{"id":35025,"date":"2022-05-12T09:18:56","date_gmt":"2022-05-12T07:18:56","guid":{"rendered":"https:\/\/www.monempresarial.com\/2022\/04\/13\/la-gestion-del-cambio-desde-una-perspectiva-neurocientifica\/"},"modified":"2025-09-24T10:54:47","modified_gmt":"2025-09-24T08:54:47","slug":"la-gestio-del-canvi-des-duna-perspectiva-neurocientifica-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/2022\/05\/12\/la-gestio-del-canvi-des-duna-perspectiva-neurocientifica-2\/","title":{"rendered":"La gesti\u00f3 del canvi des d’una perspectiva neurocient\u00edfica"},"content":{"rendered":"

\"\"La COVID-19 obliga organitzacions i treballadors a enfrontar-se al canvi. Tot i aix\u00f2, una enquesta de SAP, l\u00edder europeu en solucions inform\u00e0tiques per a empreses, constata que m\u00e9s del 80% de les persones vol que les seves dimensions laborals segueixin sent les mateixes. La resist\u00e8ncia al canvi \u00e9s natural i humana, i s’ha d’examinar tamb\u00e9 des d’un punt de vista neurocient\u00edfic.<\/strong><\/span><\/p>\n

andres raya. <\/span>Associate Dean of Programmes de Esade Executive Education.<\/strong><\/h4>\n
\n

Les eines que molts utilitzem no aborden les causes sin\u00f3 els s\u00edmptomes d’aquesta resist\u00e8ncia. Comunicaci\u00f3, incentius i claredat d’objectius s\u00f3n les \u00e0rees on treballem de forma gaireb\u00e9 exclusiva per fer front als agents del canvi. En canvi, els estats d’\u00e0nim o l’estimulaci\u00f3 neuronal s\u00f3n elements que poques vegades considerem.<\/p>\n

Les investigacions mostren que l’entrenament cognitiu pot ajudar activament els individus a enfrontar-se al canvi i que nom\u00e9s una formaci\u00f3 que desafi\u00ef el cervell en termes d’adaptaci\u00f3 produeix resultats a llarg termini.<\/p>\n

Quan s’enfronta a un proc\u00e9s de presa de decisions, el cervell implementa una reducci\u00f3 de l’ambig\u00fcitat. D\u2019aix\u00f2 la tend\u00e8ncia a reutilitzar enfocaments habituals i coneguts que ja van funcionar en el passat. Nom\u00e9s el 5% del temps operem a trav\u00e9s de la ment conscient i creativa, mentre que el 95% restant usem programes i h\u00e0bits emmagatzemats al subconscient; d’aquests, el 70% s\u00f3n negatius, autosabotejants i limitants.<\/p>\n

Algunes de les creences m\u00e9s perjudicials que cultivem inconscientment davant del canvi s\u00f3n:<\/p>\n

    \n
  • \u201cNo \u00e9s el moment adequat\u201d<\/li>\n
  • \u201cNo soc un expert en aix\u00f2\u201d<\/li>\n
  • \u201cFracassar\u00e9\u201d<\/li>\n<\/ul>\n
    \n

    Per anar m\u00e9s enll\u00e0 dels propis l\u00edmits, podem prendre com a exemple algunes plasticitats del cervell infantil:<\/strong><\/span><\/h2>\n

    \u2022 Fomentar i alimentar la curiositat: els nens tenen una curiositat innata per tot all\u00f2 que els envolta i gr\u00e0cies a aix\u00f2 la seva capacitat d’adaptaci\u00f3 \u00e9s immensa.
    \n\u2022 Superar la por d’equivocar-se: canviar vol dir perdonar-se l’error.
    \n\u2022 Fer les coses amb passi\u00f3: desenvolupar all\u00f2 que ens apassiona ens convida a millorar, que \u00e9s la cara positiva, encara que amagada, del canvi.
    \n<\/strong><\/span><\/h2>\n<\/blockquote>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    La COVID-19 obliga organitzacions i treballadors a enfrontar-se al canvi. Tot i aix\u00f2, una enquesta de SAP, l\u00edder europeu en solucions inform\u00e0tiques per a empreses, constata que m\u00e9s del 80% de les persones vol que les seves dimensions laborals segueixin sent les mateixes. La resist\u00e8ncia al canvi \u00e9s natural i humana, i s’ha d’examinar tamb\u00e9 des d’un punt de vista neurocient\u00edfic.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":35479,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_mi_skip_tracking":false,"mc4wp_mailchimp_campaign":[],"jnews-multi-image_gallery":[],"jnews_single_post":[],"jnews_primary_category":[]},"categories":[11,10817,10729,37,10836,4718,56],"tags":[10558,619,5383,6121,10495,10498],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/35025"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=35025"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/35025\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":47566,"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/35025\/revisions\/47566"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media\/35479"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=35025"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=35025"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=35025"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}