{"id":33664,"date":"2021-11-10T12:46:35","date_gmt":"2021-11-10T11:46:35","guid":{"rendered":"https:\/\/www.monempresarial.com\/2021\/11\/10\/vii-jornada-mundo-empresarial-el-liderazgo-pasa-por-apostar-por-el-talento\/"},"modified":"2025-06-06T10:00:06","modified_gmt":"2025-06-06T08:00:06","slug":"vii-jornada-mon-empresarial-el-lideratge-passa-per-apostar-pel-talent-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/2021\/11\/10\/vii-jornada-mon-empresarial-el-lideratge-passa-per-apostar-pel-talent-2\/","title":{"rendered":"VII JORNADA M\u00d3N EMPRESARIAL: El lideratge passa per apostar pel talent"},"content":{"rendered":"

En col\u00b7laboraci\u00f3 amb Fira de Barcelona, M\u00f3n Empresarial<\/em> ha organitzat aquest dimarts 9 de novembre i dins del marc dels salons Bizbarcelona i Sal\u00f3 de l\u2019Ocupaci\u00f3 la seva VII Jornada professional: \u201cEntorns que desenvolupen el teu talent. M\u00e9s Talent=M\u00e9s Ocupaci\u00f3\u201d. Una taula rodona on han participat Antoni Ca\u00f1ete, president de PIMEC, vicepresident primer i portaveu de CONPYMES i president de la PMcM; Joan Cruz, director de Relacions Institucionals de Fundaci\u00f3n Telef\u00f3nica; Juan Tugores Ques, catedr\u00e0tic d\u2019Economia de la Universitat de Barcelona, i \u00c1ngel San Segundo Haering, enginyer industrial, assessor de start-ups, business angel<\/em>, mentor i professor associat de diverses escoles de negoci i director d\u2019Entrepreneurship Keiretsu Forum Madrid. Els experts han analitzat quines s\u00f3n les claus per impulsar el talent des del m\u00f3n de la formaci\u00f3 i l\u2019empresa.<\/strong><\/p>\n

Laura Pons, editora de M\u00f3n Empresarial<\/em>, ha obert l\u2019acte, que ha estat moderat per \u00c0ngels Roqueta, socia de COMPAS PROFESSIONAL EXPERTISE, qui ha donat la paraula, en primer lloc, al president de PIMEC. Antoni Ca\u00f1ete ha volgut posar l\u2019accent, en primer lloc, en com la pand\u00e8mia ha accelerat la transformaci\u00f3 digital de les empreses i ha posat de relleu els costos ocults que comporta l\u2019emerg\u00e8ncia clim\u00e0tica. A m\u00e9s, ha recordat que, al segle XXI, la productivitat, els salaris i els llocs de feina han deixat de cr\u00e9ixer de manera paral\u00b7lela i exponencial. Per aix\u00f2, en la seva opini\u00f3, \u201cper tal que els pa\u00efsos afrontin aquests canvis i mantinguin el seu lideratge, el coneixement, ent\u00e8s com a captaci\u00f3 i retenci\u00f3 del talent, \u00e9s cada vegada m\u00e9s necessari. Aix\u00ed, la millor inversi\u00f3 de futur que poden fer les companyies \u00e9s apostar per les persones\u201d. En el cas concret de les pimes, el president de PIMEC ha assenyalat que la seva R+D no \u00e9s la investigaci\u00f3 i el desenvolupament sin\u00f3 la imaginaci\u00f3 i la dedicaci\u00f3, i que cal que es facin atractives a ulls dels treballadors (que ja no busquen tan sols un salari, sin\u00f3 un projecte de vida) per fidelitzar-ne el talent.<\/p>\n

\"\"<\/strong><\/p>\n

Una f\u00f3rmula trencadora<\/strong><\/span>
\nA continuaci\u00f3, Joan Cruz, director de Relacions Institucionals de Fundaci\u00f3n Telef\u00f3nica, ha presentat a l’auditori el projecte 42, segons les paraules, \u201cuna nova manera de formar\u201d. Es tracta d’una escola de programaci\u00f3 gratu\u00efta adre\u00e7ada a qualsevol tipus de p\u00fablic (nom\u00e9s cal ser m\u00e9s gran de 18 anys per sol\u00b7licitar-hi l\u2019ingr\u00e9s) oberta durant les 24 hores del dia, 363 dies\u00a0 l’any (nom\u00e9s tanca el dia de Nadal i Cap d’Any). La seva f\u00f3rmula es trencadora, ja que est\u00e0 basada en l’autoaprenentatge peer to peer<\/em> (no hi ha docents, es basa en l’autoaprenentatge que es produeix entre iguals). Per convertir-se en candidat a aquesta formaci\u00f3 cal anar superant diversos tests i projectes, per\u00f2 \u201cning\u00fa no et dir\u00e0 qu\u00e8 has de fer ni quines s\u00f3n les normes, nom\u00e9s et diran que has de fer 14 projectes en 26 dies i ser\u00e0 el mateix sistema el que t’anir\u00e0 guiant. El lema de 42 \u00e9s ‘Up to you’, perqu\u00e8 a 42 ens interessa la gent resilient que sap buscar-se la vida, treballar en equip, comunicar, gestionar el seu temps i trobar solucions; gent que s’adapta a treballar en la incertesa. I \u00e9s que aquestes compet\u00e8ncies s\u00f3n fonamentals en el moment que estem vivint\u201d, ha remarcat l’expert. De moment, segons Cruz, l’experi\u00e8ncia est\u00e0 resultant un \u00e8xit ja que \u201cels alumnes del campus 42 obtenen un 100% d’inserci\u00f3 laboral, i aix\u00f2 \u00e9s el que realment ens importa\u201d.<\/p>\n

Per la seva banda, Juan Tugores Ques, catedr\u00e0tic d\u2019Economia de la Universitat de Barcelona, ha posat l\u2019accent en la necessitat de reconvertir la universitat en gresol del talent. “La nova realitat del m\u00f3n de la formaci\u00f3 \u00e9s que naveguem per aig\u00fces inesperades i la universitat s’hi ha d’adaptar per no acabar sent un dinosaure”, ha declarat. En aquest sentit, ha advocat per un canvi en el paradigma formatiu incidint en la necessitat d’una formaci\u00f3 b\u00e0sica rigorosa i transversal on les assignatures estiguin integrades i es produeixi una aplicaci\u00f3 pr\u00e0ctica dels aprenentatges. Altres propostes que ha formulat el catedr\u00e0tic s\u00f3n els est\u00edmuls a la creativitat i l\u2019orientaci\u00f3 dels coneixements cap al m\u00f3n empresarial. Tugores ha insistit que \u201cla formaci\u00f3 \u00e9s una cadena de coneixements i que cal repensar-ne l’estructura i el valor per adaptar-se a les noves demandes del futur\u201d.<\/p>\n

Finalment, el director d\u2019Entrepreneurship Keiretsu Forum Madrid, \u00c1ngel San Segundo Haering, ha enumerat quines s\u00f3n les compet\u00e8ncies clau per al progr\u00e9s de l\u2019empresa emergent i i ha destacat que \u201cel lideratge, l’empatia, la resili\u00e8ncia, l’ambici\u00f3, la disciplina i l’equilibri, la pr\u00e0ctica i l’execuci\u00f3 i la inclusi\u00f3 dels ODS formen el marc ideal de l’emprenedoria.\u201d L\u2019expert ha afegit que l\u2019oportunitat \u00e9s tres vegades m\u00e9s important que el finan\u00e7ament per llan\u00e7ar una start-up<\/em> i que en aquest sentit l\u2018empatia amb el client \u00e9s tan vital com la innovaci\u00f3.<\/p>\n

Un retrobament molt desitjat<\/strong><\/span>
\nLa trobada, que ha tingut un car\u00e0cter especial en suposar el retrobament dels seguidors de M\u00f3n Empresarial despr\u00e9s de l\u2019aturada que ha patit el sector dels negocis arran de la pand\u00e8mia, s\u2019ha tancat amb un debat amb l\u00b4auditori de refer\u00e8ncia format per una setantena de professionals, entre els quals empresaris, directius, degans, presidents i gerents de col\u00b7legis professionals, gremis, fundacions, associacions i institucions de Catalunya.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

En col\u00b7laboraci\u00f3 amb Fira de Barcelona, M\u00f3n Empresarial ha organitzat aquest dimarts 9 de novembre i dins del marc dels salons Bizbarcelona i Sal\u00f3 de l\u2019Ocupaci\u00f3 la seva VII Jornada professional: \u201cEntorns que desenvolupen el teu talent. M\u00e9s Talent=M\u00e9s Ocupaci\u00f3\u201d. Una taula rodona on han participat Antoni Ca\u00f1ete, president de PIMEC, vicepresident primer i portaveu […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":33659,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_mi_skip_tracking":false,"mc4wp_mailchimp_campaign":[],"jnews-multi-image_gallery":[],"jnews_single_post":[],"jnews_primary_category":[]},"categories":[5694,10820,10821,10,10825],"tags":[180,400,435,5421,10394],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/33664"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=33664"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/33664\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":46084,"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/33664\/revisions\/46084"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media\/33659"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=33664"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=33664"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=33664"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}