{"id":21282,"date":"2019-08-08T09:00:12","date_gmt":"2019-08-08T07:00:12","guid":{"rendered":"http:\/\/www.monempresarial.com\/?p=21282"},"modified":"2025-09-24T11:42:34","modified_gmt":"2025-09-24T09:42:34","slug":"la-justicia-en-laccio-directiva","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/2019\/08\/08\/la-justicia-en-laccio-directiva\/","title":{"rendered":"La just\u00edcia en l\u2019acci\u00f3 directiva <\/span>"},"content":{"rendered":"

\"\"Ser just implica respectar els altres fins i tot quan falten motius racionals o sentimentals per fer-ho. La just\u00edcia \u00e9s un dels grans temes del pensament i, en conseq\u00fc\u00e8ncia, de la direcci\u00f3 de persones, perqu\u00e8 \u00ab\u00e9s per la just\u00edcia per all\u00f2 que anomenem bo a un home\u00bb.<\/h4>\n

JAVIER FERN\u00c1NDEZ AGUADO. <\/span>Director de la C\u00e0tedra de Management Fundaci\u00f3 \u201cla Caixa\u201d a IE Business School i director d\u2019Investigaci\u00f3 a EUCIM.<\/strong><\/h4>\n
\n

Dirigir no \u00e9s tasca senzilla, per\u00f2 tota organitzaci\u00f3 necessita d’una estructura directiva. Tot i que en alguns casos es dissenyi una mena de democr\u00e0cia plebiscit\u00e0ria, alg\u00fa haur\u00e0 de ser l’encarregat \u00faltim de prendre decisions.<\/p>\n

Governar fa refer\u00e8ncia als altres: just\u00edcia i direcci\u00f3 de persones han d’anar de bracet, i qui ocupa un lloc de preemin\u00e8ncia ha de posar els mitjans per assumir habilitats directives.<\/p>\n

El directiu just ha de tractar de fer-se seus cada un d’aquests comportaments:<\/p>\n

    \n
  • Rectitut en els judicis:<\/strong> el directiu ha de jutjar els qui estan a les seves ordres, per\u00f2 per ser just \u00e9s necessari no estar motivat per interessos espuris. L’\u00e0mbit sobre el qual es jutja ha de ser aquell en el qual es desenvolupa l’activitat de govern.<\/li>\n
  • El respecte pel temps dels altres pot concretar-se en dos aspectes fonamentals:<\/strong> la puntualitat i la convocat\u00f2ria de reunions nom\u00e9s quan \u00e9s estrictament necessari, a m\u00e9s de fer que aquestes impliquin el temps rigorosament necessari.<\/li>\n
  • Responsabilitat davant els compromisos assumits:<\/strong> mai no s’ha de culpar els altres sense disposar de proves perfectament contrastades; tampoc no s’ha d’aplicar mai el principi que la millor defensa per al directiu \u00e9s un atac a la dec\u00e8ncia aliena.<\/li>\n
  • Control de la llengua:<\/strong> els covards es desfoguen amb amics o coneguts sense preocupar-se ells mateixos de millorar ni d\u2019assenyalar amb objectivitat qu\u00e8 hauria de ser modificat.<\/li>\n
  • Retribuci\u00f3 econ\u00f2mica equitativa:<\/strong> el sistema que arbitri dependr\u00e0 de les circumst\u00e0ncies, per\u00f2 no s’ha d’oblidar que retenir el que correspon als empleats comportar\u00e0 danys, abans o despr\u00e9s, per a tots els stakeholders.<\/em><\/li>\n<\/ul>\n

    Les temptacions i els riscos del poder s\u00f3n molts i ning\u00fa no hauria d’estar segur dels seus valors i \u00e8tica personal abans d’haver ocupat amb dignitat c\u00e0rrecs de govern. El directiu just acaba per convertir-se en l\u00edder i, encara que all\u00f2 que arbitri no coincideixi amb les prefer\u00e8ncies dels subordinats, la seva actuaci\u00f3 ser\u00e0 respectada.<\/span><\/h2>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Ser just implica respectar els altres fins i tot quan falten motius racionals o sentimentals per fer-ho. La just\u00edcia \u00e9s un dels grans temes del pensament i, en conseq\u00fc\u00e8ncia, de la direcci\u00f3 de persones, perqu\u00e8 \u00ab\u00e9s per la just\u00edcia per all\u00f2 que anomenem bo a un home\u00bb.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":21244,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_mi_skip_tracking":false,"mc4wp_mailchimp_campaign":[],"jnews-multi-image_gallery":[],"jnews_single_post":[],"jnews_primary_category":[]},"categories":[10830,10817,37,935],"tags":[7897,433,435,557,669],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/21282"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=21282"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/21282\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":47724,"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/21282\/revisions\/47724"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media\/21244"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=21282"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=21282"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=21282"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}