{"id":22344,"date":"2020-01-03T12:46:34","date_gmt":"2020-01-03T11:46:34","guid":{"rendered":"http:\/\/www.monempresarial.com\/?p=22344"},"modified":"2025-09-24T11:31:32","modified_gmt":"2025-09-24T09:31:32","slug":"retencion-de-talento-en-las-pymes-y-fiscalidad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/2020\/01\/03\/retencion-de-talento-en-las-pymes-y-fiscalidad\/","title":{"rendered":"Retenci\u00f3 de talent a les pimes i fiscalitat"},"content":{"rendered":"

\"\"Les petites empreses i microempreses s’enfronten al repte de retenir els seus treballadors m\u00e9s qualificats, ja siguin aquests t\u00e8cnics o directius. A trav\u00e9s d’una pol\u00edtica de recursos humans que contempli l’estudi de la fiscalitat dels diferents tipus de retribucions i els estalvis impositius que suposen, \u00e9s possible oferir a aquests treballadors una retribuci\u00f3 neta superior.<\/h4>\n

CARMEN SU\u00c1REZ. <\/span>Advocada i s\u00f2cia-gerent a Despatx Su\u00e1rez.<\/strong><\/h4>\n
\n

O dit d\u2019una altra manera: com millorar la retribuci\u00f3 dels treballadors i directius de les pimes a trav\u00e9s de la fiscalitat? Hi ha diferents f\u00f3rmules, que aqu\u00ed presentem, com, per exemple, oferir:<\/p>\n

\u2022 Mutualitat o asseguran\u00e7a de malaltia per als treballadors,<\/strong> <\/span>el c\u00f2njuge i els descendents amb el l\u00edmit de 500 euros per persona i any; en el cas d’un treballador amb c\u00f2njuge i dos fills podria pagar un m\u00e0xim de 2.000 euros anuals exempts d’IRPF.
\n\u2022 Cursos de formaci\u00f3 relacionats amb el lloc de treball.<\/span> <\/strong>Exempts d’IRPF per al treballador, i despesa dedu\u00efble per a l’empresa.
\n\u2022 Stock options als treballadors.<\/span><\/strong> Estan exempts els primers 12.000 euros.
\n\u2022 Phantom Shares o \u201caccions fantasma\u201d.<\/span> <\/strong>Amb aquest sistema de retribuci\u00f3, les empreses lliuren aquestes “accions fantasma” a tots o a alguns dels seus treballadors, no sent necessari que s’ofereixin al conjunt de la plantilla, regint-se\u2019n el cobrament segons els pactes o condicions particulars que es determinin amb cada empleat. Si el lliurament efectiu del Bonus o diners per les “accions fantasma” es realitza amb m\u00e9s de dos anys de difer\u00e8ncia respecte del lliurament de les “accions fantasma” i es donen les altres condicions legals, es podr\u00e0 aplicar una reducci\u00f3 fiscal del 30% de l’import percebut.
\n\u2022 Tickets restaurant,<\/strong><\/span> que estan exempts d\u2019IRPF.
\n\u2022 Beneficis fiscals per mobilitat<\/strong>,<\/span> en cas de nous empleats. Si el treballador es despla\u00e7a a l’estranger, conv\u00e9 estudiar les diferents opcions, ja que una part important de la retribuci\u00f3 podria tenir beneficis fiscals.<\/p>\n

\u00c9s important que les petites i mitjanes empreses analitzin al detall les possibilitats que els ofereix la normativa fiscal i les apliquin a les retribucions dels seus treballadors m\u00e9s qualificats per tal d’evitar-ne la sortida a grans empreses. <\/span><\/h2>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Les petites empreses i microempreses s’enfronten al repte de retenir els seus treballadors m\u00e9s qualificats, ja siguin aquests t\u00e8cnics o directius. A trav\u00e9s d’una pol\u00edtica de recursos humans que contempli l’estudi de la fiscalitat dels diferents tipus de retribucions i els estalvis impositius que suposen, \u00e9s possible oferir a aquests treballadors una retribuci\u00f3 neta superior.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":22051,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_mi_skip_tracking":false,"mc4wp_mailchimp_campaign":[],"jnews-multi-image_gallery":[],"jnews_single_post":[],"jnews_primary_category":[]},"categories":[10817,10838,8068],"tags":[180,613,2947,8069],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/22344"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=22344"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/22344\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":47698,"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/22344\/revisions\/47698"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media\/22051"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=22344"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=22344"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=22344"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}