davant experi\u00e8ncies i coneixements compartits. Quan aquesta din\u00e0mica s\u2019entrena, s\u2019arriba a la habilitat d\u2019identificar, inconscient i r\u00e0pidament, elements, avantatges o solucions. A m\u00e9s, es redueix dr\u00e0sticament el temps de \u201cnegociaci\u00f3 conceptual\u201d interna, un dels forats de m\u00e9s inefici\u00e8ncia entre els membres d\u2019un equip directiu.<\/p>\n

El nou entorn empresarial ens obliga, els professionals d\u2019avui dia, a c\u00f3rrer triatlons a cop d\u2019esprints, per aix\u00f2, ens cal ser equips directius el m\u00e9s semblant a un equip de relleus en atletisme. \u00c9s imprescindible un conjunt similar de certes compet\u00e8ncies estrat\u00e8giques independent de les nostres capacitats i fortaleses funcionals.<\/p>\n

L\u2019abordatge d\u2019aquest proc\u00e9s d\u2019alineament (en visi\u00f3, en conceptes i en compet\u00e8ncies) es pot desenvolupar des d\u2019un doble enfocament, racional i emocional. Aquest \u00faltim \u00e9s el gran repte organitzacional, ja que l\u2019alineament estrat\u00e8gic suposa un gir en les conductes i h\u00e0bits de les persones que componen l\u2019h\u00e0bitat organitzacional i on s\u2019aposti per l\u2019ego col\u00b7lectiu de la corporaci\u00f3.<\/p>\n

\n

Comen\u00e7ar amb aquest alineament estrat\u00e8gic de les persones que ocupen llocs clau en la companyia facilitar\u00e0 el cam\u00ed cap a la comprensi\u00f3 del que significa la fabricaci\u00f3 de nous objectius i nords corporatius, aix\u00ed com cap a una veritable sinergia amb la qual l\u2019empresa tindr\u00e0 m\u00e9s i millors oportunitats davant els seus diferents stakeholders i en un mercat cada dia m\u00e9s competitiu i \u00e0gil.
\n<\/span><\/h2>\n<\/blockquote>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Una de les grans q\u00fcestions que suposen un repte per a l\u2019\u00f2ptim desenvolupament de les organitzacions \u00e9s la manca de converg\u00e8ncia, pel que fa a objectius i metes, dels membres que en componen els \u00f2rgans de decisi\u00f3. Resulta clau alinear-se pel que fa a la Visi\u00f3, Missi\u00f3 i Valors de la companyia; tres conceptes que han de n\u00e9ixer amb un prop\u00f2sit superior i la finalitat dels quals obliga que siguin confiscats i interioritzats i exerceixin, a m\u00e9s, com a filtre estrat\u00e8gic en la presa de decisions que afecten el negoci.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":20471,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_mi_skip_tracking":false,"mc4wp_mailchimp_campaign":[],"jnews-multi-image_gallery":[],"jnews_single_post":[],"jnews_primary_category":[]},"categories":[10831,10817,40],"tags":[4358,305,436,832,1958],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20469"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=20469"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20469\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":47754,"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20469\/revisions\/47754"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media\/20471"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=20469"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=20469"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=20469"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}