{"id":21330,"date":"2019-08-29T09:00:45","date_gmt":"2019-08-29T07:00:45","guid":{"rendered":"http:\/\/www.monempresarial.com\/?p=21330"},"modified":"2025-09-24T11:43:52","modified_gmt":"2025-09-24T09:43:52","slug":"la-formacion-clave-para-la-transformacion-digital","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/2019\/08\/29\/la-formacion-clave-para-la-transformacion-digital\/","title":{"rendered":"La formaci\u00f3, clau per a la Transformaci\u00f3 Digital<\/span>"},"content":{"rendered":"

\"\"La Transformaci\u00f3 Digital \u00e9s una realitat i del seu \u00e8xit dep\u00e8n, en gran part, comptar amb una companyia preparada per al futur. Per aix\u00f2, \u00e9s imprescindible que sigui una transformaci\u00f3 transversal, on les persones que formen part de la companyia siguin protagonistes i agents del canvi. Elles s\u00f3n el principal actiu de les empreses i, per tant, formar-les ser\u00e0 un factor clau perqu\u00e8 puguin assumir els reptes que aquest proc\u00e9s planteja.<\/h4>\n

ELISABETH HERN\u00c1NDEZ <\/span>Directora de Desarrollo de Personas de Damm.<\/strong><\/h4>\n
\n

Heus ac\u00ed algunes de les claus per al desenvolupament de tot l’equip de l’empresa:<\/p>\n

En primer lloc, recomano que una transformaci\u00f3 d’aquesta envergadura compti amb un pla a mitj\u00e0 i llarg termini espec\u00edficament centrat en les persones, perqu\u00e8 no nom\u00e9s es tracta de saber utilitzar unes eines, sin\u00f3 que estem parlant d’un canvi cultural que doni com a resultat una companyia m\u00e9s flexible i \u00e0gil, on es fomenti la creativitat. Per a aix\u00f2, \u00e9s important dotar l’equip no nom\u00e9s d’eines, sin\u00f3 tamb\u00e9 de capacitats per ajudar-los en aquest proc\u00e9s. Per tant, la formaci\u00f3 ha de ser clau en el pla de la transformaci\u00f3 digital de qualsevol companyia. En el cas de Damm, un dels projectes clau ha estat el llan\u00e7ament de Damm Academy, una plataforma digital que ofereix un cat\u00e0leg de formacions, tant en l\u00ednia com presencials, a les persones de la companyia, facilitant-los l’acc\u00e9s en qualsevol lloc i moment.<\/p>\n

I, en segon lloc, i no per aix\u00f2 menys important, \u00e9s molt important poder generar il\u00b7lusi\u00f3, fent que l’equip sigui part\u00edcip del proc\u00e9s amb iniciatives que aportin valor afegit, que serveixin d’inspiraci\u00f3. En aquest cas, accions com Let ‘s Damm Together s\u00f3n un clar exemple del que es pot fer involucrant al m\u00e0xim nombre de persones. Es tracta de confer\u00e8ncies realitzades per diferents experts en diversos \u00e0mbits vinculats al m\u00f3n digital, a les quals tots els col\u00b7laboradors i col\u00b7laboradores de la companyia estan convidats, en horari laboral, o b\u00e9 de forma presencial a l’Antiga F\u00e0brica Estrella Damm, o via streaming <\/em>a trav\u00e9s de la iDamm (intranet de la companyia).<\/p>\n

Un pla de transformaci\u00f3 digital requereix d’un pla de desenvolupament professional dels equips, combinat amb accions que generin engagement <\/em>i facin part\u00edcips a totes les persones perqu\u00e8, d’aquesta manera, assumeixin positivament el canvi i realitzin la formaci\u00f3 activament, augmentant la creativitat i l’intercanvi d’idees entre els equips.<\/span><\/h2>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

La Transformaci\u00f3 Digital \u00e9s una realitat i del seu \u00e8xit dep\u00e8n, en gran part, comptar amb una companyia preparada per al futur. Per aix\u00f2, \u00e9s imprescindible que sigui una transformaci\u00f3 transversal, on les persones que formen part de la companyia siguin protagonistes i agents del canvi. Elles s\u00f3n el principal actiu de les empreses i, per tant, formar-les ser\u00e0 un factor clau perqu\u00e8 puguin assumir els reptes que aquest proc\u00e9s planteja.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":21240,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_mi_skip_tracking":false,"mc4wp_mailchimp_campaign":[],"jnews-multi-image_gallery":[],"jnews_single_post":[],"jnews_primary_category":[]},"categories":[11,10817,37,10837,4718],"tags":[242,560,1964,1973,5963,7453,7520,7522,7708],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/21330"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=21330"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/21330\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":47728,"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/21330\/revisions\/47728"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media\/21240"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=21330"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=21330"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=21330"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}