{"id":38313,"date":"2022-12-14T13:20:42","date_gmt":"2022-12-14T12:20:42","guid":{"rendered":"https:\/\/www.monempresarial.com\/2022\/12\/14\/el-valor-de-la-diversidad\/"},"modified":"2022-12-22T14:25:12","modified_gmt":"2022-12-22T13:25:12","slug":"el-valor-de-la-diversitat","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/2022\/12\/14\/el-valor-de-la-diversitat\/","title":{"rendered":"El valor de la diversitat<\/span>"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/strong><\/p>\n

Entendre i integrar la diversitat suposa una gran oportunitat per a la prosperitat de les empreses i la societat en general.<\/strong>
\n\u00a0<\/strong><\/p>\n

Albert Bosch<\/strong>. <\/span>Aventurer i expert en lideratge.<\/h4>\n
\n

Si alguna cosa agraeixo especialment de la meva vida aventurera \u00e9s que, m\u00e9s enll\u00e0 de rec\u00f3rrer llocs especials, m’ha donat l’oportunitat de conviure amb comunitats i maneres de viure absolutament diferents de les nostres. Tribus de les selves de Papua o de l’Amazones; indis de les primeres nacions d’Am\u00e8rica als territoris del nord-oest de Canad\u00e0; xerpes nepalesos; samis de Lap\u00f2nia; n\u00f2mades de Mong\u00f2lia o Kirguizstan; tuaregs i berbers del S\u00e0hara; boiximans de Kalahari; massau de Tanz\u00e0nia; perses o islamistes radicals de l’Iran; monjos o pelegrins ultraortodoxos de la rep\u00fablica mon\u00e0stica d’Athos; ioguis de l’\u00cdndia, etc. O tamb\u00e9 persones de la nostra pr\u00f2pia societat que viuen de manera alternativa als nostres est\u00e0ndards, com poden ser els treballadors de bases polars o plataformes petrolieres; mariners o navegants transoce\u00e0nics; exploradors; col\u00b7laboradors o activistes a ONG’s socials o mediambientals, etc.
\nEl contacte amb persones i estils de vida tan diferents enlla\u00e7a directament amb la realitat actual, en ple segle XXI, que ens ofereix cont\u00ednues oportunitats de descobrir noves maneres de relacionar-nos, de conviure i de sorprendre’ns davant de l’enorme disparitat social i cultural en qu\u00e8 estem sumits.<\/p>\n

\u00daNICS I IRREPETIBLES<\/strong><\/span>
\nEl concepte \u201cdiversitat\u201d significa recon\u00e8ixer, comprendre, acceptar i valorar les difer\u00e8ncies entre persones de diferents races, \u00e8tnies, cultures, classes socials, edats, g\u00e8nere, discapacitats i identitat de g\u00e8nere o opci\u00f3 sexual.
\n\u00c9s un fet emp\u00edric i inq\u00fcestionable que totes les persones som diferents. El fet que els altres siguin diferents de mi nom\u00e9s significa que jo tamb\u00e9 s\u00f3c diferent dels altres. Tot i aix\u00f2, tota la hist\u00f2ria de la humanitat est\u00e0 plena de tensions i enfrontaments derivats d’aquesta dificultat d’entendre’ns entre \u201cdiferents\u201d i pel desig de protecci\u00f3, domini o major prosperitat per una de les parts agrupades en el concepte dels \u201ciguals\u201d.
\nI aix\u00ed hem evolucionat fins al segle XXI, vivint en un m\u00f3n absolutament globalitzat i molt evolucionat tecnol\u00f2gicament i culturalment, en qu\u00e8 conviu al mateix espai i territori gent molt diversa, que ens ha aportat una pluralitat inimaginable fa cent anys, que va m\u00e9s all\u00e0 de races, cultures o condicions socials.<\/p>\n

\n

\"\"Hi ha una clara tend\u00e8ncia positiva global d’evoluci\u00f3, per\u00f2 encara hi ha moltes persones i empreses que continuen veient aquesta diversitat creixent com una amena\u00e7a
\n<\/span><\/h2>\n<\/blockquote>\n

Hi ha una clara tend\u00e8ncia positiva global d’evoluci\u00f3, per\u00f2 encara hi ha moltes persones i empreses que continuen veient aquesta diversitat com una amena\u00e7a. En canvi, altres organitzacions hi veuen una gran oportunitat o, com a m\u00ednim, una evid\u00e8ncia que cal assumir i que anir\u00e0 configurant, per si mateixa, una nova realitat que permetr\u00e0 molta m\u00e9s prosperitat.<\/p>\n

TIPUS DE DIVERSITAT<\/b><\/span>
\nAvui dia parlar de diversitat suposa abordar un concepte molt ampli i complex que comportar\u00e0 grans canvis i que presenta reptes enormes. Hi ha molts tipus o maneres de classificar la diversitat, per\u00f2 les podr\u00edem englobar en quatre grups principals:<\/p>\n

    \n
  1. \n
      \n
    1. Diversitat Biol\u00f2gica<\/strong><\/span>: la que ve determinada per aspectes de ra\u00e7a, sexe, edat, salut, aspecte o capacitat f\u00edsica.<\/li>\n
    2. Diversitat Cultural<\/strong><\/span>: \u00e9s la conviv\u00e8ncia de diferents expressions culturals, ling\u00fc\u00edstiques, religioses pr\u00f2pies d’her\u00e8ncies, tradicions i or\u00edgens geogr\u00e0fics diferents.<\/li>\n
    3. Diversitat Funcional<\/strong><\/span>: realitat per la qual una persona funciona de manera diferent i amb capacitats diverses a la majoria de la societat.<\/li>\n
    4. Diversitat Sexual<\/strong>:<\/span> fa refer\u00e8ncia a les diferents classes pel que fa a l’orientaci\u00f3 sexual.<\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n<\/ol>\n

      AVAN\u00c7AR CAP A UNA SOCIETAT M\u00c9S DIVERSA<\/b><\/span>
      \nA les meves expedicions he constatat que, en la relaci\u00f3 amb els habitants locals, el m\u00e9s eficient per entendre’s b\u00e9, respectar-se, ajudar-se i crear valor conjuntament \u00e9s partir d’una acceptaci\u00f3 total de la diversitat, considerant-nos iguals com a \u00e9ssers humans, per\u00f2 des de les difer\u00e8ncies de visi\u00f3, de valors, de costums i de condici\u00f3, com a forma d’uni\u00f3 i enriquiment mutu m\u00e9s que com una forma de distanciament.<\/p>\n

      \n

      El m\u00e9s eficient per entendre’s b\u00e9, respectar-se, ajudar-se i crear valor conjuntament \u00e9s partir d’una acceptaci\u00f3 total de la diversitat, considerant-nos iguals com a \u00e9ssers humans, per\u00f2 des de les difer\u00e8ncies
      \n<\/span><\/h2>\n<\/blockquote>\n

      Aix\u00f2 requereix saber desconnectar-se de molts dels nostres prejudicis, apriorismes, h\u00e0bits, comoditats, creences, valors absoluts i altres pensaments limitants que tenim al nostre entorn familiar, social, empresarial o geogr\u00e0fic, i obrir-se en mentalitat, comunicaci\u00f3 i acceptaci\u00f3 dels altres en tots els sentits. I tot aix\u00f2 perqu\u00e8 persones i empreses aprenguem a conviure i treballar millor junts en la diversitat.<\/p>\n

      \n

      Les organitzacions inclusives s\u00f3n m\u00e9s reeixides. Entendre i integrar la diversitat a les organitzacions suposa un gran aven\u00e7 per aconseguir la realitzaci\u00f3 personal i professional de totes les persones afectades, per a la prosperitat de les pr\u00f2pies empreses i la societat en general
      \n<\/span><\/h2>\n<\/blockquote>\n

      BENEFICIS DE LA DIVERSITAT PER A LES ORGANITZACIONS<\/b><\/span>
      \nSi sabem connectar amb la diversitat com una gran oportunitat per a les empreses i totes les persones que hi treballen, veurem que, gestionant-la de manera positiva i constructiva, ens pot aportar grans beneficis:<\/p>\n

       <\/p>\n

      \"\"
      \n\"\"<\/p>\n

      M\u00faltiples estudis demostren que les organitzacions inclusives s\u00f3n m\u00e9s reeixides. Entendre i integrar la diversitat a les organitzacions suposa un gran aven\u00e7 per aconseguir la realitzaci\u00f3 personal i professional de totes les persones afectades, per a la prosperitat de les pr\u00f2pies empreses i la societat en general.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

      Entendre i integrar la diversitat suposa una gran oportunitat per a la prosperitat de les empreses i la societat en general.<\/p>\n","protected":false},"author":35,"featured_media":38312,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_mi_skip_tracking":false,"mc4wp_mailchimp_campaign":[],"jnews-multi-image_gallery":[],"jnews_single_post":[],"jnews_primary_category":[]},"categories":[10830,7827,10817,4718],"tags":[10685,434,435,741,1174,2793,7412,7883,10182,10184,10187],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/38313"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/users\/35"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=38313"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/38313\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media\/38312"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=38313"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=38313"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=38313"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}