{"id":27358,"date":"2021-03-23T11:42:41","date_gmt":"2021-03-23T10:42:41","guid":{"rendered":"https:\/\/www.monempresarial.com\/?p=27358"},"modified":"2025-09-24T11:10:00","modified_gmt":"2025-09-24T09:10:00","slug":"com-poden-abordar-les-empreses-la-crisi-de-la-covid-19","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/2021\/03\/23\/com-poden-abordar-les-empreses-la-crisi-de-la-covid-19\/","title":{"rendered":"Com poden abordar les empreses la crisi de la Covid-19?"},"content":{"rendered":"

\"\"La de la Covid-19 \u00e9s una crisi global sense precedents que afecta totes les empreses. Com poden abordar-ne la gesti\u00f3 les companyies?<\/h4>\n

Dra. Laurence Le Poder<\/strong>. <\/span>La de la Covid-19 \u00e9s una crisi global sense precedents que afecta totes les empreses. Com poden abordar-ne la gesti\u00f3 les companyies?<\/strong><\/h4>\n
\n

Anticipaci\u00f3 i complexitat de la crisi
\n<\/strong>En tota crisi de gesti\u00f3, l’anticipaci\u00f3 \u00e9s important i, en aquesta situaci\u00f3, a m\u00e9s, adquireix tot el seu significat. Moltes empreses es preparen constantment per poder gestionar crisis. Per\u00f2 de tots els plans de crisi desenvolupats fins ara, quins es van avan\u00e7ar a aquest tipus de crisi en concret? La manca de preparaci\u00f3, tant humana, com material i organitzacional, ha ressaltat la nostra incapacitat per gestionar aquesta situaci\u00f3. No obstant aix\u00f2, l’anticipaci\u00f3 \u00e9s fonamental per a la presa de decisions i accions a les organitzacions.<\/span><\/span><\/p>\n

Per complicar encara m\u00e9s la situaci\u00f3, l’estr\u00e8s temporal afegeix restriccions a l\u2019hora d\u2019actuar, doncs, al mateix temps, tampoc no disposem de suficient coneixement sobre la situaci\u00f3 en si mateixa. \u00c9s per aix\u00f2 que la crisi de la Covid-19 \u00e9s altament complexa en la seva gesti\u00f3, per la dificultat per trobar la combinaci\u00f3 adequada d’accions, paraules, anticipacions, etc.<\/p>\n

Desafiaments de gesti\u00f3<\/strong><\/span>
\nLa crisi de la Covid-19 constitueix un fenomen inquietant per a les empreses i els particulars a causa de les seves m\u00faltiples incerteses: incertesa sobre l’evoluci\u00f3 de la situaci\u00f3 de salut, incertesa sobre els impactes directes i indirectes sobre la salut d’empleats i particulars en general, i finalment, incertesa sobre les accions a realitzar. I, davant l’imprevist, l’individu es torna irracional.<\/p>\n

Per tant, les empreses s’enfronten a grans reptes: semblar leg\u00edtimes en la conducci\u00f3 de la gesti\u00f3 de crisi, ser vistes com un actor important en el qual els empleats poden confiar i ser percebudes com cre\u00efbles en la gesti\u00f3 de la crisi.<\/p>\n

Presa de decisions<\/strong><\/span>
\nEn aquestes situacions d’emerg\u00e8ncia i crisi, els qui prenen les decisions se senten atrapats entre els requisits d’acompliment i les regulacions. Un fet que els ha d\u2019emp\u00e8nyer a apostar per una combinaci\u00f3 intel\u00b7ligent que fluctu\u00ef entre complir amb les regulacions, els seus propis valors personals i prendre mesures. Ser capa\u00e7 de pensar “fora de la caixa” \u00e9s fonamental per a prendre una decisi\u00f3 en una situaci\u00f3 de crisi.<\/p>\n

Per\u00f2 siguin quines siguin les decisions que es prenguin, hem de recordar que no actuar sempre perjudicar\u00e0 encara m\u00e9s a l’empresa en una situaci\u00f3 de crisi.<\/p>\n

\n

A tall de conclusi\u00f3, nom\u00e9s podem notar la dificultat per trobar respostes justes i adequades a aquestes preguntes, tant en termes de les decisions preses com de les accions que cal implementar. Per\u00f2 entre les accions a implementar, la comunicaci\u00f3 ha de permetre a les empreses afrontar aquests reptes. Les organitzacions han d’informar sobre la situaci\u00f3 i la seva evoluci\u00f3, per tal de preservar la seva legitimitat i credibilitat en la gesti\u00f3 d’aquesta crisi.<\/span><\/h2>\n<\/blockquote>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

La de la Covid-19 \u00e9s una crisi global sense precedents que afecta totes les empreses. Com poden abordar-ne la gesti\u00f3 les companyies?<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":27359,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_mi_skip_tracking":false,"mc4wp_mailchimp_campaign":[],"jnews-multi-image_gallery":[],"jnews_single_post":[],"jnews_primary_category":[]},"categories":[10817,37,10836,56],"tags":[179,582,619,706,8435],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/27358"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=27358"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/27358\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":47644,"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/27358\/revisions\/47644"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media\/27359"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=27358"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=27358"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=27358"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}