{"id":31743,"date":"2021-07-27T14:29:42","date_gmt":"2021-07-27T12:29:42","guid":{"rendered":"https:\/\/www.monempresarial.com\/2021\/07\/27\/como-ser-un-gestor-motivador-en-tiempos-de-covid\/"},"modified":"2025-09-24T11:02:45","modified_gmt":"2025-09-24T09:02:45","slug":"com-ser-un-gestor-motivador-en-temps-de-covid","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/2021\/07\/27\/com-ser-un-gestor-motivador-en-temps-de-covid\/","title":{"rendered":"Com ser un gestor motivador en temps de COVID?"},"content":{"rendered":"<h4 style=\"color: #602d11;\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"alignright wp-image-31739\" src=\"https:\/\/www.monempresarial.com\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/LACAN-Arnaud.jpg\" alt=\"\" width=\"215\" height=\"323\" srcset=\"https:\/\/www.monempresarial.com\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/LACAN-Arnaud.jpg 915w, https:\/\/www.monempresarial.com\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/LACAN-Arnaud-200x300.jpg 200w, https:\/\/www.monempresarial.com\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/LACAN-Arnaud-682x1024.jpg 682w, https:\/\/www.monempresarial.com\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/LACAN-Arnaud-200x300@2x.jpg 400w\" sizes=\"(max-width: 215px) 100vw, 215px\" \/>La crisi sanit\u00e0ria de la COVID-19 ha tingut un impacte profund en els models de treball i ha comportat que molts professionals teletreballin. Aquesta operaci\u00f3, nova per a molts, modifica la motivaci\u00f3 i requereix una gesti\u00f3 adequada.<\/h4>\n<h4><span style=\"color: #663300; font-weight: bold; text-transform: uppercase;\">ARNAUD LACAN. <\/span><strong>Professor de gesti\u00f3 de KEDGE Business School. Titular de la C\u00e0tedra AGIPI KEDGE &#8220;Autoocupaci\u00f3 i noves formes d\u2019emprenedoria&#8221;.<\/strong><\/h4>\n<hr style=\"color: #b72126;\" \/>\n<p>En primer lloc, conv\u00e9 recordar que la motivaci\u00f3 \u00e9s una for\u00e7a inconscient que empeny els treballadors a participar volunt\u00e0riament en una acci\u00f3 o un projecte. En aquest sentit, no es pot decretar, sin\u00f3 que s\u2019ha de promoure. El gerent juga llavors aqu\u00ed un paper important, ja que no pot exigir-la com un deure, sin\u00f3 que ha de saber obtenir-la gr\u00e0cies a l&#8217;inter\u00e8s de la feina, la qualitat de les relacions i les condicions laborals. Per tant, el gerent ha de tenir cura de crear les condicions necess\u00e0ries per a la motivaci\u00f3.<\/p>\n<p>La crisi que vivim ha canviat profundament el model de treball en el qual es desenvolupen el directiu i els seus col\u00b7laboradors. El teletreball (del grec <em>tele<\/em>, que significa lluny) ha canviat profundament el vincle entre el gerent i el seu equip. Necessitem repensar el centre de gravetat de l&#8217;acci\u00f3 gerencial per ressaltar la motivaci\u00f3 dels empleats.<\/p>\n<p>De fet, la dist\u00e0ncia i la dificultat per trobar-se tenen un fort impacte en la motivaci\u00f3 dels membres de l&#8217;equip. La desintegraci\u00f3 del sentit de pertinen\u00e7a i la p\u00e8rdua de motivaci\u00f3 poden produir-se r\u00e0pidament si la gesti\u00f3 falla. Llavors, per evitar aquest parany i mantenir motivats els empleats, el gerent ha d&#8217;enfocar-se en el seu valor afegit. Primer, ha d&#8217;evitar la temptaci\u00f3 de la vigil\u00e0ncia en favor d&#8217;una relaci\u00f3 de confian\u00e7a. Despr\u00e9s, ha d\u2019anar amb compte amb la dist\u00e0ncia i animar el seu equip creant interaccions socials freq\u00fcents. Finalment, ha de deixar de controlar els mitjans per enfocar-se en els resultats, \u00e9s a dir, els fruits de la feina.<\/p>\n<blockquote>\n<h2><span style=\"color: #602d11;\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"alignright wp-image-31737\" src=\"https:\/\/www.monempresarial.com\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/Sin-titulo-1-2.jpg\" alt=\"\" width=\"272\" height=\"160\" \/>En deixar de gestionar les tasques, el gerent pot gestionar les persones i mantenir aix\u00ed les condicions perqu\u00e8 sorgeixi la motivaci\u00f3.<\/span><\/h2>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p><\/blockquote>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La crisi sanit\u00e0ria de la COVID-19 ha tingut un impacte profund en els models de treball i ha comportat que molts professionals teletreballin. Aquesta operaci\u00f3, nova per a molts, modifica la motivaci\u00f3 i requereix una gesti\u00f3 adequada.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":31742,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_mi_skip_tracking":false,"mc4wp_mailchimp_campaign":[],"jnews-multi-image_gallery":[],"jnews_single_post":[],"jnews_primary_category":[]},"categories":[10830,11,10817,4718,935],"tags":[619,2848,8125,8129],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/31743"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=31743"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/31743\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":47604,"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/31743\/revisions\/47604"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media\/31742"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=31743"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=31743"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=31743"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}