{"id":21346,"date":"2019-07-15T09:00:33","date_gmt":"2019-07-15T07:00:33","guid":{"rendered":"http:\/\/www.monempresarial.com\/?p=21346"},"modified":"2025-09-24T11:49:33","modified_gmt":"2025-09-24T09:49:33","slug":"invertir-en-educar-capital-creativo-humano-y-social","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/2019\/07\/15\/invertir-en-educar-capital-creativo-humano-y-social\/","title":{"rendered":"Invertir a educar.<\/span> Capital creatiu, hum\u00e0 i social"},"content":{"rendered":"

\"\"Es creu que el millor ajut a la inversi\u00f3 s\u00f3n les rebaixes dels impostos, les subvencions o les exempcions de taxes. Per\u00f2 una de les millors contribucions a les empreses, els treballadors i la societat, en general, \u00e9s invertir, no tant en capital financer, sin\u00f3 en capital creatiu, capital hum\u00e0 i capital social.<\/h4>\n

Xavier Torrens.<\/a> Professor de Ci\u00e8ncia Pol\u00edtica a la UB. Polit\u00f2leg i soci\u00f2leg.<\/h4>\n
\n

Espanya, amb un 23% dels empleats, \u00e9s el pen\u00faltim pa\u00eds del m\u00f3n on els treballadors estan compromesos o molt compromesos amb la seva feina. Un baix percentatge que encara es redueix m\u00e9s, fins al 7%, quan es tracta dels qui afirmen estar molt motivats pel seu treball. A m\u00e9s, fins al 47% dels treballadors estan desenganxats o desmotivats de la seva feina. Ho assenyala l\u2019estudi Engagement and the global workplace<\/em>. Fem un rep\u00e0s a d\u2019altres problem\u00e0tiques associades.<\/p>\n

CAPITAL CREATIU<\/span><\/strong>
\nLa gravetat de la situaci\u00f3 professional recala tamb\u00e9 en sectors poblacionals que caldria que fossin la base demogr\u00e0fica del capital creatiu, com ara els universitaris. D\u2019acord amb l\u2019U-Ranking 2019 d\u2019Indicadors Sint\u00e8tics de les Universitats Espanyoles, el 33,3% dels estudiants universitaris abandona el grau universitari on es troba matriculat, ja sigui perqu\u00e8 el 21,4% canvia a un altre grau, o b\u00e9 perqu\u00e8 el 11,9% deixa de forma definitiva el m\u00f3n universitari. S\u00f3n grans p\u00e8rdues de la inversi\u00f3 en capital hum\u00e0 i creatiu.
\nEntre els estudiants que abandonen el seu grau per uns altres estudis universitaris, els m\u00e9s nombrosos es concentren a les carreres de la branca d\u2019Enginyeria i Arquitectura (36%), seguits dels de la d\u2019Arts i Humanitats (33,4%), Ci\u00e8ncies (31,1%), Ci\u00e8ncies Socials i Jur\u00eddiques (23,8%) i Ci\u00e8ncies de la Salut (15,5%).<\/p>\n

\n

\"\"<\/span><\/h2>\n

El 33,3% dels estudiants universitaris abandona el grau universitari on es troba matriculat, ja sigui perqu\u00e8 el 21,4% canvia a un altre grau, o b\u00e9 perqu\u00e8 l\u201911,9% deixa de forma definitiva el m\u00f3n universitari. S\u00f3n grans p\u00e8rdues de la inversi\u00f3 en capital hum\u00e0 i creatiu<\/span><\/h2>\n<\/blockquote>\n

CAP\u00cdTAL HUM\u00c0<\/span><\/strong>
\nCertament, Espanya ha aconseguit de reduir la xifra d\u2019abandonament escolar prematur d\u2019un 30,9% el 2009, fins el 17,9% el 2018, segons l\u2019Eurostat. Per\u00f2 aquesta millora no pot ser complaent per dues raons fundades. Primera, perqu\u00e8 Portugal tamb\u00e9 tenia un 30,9% el 2009 i el pa\u00eds lusit\u00e0 l\u2019ha escur\u00e7at fins l\u201911,8% el 2018, \u00e9s a dir, 6,1 punts m\u00e9s de descens, i la clau d\u2019haver-ho aconseguit rau en el fet que els portuguesos han emulat Finl\u00e0ndia en l\u2019ensenyament. Segona, perqu\u00e8 Espanya \u00e9s el pa\u00eds amb m\u00e9s abandonament escolar prematur en el total dels 28 pa\u00efsos de la Uni\u00f3 Europea. Aquesta dada \u00e9s alt\u00edssimament preocupant i, amb gran perplexitat, conv\u00e9 emfasitzar que no ha esdevingut cap problema a l\u2019agenda p\u00fablica ni a l\u2019agenda de govern.<\/p>\n

\"\"CAPITAL SOCIAL<\/span><\/strong>
\nLa cooperaci\u00f3, la cohesi\u00f3 social, la confian\u00e7a, les xarxes socials i la reciprocitat que deriven en capital social s\u00f3n un altre factor important en la inversi\u00f3 real d\u2019un pa\u00eds. Segons dades del 2012 de l\u2019OCDE, Espanya i la Rep\u00fablica Txeca se situen entre els dos pa\u00efsos amb m\u00e9s baixa participaci\u00f3 de voluntariat en organitzacions, amb nom\u00e9s un 18%, mentre que els pa\u00efsos amb una r\u00e0tio superior s\u00f3n els Estats Units d\u2019Am\u00e8rica i Noruega, que se situen per damunt del 55% de la poblaci\u00f3.<\/p>\n

CANVI COGNITIU<\/span><\/strong>
\nLa transformaci\u00f3 digital, la robotitzaci\u00f3, les noves tecnologies i, en suma, l\u2019automatitzaci\u00f3 de for\u00e7a llocs de treball posiciona Espanya en una zona d\u2019alt risc d\u2019augment de l\u2019atur. Segons l\u2019OCDE, el 21,7% de les feines que es fan a les empreses espanyoles tenen un alt risc d\u2019automatitzaci\u00f3, mentre que a pa\u00efsos com Noruega aix\u00f2 nom\u00e9s passar\u00e0 en el 5,7% dels casos. Fins i tot, el risc de canvis significatius amb l\u2019automatitzaci\u00f3 podria incrementar-se fins a afectar el 30,2% dels llocs de treball. Nom\u00e9s Gr\u00e8cia, Eslov\u00e8nia i Eslov\u00e0quia es troben en una situaci\u00f3 de risc pitjor que l\u2019espanyola.
\nTot plegat implica fer un canvi cognitiu que ens dugui tres factors claus. Primer, cal apujar, i molt, el nivell educatiu a l\u2019educaci\u00f3 prim\u00e0ria, secund\u00e0ria i universit\u00e0ria; aconseguint que s\u2019elevi el nivell d\u2019estudis i s\u2019adeq\u00fci al t\u00edtol que es lliura com a certificaci\u00f3 acad\u00e8mica. Segon, cal donar un valor intr\u00ednsec a l\u2019educaci\u00f3 i no estudiar nom\u00e9s pel valor extr\u00ednsec del t\u00edtol. Tercer, cal concedir un valor intr\u00ednsec al treball i no treballar nom\u00e9s pel valor extr\u00ednsec del salari. Tot conflueix a fer cr\u00e9ixer la cultura de l\u2019esfor\u00e7, tant en l\u2019estudi com en la feina.<\/p>\n

\n

\"\"Espanya \u00e9s el pa\u00eds amb m\u00e9s abandonament escolar prematur en el total dels 28 pa\u00efsos de la Uni\u00f3 Europea. Aquesta dada \u00e9s alt\u00edssimament preocupant i, amb gran perplexitat, conv\u00e9 emfasitzar que no ha esdevingut cap problema a l\u2019agenda p\u00fablica ni a l\u2019agenda de govern.<\/span><\/h2>\n<\/blockquote>\n

\"\"FORTA PRIVACI\u00d3<\/span><\/strong>
\nLa taxa de joves entre 16 i 29 anys que ni estudien ni treballen \u00e9s del 19,9% a Espanya. \u00c9s el tercer pa\u00eds amb m\u00e9s ni-nis de tota l\u2019OCDE i, fins i tot, hem empitjorat i \u00e9s un 4% m\u00e9s elevada que el 2007. A Espanya, nom\u00e9s el 58% dels adults entre 25 i 64 anys ha acabat l\u2019educaci\u00f3 mitjana superior, for\u00e7a per sota del 74% com a mitjana dels pa\u00efsos de l\u2019OCDE.
\nSens dubte, una de les m\u00e9s fortes car\u00e8ncies d\u2019Espanya \u00e9s el m\u00e9s baix nivell educatiu i l\u2019inferior nivell cultural de la seva poblaci\u00f3. Si es fos conscient de la severitat del problema p\u00fablic de la privaci\u00f3 educativa, els empresaris i els governants caldria que no nom\u00e9s fessin inversi\u00f3 financera, sin\u00f3 que endeguessin una bona inversi\u00f3 en el capital hum\u00e0, creatiu i social.<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

\"\"<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Es creu que el millor ajut a la inversi\u00f3 s\u00f3n les rebaixes dels impostos, les subvencions o les exempcions de taxes. Per\u00f2 una de les millors contribucions a les empreses, els treballadors i la societat, en general, \u00e9s invertir, no tant en capital financer, sin\u00f3 en capital creatiu, capital hum\u00e0 i capital social.<\/p>\n","protected":false},"author":16,"featured_media":21363,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_mi_skip_tracking":false,"mc4wp_mailchimp_campaign":[],"jnews-multi-image_gallery":[],"jnews_single_post":[],"jnews_primary_category":[]},"categories":[10847,10816,24],"tags":[880,1956,4800,7936,7937,7938,239],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/21346"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/users\/16"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=21346"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/21346\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":47735,"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/21346\/revisions\/47735"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media\/21363"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=21346"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=21346"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=21346"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}