{"id":25136,"date":"2020-09-21T09:00:23","date_gmt":"2020-09-21T07:00:23","guid":{"rendered":"http:\/\/www.monempresarial.com\/?p=25136"},"modified":"2025-09-24T11:18:42","modified_gmt":"2025-09-24T09:18:42","slug":"por-que-necesitas-convertirte-en-un-lider-agil","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/2020\/09\/21\/por-que-necesitas-convertirte-en-un-lider-agil\/","title":{"rendered":"Per qu\u00e8 t’has de convertir en un l\u00edder \u00e0gil?"},"content":{"rendered":"

\"\"El m\u00f3n VUCA requereix que les organitzacions s’hi adaptin i renovin constantment el producte i els serveis que ofereixen. Perqu\u00e8 podem tenir \u00e8xit ara, per\u00f2 com mantenir aquesta<\/span> energia positiva i l\u2019apet\u00e8ncia pel triomf els pr\u00f2xims cinc o deu anys? Aqu\u00ed \u00e9s on es necessita agilitat de lideratge.<\/h4>\n

Dimitrios<\/span> Spyridondis. <\/span><\/strong><\/span>Director del Programa de l\u2019Executive MBA i el Diploma Executiu en Lideratge Estrat\u00e8gic de Warwick Business School.<\/strong><\/h4>\n
\n

Segons el principal consultor i coach<\/em> de gesti\u00f3 dels Estats Units, Bill Joiner, existeixen diferents nivells d’agilitat de lideratge: nivell expert<\/strong> -lideratge t\u00e0ctic i orientat a la resoluci\u00f3 de problemes-; nivell triomfador<\/strong> -lideratge estrat\u00e8gic i orientat als resultats-; i nivell catalitzador<\/strong> – lideratge visionari, d’orientaci\u00f3 facilitadora-. D’altra banda, l’agilitat de lideratge t\u00e9 quatre dimensions:<\/p>\n

    \n
  1. Agilitat que estableix el context (consci\u00e8ncia de la situaci\u00f3 i sentit de prop\u00f2sit del lideratge).<\/span> <\/strong>Un lideratge expert avaluaria un problema en mirar dins de l’organitzaci\u00f3, mentre que un de triomfador comprendria el seu context organitzacional m\u00e9s ampli i un de catalitzador analitzaria el problema en l’entorn organitzacional.<\/li>\n
  2. Auto lideratge.<\/span> <\/strong>Els lideratges experts tenen una consci\u00e8ncia<\/strong> <\/span>molt limitada de les seves fortaleses i debilitats<\/strong> <\/span>i el que motiva el seu desenvolupament<\/strong><\/span> \u00e9s la seva idea molt estereotipada de lideratge, com voler ser Steve Jobs. Els triomfadors, en canvi, en tenen una millor idea i el que motiva el seu desenvolupament \u00e9s una certa filosofia amb un l\u00edder ideal en ment. Finalment, els catalitzadors tenen un sentit molt fort de les seves fortaleses i debilitats i estan motivats per una missi\u00f3 cont\u00ednua per desenvolupar-se.<\/li>\n
  3. Agilitat dels stakeholders<\/em> (capacitat d’identificar stakeholders<\/em> clau, comprendre\u2019n el punt de vista i gestionar-ne les diferents perspectives; comprensi\u00f3 de la naturalesa del poder). <\/strong><\/span>En el nivell d’agilitat de lideratge expert, hi ha una capacitat molt limitada per tenir en compte les seves diferents perspectives, ja que s’ent\u00e9n que el poder prov\u00e9 de l’autoritat. Un lideratge triomfador \u00e9s m\u00e9s reflexiu i pot captar les opinions dels diferents stakeholders<\/em>; aix\u00ed el poder pot estar una mica m\u00e9s distribu\u00eft en tota l’organitzaci\u00f3. El lideratge catalitzador t\u00e9 una imatge de les diverses perspectives de les parts interessades i veu que el poder prov\u00e9 de la seva visi\u00f3 i la seva capacitat per unir les persones.<\/li>\n
  4. Agilitat creativa (consci\u00e8ncia connectiva i el judici reflexiu). <\/strong><\/span>La incapacitat de contrastar diferents punts de vista i veure’ls en B\/N \u00e9s senyal d’un lideratge expert, que t\u00e9 habilitats limitades per resoldre problemes (utilitza nom\u00e9s coneixements t\u00e8cnics). Un lideratge catalitzador compr\u00e8n els molts tons de gris i t\u00e9 la capacitat de reflexionar sobre els seus judicis. El lideratge triomfador \u00e9s capa\u00e7 de recon\u00e8ixer alguns punts de vista diferents i mirar cap enrere en certa mesura els judicis.<\/li>\n<\/ol>\n
    \n

    <\/h2>\n

    Un cop el l\u00edder arriba al nivell de catalitzador, pot avan\u00e7ar i retrocedir entre els tres nivells, en funci\u00f3 del que la situaci\u00f3 requereixi. L’agilitat en el lideratge implica ser h\u00e0bil i comprendre la situaci\u00f3 per poder triar-ne l’estil apropiat.<\/span><\/h2>\n<\/blockquote>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    El mundo VUCA requiere que las organizaciones se adapten y renueven constantemente el producto y los servicios que ofrecen. Porque podemos tener \u00e9xito ahora, pero \u00bfc\u00f3mo mantener esa energ\u00eda positiva y el apetito por el triunfo durante los pr\u00f3ximos cinco o 10 a\u00f1os? Aqu\u00ed es donde se necesita agilidad de liderazgo.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":25101,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_mi_skip_tracking":false,"mc4wp_mailchimp_campaign":[],"jnews-multi-image_gallery":[],"jnews_single_post":[],"jnews_primary_category":[]},"categories":[10830,10817,4718,935],"tags":[8049,566,700,2039,2496],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/25136"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=25136"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/25136\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":47673,"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/25136\/revisions\/47673"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media\/25101"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=25136"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=25136"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=25136"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}