{"id":35010,"date":"2022-05-03T12:41:54","date_gmt":"2022-05-03T10:41:54","guid":{"rendered":"https:\/\/www.monempresarial.com\/2022\/04\/13\/liderazgo-humanista-asignatura-de-referencia-para-el-directivo\/"},"modified":"2025-09-24T10:55:43","modified_gmt":"2025-09-24T08:55:43","slug":"lideratge-humanista-assignatura-de-referencia-per-al-directiu","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/2022\/05\/03\/lideratge-humanista-assignatura-de-referencia-per-al-directiu\/","title":{"rendered":"Lideratge humanista, assignatura de refer\u00e8ncia per al directiu"},"content":{"rendered":"

\"\"Les organitzacions s\u00f3n comunitats de persones amb ment, cor i aspiracions que comparteixen un fi. Els h\u00e0bits adquirits i els aprenentatges realitzats fan que, de vegades, imperin models de lideratge m\u00e9s autoritaris o jer\u00e0rquics, i no tant un lideratge humanista. Tot seguit, s’enumeren algunes de les claus per exercir aquest segon tipus de lideratge. <\/strong><\/h4>\n

almudena eizag<\/span>uirre. <\/strong><\/span>Directora general de Deusto Business School. <\/strong><\/h4>\n
\n

1. L\u2019equip<\/strong><\/span> \u00c9s crucial descobrir les fortaleses de cada persona i pivotar sobre aquestes compet\u00e8ncies. Cal acceptar les pr\u00f2pies limitacions i les dels altres, i tamb\u00e9 cal dedicar temps a con\u00e8ixer qu\u00e8 \u00e9s important per a les altres persones.<\/p>\n

2. El rumb.<\/span><\/strong> \u00c9s important connectar all\u00f2 que cada persona vol amb el rumb de l’equip i de l’organitzaci\u00f3 en conjunt, de manera que, encara que no respongui al 100% dels interessos de ning\u00fa, s\u00ed que s’estableixin espais perqu\u00e8 les persones i els grups puguin treballar per veure complertes les seves aspiracions m\u00e9s importants. Un equip que no coneix el rumb \u201cpica pedra en lloc de construir catedrals\u201d.<\/p>\n

3. La inspiraci\u00f3.<\/span><\/strong> El l\u00edder ha de treballar per ser un exemple i una font d’inspiraci\u00f3, i ha de saber que encara que no \u00e9s possible fer que altres persones facin coses, s\u00ed que s\u2019hi pot influir i es poden crear contextos propicis per aconseguir-ho. A m\u00e9s, \u00e9s important que les expectatives estiguin clares. No som responsables de cobrir totes les expectatives de les persones, per\u00f2 s\u00ed de conversar-hi i, si escau, d\u2019ajustar-les.<\/p>\n

4. El canvi.<\/span><\/strong> Un equip amb un rumb clar, alineat amb la missi\u00f3, motivat i cohesionat, pot arribar molt lluny. El futur no est\u00e0 escrit. En un entorn canviant com l’actual, el\/la l\u00edder ha de generar confian\u00e7a en la br\u00faixola i no en el mapa.<\/p>\n

\n

Cal recordar que el lideratge humanista permet gestionar equips tra\u00e7ant el rumb i aconseguint un equip alineat que motivi i inspiri les persones, i que, fruit de tot aix\u00f2, aconsegueixi assolir les metes marcades.<\/span><\/h2>\n<\/blockquote>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Les organitzacions s\u00f3n comunitats de persones amb ment, cor i aspiracions que comparteixen un fi. Els h\u00e0bits adquirits i els aprenentatges realitzats fan que, de vegades, imperin models de lideratge m\u00e9s autoritaris o jer\u00e0rquics, i no tant un lideratge humanista. Tot seguit, s’enumeren algunes de les claus per exercir aquest segon tipus de lideratge.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":31863,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_mi_skip_tracking":false,"mc4wp_mailchimp_campaign":[],"jnews-multi-image_gallery":[],"jnews_single_post":[],"jnews_primary_category":[]},"categories":[9,11,37],"tags":[10492,424,435,560,1135,1956,2928],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/35010"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=35010"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/35010\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":47570,"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/35010\/revisions\/47570"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media\/31863"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=35010"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=35010"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=35010"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}