{"id":22061,"date":"2019-12-04T09:00:43","date_gmt":"2019-12-04T08:00:43","guid":{"rendered":"http:\/\/www.monempresarial.com\/?p=22061"},"modified":"2025-09-24T11:35:07","modified_gmt":"2025-09-24T09:35:07","slug":"el-mejor-equipo-de-ceo-cfo-para-fusiones-y-adquisiciones","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/2019\/12\/04\/el-mejor-equipo-de-ceo-cfo-para-fusiones-y-adquisiciones\/","title":{"rendered":"El millor equip de CEO-CFO per a fusions i adquisicions"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/h4>\n

\"\"<\/h4>\n

Les fusions i adquisicions (M&A, en les seves sigles en angl\u00e8s) s\u00f3n una estrat\u00e8gia clau perqu\u00e8 les empreses creixin i la ind\u00fastria es consolidi, per\u00f2, tamb\u00e9, una proposta arriscada amb una taxa de frac\u00e0s del 80%. La nostra investigaci\u00f3 apunta a una combinaci\u00f3 \u00f2ptima a la C-suite que n\u2019augmenta les probabilitats d’\u00e8xit: CEO moderadament optimistes + CFO pessimistes.<\/h4>\n

GUOLI CHEN. <\/span>Professor d\u2019Estrat\u00e8gia d\u2019INSEAD.<\/strong><\/h4>\n

WEI SHI. <\/span>Professor de Management de la University of Miami.<\/strong><\/h4>\n
\n

S’ha demostrat que l’optimisme i el pessimisme estan alineats amb els rols de CEO i CFO, respectivament. S’espera dels CEO que siguin optimistes i estiguin oberts a assumir riscos per dissenyar o mantenir una traject\u00f2ria ascendent per a la seva empresa. Satya Nadella, Jack Ma i Mary Barra en s\u00f3n alguns dels abanderats.
\nNo obstant aix\u00f2, la visi\u00f3 optimista no es tradueix autom\u00e0ticament en un saludable retorn d’actius (ROA) posterior a les M&A. Aqu\u00ed \u00e9s on entra el CFO. Aquests examinen les empreses objectiu, en realitzen una deguda dilig\u00e8ncia en profunditat i assenyalen els riscos potencials de qualsevol M&A. S’espera d’ells que siguin cautelosos i estiguin en sintonia amb les condicions adverses. O el que \u00e9s el mateix: que actu\u00efn com un guardi\u00e0 pessimista.<\/p>\n

L\u2019equip A per anar a comprar<\/strong><\/span>
\nPer al nostre estudi hem analitzat quin \u00e9s el nivell d’optimisme i pessimisme dels parells CEO-CFO de 2.356 empreses dels EUA, la seva influ\u00e8ncia en 4.529 fusions i adquisicions, i al seu torn, el rendiment obtingut per l’empresa mitjan\u00e7ant les transcripcions de les seves de trucades (confer\u00e8ncies) entre els anys 2002 i 2013. I vam descobrir que, en pres\u00e8ncia de CFO pessimistes, els CEO optimistes no nom\u00e9s realitzen menys adquisicions, sin\u00f3 que tenen menys probabilitats de fer adquisicions fallides. Aix\u00f2 apunta a un aparellament \u00f2ptim d’un CEO optimista, que t\u00e9 una gran fam de risc per les fusions i adquisicions, i un CFO pessimista, que \u00e9s prou prudent com per alertar sobre les possibles dificultats que en poden sorgir.<\/p>\n

El nostre estudi destaca els rols cr\u00edtics, si b\u00e9 complementaris, que exerceixen els dos executius m\u00e9s crucials en les transaccions de tipus M&A. Tamb\u00e9 aborda el valor de la diversitat cognitiva en l’equip d’alta direcci\u00f3, especialment quan hi ha una alineaci\u00f3 de rols entre el lloc executiu i els seus atributs personals (\u00e9s a dir, optimisme-pessimisme).<\/span><\/h2>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Les fusions i adquisicions (M&A, en les seves sigles en angl\u00e8s) s\u00f3n una estrat\u00e8gia clau perqu\u00e8 les empreses creixin i la ind\u00fastria es consolidi, per\u00f2, tamb\u00e9, una proposta arriscada amb una taxa de frac\u00e0s del 80%. La nostra investigaci\u00f3 apunta a una combinaci\u00f3 \u00f2ptima a la C-suite que n\u2019augmenta les probabilitats d’\u00e8xit: CEO moderadament optimistes + CFO pessimistes.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":22058,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_mi_skip_tracking":false,"mc4wp_mailchimp_campaign":[],"jnews-multi-image_gallery":[],"jnews_single_post":[],"jnews_primary_category":[]},"categories":[10831,10817,40,4718],"tags":[5593,8022,436,560,5238,5592],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/22061"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=22061"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/22061\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":47707,"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/22061\/revisions\/47707"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media\/22058"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=22061"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=22061"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=22061"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}