{"id":25832,"date":"2020-12-09T12:57:12","date_gmt":"2020-12-09T11:57:12","guid":{"rendered":"http:\/\/www.monempresarial.com\/?p=25832"},"modified":"2025-09-24T11:12:46","modified_gmt":"2025-09-24T09:12:46","slug":"transformar-digitalment-una-empresa-del-segle-xix-amb-exit","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/2020\/12\/09\/transformar-digitalment-una-empresa-del-segle-xix-amb-exit\/","title":{"rendered":"Transformar digitalment una empresa del segle XIX amb \u00e8xit"},"content":{"rendered":"

\"\"L’acceleraci\u00f3 dels projectes de digitalitzaci\u00f3 de les companyies \u00e9s cada vegada m\u00e9s evident, i crisis com la recentment provocada per la Covid-19 encara ho han fet m\u00e9s inq\u00fcestionable. Un clar exemple d’aix\u00f2 \u00e9s el proc\u00e9s de transformaci\u00f3 digital dut a terme a Damm, que vam emprendre fa uns anys amb l’objectiu de convertir una companyia industrial del segle XIX en una empresa m\u00e9s \u00e0gil i flexible, on la innovaci\u00f3 flu\u00eds per oferir solucions rellevants per als consumidors i clients i avan\u00e7ar-nos al propi mercat.<\/strong><\/p>\n

LAU<\/span>RA GIL. <\/strong><\/span>Directora de Transformaci\u00f3 Digital de Dammm<\/strong><\/h4>\n
\n

Tot passa per l\u2019estrat\u00e8gia<\/span><\/strong>
\nPer aconseguir aquest canvi \u00e9s imprescindible definir una estrat\u00e8gia que no pot estar a\u00efllada del negoci, sin\u00f3 que ha de respondre als propis eixos de creixement de la companyia i abastar tota la cadena de valor (des dels prove\u00efdors de mat\u00e8ria primera, passant pels distribu\u00efdors o clients fins arribar al consumidor final). I per aix\u00f2, cal implicar tot l’equip de l’organitzaci\u00f3; comptar amb la seva col\u00b7laboraci\u00f3 fent-lo part\u00edcip \u00e9s gran part de l’\u00e8xit del projecte. Des del meu punt de vista, a m\u00e9s, un imprescindible \u00e9s comptar amb el suport de la direcci\u00f3 i la presid\u00e8ncia de la companyia. La seva confian\u00e7a en un projecte d’aquesta envergadura \u00e9s fonamental per poder dur-lo a terme amb \u00e8xit.<\/p>\n

Dividir el proc\u00e9s en fase<\/strong><\/span>s
\nPer poder avan\u00e7ar de forma continuada, es poden establir diferents fases que, en molts casos, dependran de la progressiva capacitaci\u00f3 digital de l’equip de la companyia, aix\u00ed com de la implementaci\u00f3 de noves tecnologies que permetin aplicar innovacions en tota la cadena de valor. En el cas de Damm, les fases han estat comunicar el projecte internament i fer-ne part\u00edcip a tot l’equip i comen\u00e7ar una ruta a cinc anys, amb projectes orientats a digitalitzar el negoci, passant per projectes d’Ind\u00fastria 4.0 a les plantes de producci\u00f3 i envasat, utilitzaci\u00f3 d’intel\u00b7lig\u00e8ncia artificial i, sobretot, incorporant la innovaci\u00f3 com a eix de la transformaci\u00f3 cultural de la companyia.<\/p>\n

\n

En definitiva, la col\u00b7laboraci\u00f3 -tant a nivell intern com extern-, una estrat\u00e8gia clara, concreta, per fases i que respongui als propis pilars estrat\u00e8gics de la companyia, s\u00f3n part de les claus d’un projecte de transformaci\u00f3 digital ambici\u00f3s, que realment permet de canviar la cultura corporativa de la companyia per obtenir com a resultat una empresa on la innovaci\u00f3 flueix i forma part del seu ADN i del del seu equip.<\/span><\/h2>\n<\/blockquote>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

L’acceleraci\u00f3 dels projectes de digitalitzaci\u00f3 de les companyies \u00e9s cada vegada m\u00e9s evident, i crisis com la recentment provocada per la Covid-19 encara ho han fet m\u00e9s inq\u00fcestionable. Un clar exemple d’aix\u00f2 \u00e9s el proc\u00e9s de transformaci\u00f3 digital dut a terme a Damm, que vam emprendre fa uns anys amb l’objectiu de convertir una companyia […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":25833,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_mi_skip_tracking":false,"mc4wp_mailchimp_campaign":[],"jnews-multi-image_gallery":[],"jnews_single_post":[],"jnews_primary_category":[]},"categories":[10830,980,10817],"tags":[706,1956,6121,180,436],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/25832"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=25832"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/25832\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":47661,"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/25832\/revisions\/47661"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media\/25833"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=25832"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=25832"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=25832"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}