{"id":36266,"date":"2022-07-01T09:00:53","date_gmt":"2022-07-01T07:00:53","guid":{"rendered":"https:\/\/www.monempresarial.com\/2022\/06\/27\/entrevista-a-nicolas-schmit-comisario-europeo-de-trabajo-y-derechos-sociales\/"},"modified":"2025-06-06T09:55:40","modified_gmt":"2025-06-06T07:55:40","slug":"entrevista-a-nicolas-schmit-comissari-europeu-de-treball-i-drets-socials","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/2022\/07\/01\/entrevista-a-nicolas-schmit-comissari-europeu-de-treball-i-drets-socials\/","title":{"rendered":"Entrevista a Nicolas Schmit. Comissari europeu de Treball i Drets Socials"},"content":{"rendered":"

\"\"Nicolas Schmit (Luxemburg, 1953) representa dins la Comissi\u00f3 Europea d\u2019Ursula Von der Leyen un dels pa\u00efsos m\u00e9s petits de la Uni\u00f3 Europea. Abans d\u2019ocupar la cartera de Treball i Drets Socials, el pol\u00edtic del grup socialdem\u00f2crata havia estat membre del Govern de Jean-Claude Juncker com a primer ministre del Gran Ducat des del 2004, una implicaci\u00f3 que va revalidar el 2009, quan es va convertir en ministre de Treball del pa\u00eds. La Uni\u00f3 Europea t\u00e9 poques compet\u00e8ncies en l\u2019\u00e0mbit laboral, per\u00f2 s\u00ed que pot actuar a l\u2019hora de regular els requisits i est\u00e0ndards de les empreses per fixar un marc europeu en l\u2019\u00e0mbit de la Responsabilitat Social Corporativa (RSC). Per aix\u00f2, Schmit ha apostat per actuar per aquesta via i buscar la perspectiva laboral a l\u2019RSC. Ha promogut una Comunicaci\u00f3 per al Treball Digne que busca promoure est\u00e0ndards m\u00ednims de qualitat del treball tant dins com fora de la UE a trav\u00e9s de la responsabilitat i les obligacions empresarials. Al seu parer, les empreses tenen un paper clau en la cadena de subministrament global que va m\u00e9s enll\u00e0 del que, per exemple, poden fer en l\u2019\u00e0mbit local o de la sostenibilitat mediambiental.
\n<\/strong><\/p>\n

Text: J\u00falia Manresa Nogueras<\/span>\u00a0\u00a0<\/span><\/strong>Fotos: Comissi\u00f3 Europea<\/span><\/h4>\n
\n

De quina manera des de la Responsabilitat Social Corporativa es pot millorar el mercat de treball i les condicions laborals?<\/span>
\nLes grans empreses europees s’han centrat cada cop m\u00e9s en la seva Responsabilitat Social Corporativa i han desplegat processos de l\u2019anomenada dilig\u00e8ncia deguda (Due Dilligence<\/em>). Aix\u00f2 tamb\u00e9 respon a la pressi\u00f3 creixent dels consumidors perqu\u00e8 les empreses actu\u00efn de manera sostenible. Tanmateix, aquests processos es basen en est\u00e0ndards voluntaris i no proporcionen cap seguretat jur\u00eddica. La proposta de la Comissi\u00f3 per a una Directiva de dilig\u00e8ncia deguda en sostenibilitat corporativa, que es va adoptar juntament amb la Comunicaci\u00f3 sobre el Treball Digne a tot el m\u00f3n, fixa un marc horitzontal per animar les empreses que operen al mercat \u00fanic a garantir el respecte pels drets humans i el medi ambient en les seves pr\u00f2pies operacions i a trav\u00e9s de les seves cadenes de valor. Tamb\u00e9 crear\u00e0 condicions equitatives per a les empreses dins de la Uni\u00f3 i evitar\u00e0 la fragmentaci\u00f3 que es dona quan els estats membres actuen pel seu compte.<\/p>\n

\n

\"\"\u201cLes grans empreses europees s’han centrat cada cop m\u00e9s en la seva Responsabilitat Social Corporativa i han desplegat processos de l\u2019anomenada dilig\u00e8ncia deguda (Due<\/em> Dilligence<\/em>). Aix\u00f2 tamb\u00e9 respon a la pressi\u00f3 creixent dels consumidors perqu\u00e8 les empreses actu\u00efn de manera sostenible.\u201d<\/h2>\n<\/blockquote>\n

La comunicaci\u00f3 sobre el Treball Digne destaca el paper i l’impacte de les empreses al llarg de la cadena de subministrament global i, per tant, enlla\u00e7a amb la seva responsabilitat corporativa en tot el proc\u00e9s de producci\u00f3 de b\u00e9ns i serveis. L’acci\u00f3 de la UE t\u00e9 implicacions per al benestar dels treballadors de tot el m\u00f3n. El paquet Economia Justa i Sostenible subratlla la import\u00e0ncia de la responsabilitat de les empreses de respectar els drets laborals que s’assenyala en els est\u00e0ndards internacionals sobre responsabilitat empresarial.<\/p>\n

En termes de transpar\u00e8ncia, com canviaran les obligacions de les empreses europees d’acord amb aquesta nova estrat\u00e8gia per al Treball Digne?<\/strong><\/span>
\nLes pol\u00edtiques de la UE estableixen est\u00e0ndards que s\u00f3n pioners en mat\u00e8ria de responsabilitat corporativa i transpar\u00e8ncia a nivell mundial. La comunicaci\u00f3 sobre el Treball Digne a tot el m\u00f3n fa refer\u00e8ncia a la proposta existent de directiva per elaborar informes de sostenibilitat corporativa que es va presentar l’any 2021 i que planteja requisits detallats d’informaci\u00f3 respecte als drets laborals. La nova directiva far\u00e0 que els informes de sostenibilitat de les empreses siguin m\u00e9s coherents, de manera que les empreses financeres, els inversors i el p\u00fablic en general tinguin a disposici\u00f3 informaci\u00f3 de sostenibilitat comparable i fiable.<\/p>\n

\n

\"\"\u201cLes pol\u00edtiques de la UE estableixen est\u00e0ndards que s\u00f3n pioners en mat\u00e8ria de responsabilitat corporativa i transpar\u00e8ncia a nivell mundial (…). La nova directiva far\u00e0 que els informes de sostenibilitat de les empreses siguin coherents, de manera que les empreses financeres, els inversors i el p\u00fablic en general tinguin a disposici\u00f3 informaci\u00f3 de sostenibilitat comparable i fiable.\u201d<\/h2>\n<\/blockquote>\n

El dia en qu\u00e8 es va presentar l’estrat\u00e8gia per al Treball Digne vost\u00e8 va afirmar que la UE continuar\u00e0 tenint un paper protagonista per garantir que es respectin els drets humans i la dignitat en el treball. De quina manera est\u00e0 liderant la UE en aquests aspectes?<\/strong><\/span>
\nLa UE es compromet a refor\u00e7ar encara m\u00e9s el seu paper com a l\u00edder responsable en el m\u00f3n del treball utilitzant tots els instruments disponibles i desenvolupant-los encara m\u00e9s. Els consumidors demanen cada cop m\u00e9s b\u00e9ns que es produeixen d’una manera sostenible i justa que garanteixi el treball digne dels que els produeixen. Les accions de la UE es guien pels quatre elements del concepte universal de treball digne desenvolupat per l’Organitzaci\u00f3 Internacional del Treball: promoure l’ocupaci\u00f3; est\u00e0ndards i drets en el treball; protecci\u00f3 social; di\u00e0leg social i negociaci\u00f3 tripartita. La UE fa difusi\u00f3 a l\u2019exterior en reunions bilaterals i regionals, en f\u00f2rums internacionals i multilaterals i amb socis i parts interessades d’arreu del m\u00f3n. Per exemple, la UE dona suport als esfor\u00e7os per integrar el dret a condicions de treball segures i saludables en el marc de principis i drets fonamentals en el treball de l’Organitzaci\u00f3 Internacional del Treball.<\/p>\n

Quins instruments i eines legislatives o no legislatives ja estan fomentant el treball digne des de la UE al m\u00f3n?<\/span><\/strong>
\nEl treball digne \u00e9s una de les prioritats per al per\u00edode 2021-2027 en el marc del nou instrument NDICI \u2013 Europa global, i un element important de la nostra pol\u00edtica comercial. La proposta de Directiva de dilig\u00e8ncia deguda en sostenibilitat corporativa que la Comissi\u00f3 va adoptar al febrer i la proposta de directiva sobre informes de sostenibilitat corporativa tamb\u00e9 inclouen disposicions s\u00f2lides sobre els drets laborals, incloses aquelles que es contemplen en els convenis laborals fonamentals i sobre les condicions laborals a les cadenes de subministrament globals.
\nLa UE promou el treball decent mitjan\u00e7ant nombroses iniciatives, com ara l’Estrat\u00e8gia de la granja a la forquilla, la Iniciativa de mat\u00e8ries primeres i el Pla d’acci\u00f3 sobre mat\u00e8ries primeres cr\u00edtiques.<\/p>\n

\n

\u201cLa UE promou el treball decent mitjan\u00e7ant nombroses iniciatives, com ara l’Estrat\u00e8gia de la granja a la forquilla, la Iniciativa de mat\u00e8ries primeres i el Pla d’acci\u00f3 sobre mat\u00e8ries primeres cr\u00edtiques.\u201d<\/h2>\n<\/blockquote>\n

\"\"En els \u00faltims anys, la UE ha desenvolupat un conjunt de pol\u00edtiques i accions de suport per abordar el treball digne en el sector de la confecci\u00f3 i reduir les vulnerabilitats, fent que les cadenes de subministrament siguin m\u00e9s sostenibles. Per exemple, es dona suport a la iniciativa Better Work per millorar les condicions de treball a la ind\u00fastria de la confecci\u00f3 i el Fons Vision Zero per millorar la salut i la seguretat laboral en el sector de la confecci\u00f3. Altres mesures inclouen l’enfortiment de la divulgaci\u00f3 d’informaci\u00f3 per part de les empreses sobre aspectes de sostenibilitat, incl\u00f2s el treball digne a les cadenes de subministrament mundials, i la millora de les inversions sostenibles i la transpar\u00e8ncia per a altres parts interessades.<\/p>\n

Quins nous instruments es preveuen en aquesta estrat\u00e8gia?<\/span><\/strong>
\nLa Comissi\u00f3 est\u00e0 preparant una nova iniciativa legislativa per prohibir efectivament els productes fets per treball for\u00e7at del mercat de la UE, inclosos els productes fets per treball infantil for\u00e7at, despr\u00e9s de l’anunci de la presidenta von der Leyen en el seu discurs sobre l’estat de la Uni\u00f3 el 2021.<\/p>\n

Com es far\u00e0 complir?<\/span><\/strong>
\nL’instrument legislatiu sobre la prohibici\u00f3 dels productes fets per treball for\u00e7at al mercat \u00fanic s’est\u00e0 preparant. Volem fer una proposta enguany. La iniciativa tindr\u00e0 en compte tant els productes nacionals com els importats i combinar\u00e0 una prohibici\u00f3 amb un marc d’aplicaci\u00f3 s\u00f2lid i basat en el risc. El nou instrument es basar\u00e0 en est\u00e0ndards internacionals i complementar\u00e0 les iniciatives horitzontals i sectorials existents de la UE, en particular les obligacions de dilig\u00e8ncia deguda i transpar\u00e8ncia.<\/p>\n

Com pot la UE promoure est\u00e0ndards internacionals sobre sostenibilitat i treball digne?<\/span><\/strong>
\nEn les relacions bilaterals i regionals, la UE utilitza acords comercials i acords comercials unilaterals per promoure les normes laborals internacionals. El respecte dels drets laborals en tercers pa\u00efsos tamb\u00e9 \u00e9s una part essencial de les pol\u00edtiques de drets humans de la UE. Dins dels f\u00f2rums internacionals i multilaterals, la UE dona suport a la implementaci\u00f3 dels instruments de les Nacions Unides sobre treball digne, i la UE contribueix activament a establir normes laborals a trav\u00e9s de l’OIT i secunda la reforma de l’Organitzaci\u00f3 Mundial del Comer\u00e7 (OMC) per integrar la dimensi\u00f3 social de la globalitzaci\u00f3. En els formats G20 i G7, la UE treballa amb altres pot\u00e8ncies econ\u00f2miques mundials per promoure el treball digne.<\/p>\n

\n

\"\"\u201cEn les relacions bilaterals i regionals, la UE utilitza acords comercials i acords comercials unilaterals per promoure les normes laborals internacionals. El respecte dels drets laborals en tercers pa\u00efsos tamb\u00e9 \u00e9s una part essencial de les pol\u00edtiques de drets humans de la UE.\u201d<\/h2>\n<\/blockquote>\n

Tamb\u00e9 ofereix suport als interlocutors socials per garantir el respecte dels drets laborals a les cadenes de subministrament i col\u00b7labora amb els actors de la societat civil per promoure entorns segurs i propicis per a la tasca de defensa de la societat civil i dels defensors dels drets laborals per a la creaci\u00f3 d’ocupaci\u00f3 digna. A nivell internacional, promovem activament una globalitzaci\u00f3 m\u00e9s justa basada en est\u00e0ndards socials i mediambientals i que sigui respectuosa amb els drets fonamentals. En aquest sentit, les nostres diferents iniciatives representen uns passos endavant molt importants.<\/p>\n

 <\/p>\n

\"\"<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

\u00c9s urgent promoure el treball digne a les cadenes de subministrament mundial<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":36245,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_mi_skip_tracking":false,"mc4wp_mailchimp_campaign":[],"jnews-multi-image_gallery":[],"jnews_single_post":[],"jnews_primary_category":[]},"categories":[10820,10821,10822,12,33,13],"tags":[170,597,826,1174,10576],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/36266"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=36266"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/36266\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":46064,"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/36266\/revisions\/46064"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media\/36245"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=36266"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=36266"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=36266"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}