{"id":41571,"date":"2023-05-08T09:17:48","date_gmt":"2023-05-08T07:17:48","guid":{"rendered":"https:\/\/www.monempresarial.com\/2023\/05\/08\/entrevista-a-antoni-canete-presidente-de-pimec-y-de-la-plataforma-multisectorial-contra-la-morosidad-pmcm-y-vicepresidente-de-smeunited\/"},"modified":"2025-06-06T09:53:42","modified_gmt":"2025-06-06T07:53:42","slug":"entrevista-a-antoni-canete-president-de-pimec-i-de-la-plataforma-multisectorial-contra-la-morositat-pmcm-i-vicepresident-de-smeunited","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/2023\/05\/08\/entrevista-a-antoni-canete-president-de-pimec-i-de-la-plataforma-multisectorial-contra-la-morositat-pmcm-i-vicepresident-de-smeunited\/","title":{"rendered":"Entrevista a Antoni Ca\u00f1ete. President de PIMEC i de la Plataforma Multisectorial contra la Morositat (PMcM) i vicepresident de SMEunited."},"content":{"rendered":"

\u201c\u00c9s urgent que Europa intervingui en el mercat de l\u2019energia, com ho va fer amb l\u2019euro, per posar fi a l\u2019especulaci\u00f3\u201d<\/span><\/h2>\n

Amb una llarga traject\u00f2ria a la patronal de les pimes catalanes, Antoni Ca\u00f1ete (Barcelona, 1963) ha estat not\u00f2riament conegut com un defensor incansable de les petites i mitjanes empreses del pa\u00eds. Lluitador incansable contra una morositat end\u00e8mica a Espanya i letal per a les pimes, Ca\u00f1ete fa anys que reclama incloure les pimes al di\u00e0leg social espanyol. Per al president de PIMEC, la Transici\u00f3 espanyola encara no ha acabat, i no ho far\u00e0 fins que \u201cles mipimes no comptin amb una veu forta i pr\u00f2pia al di\u00e0leg social espanyol\u201d. Parlem amb ell sobre els reptes de les pimes del pa\u00eds en un context inflacionari que fa serrar les dents a moltes empreses del pa\u00eds. <\/strong><\/p>\n

ADRI\u00c0 GRATAC\u00d3S TORRAS<\/span><\/strong><\/h4>\n

Fotos:<\/span> Pimec<\/span><\/strong><\/p>\n

\n

Amb una inflaci\u00f3 subjacent disparada, una crisi energ\u00e8tica i un augment dels tipus d\u2019inter\u00e8s, el context macroecon\u00f2mic global posa en perill l\u2019evoluci\u00f3 de la nostra economia. Com valoren des de PIMEC les mesures per pal\u00b7liar la inflaci\u00f3 adoptades pel govern espanyol?<\/strong>
\nL\u2019augment de la inflaci\u00f3 subjacent \u00e9s preocupant perqu\u00e8, si es mant\u00e9, pot tenir un fort impacte en el teixit productiu i en l\u2019ocupaci\u00f3. Aquest fet tamb\u00e9 constata mancances en les mesures adoptades, les quals haurien d\u2019anar enfocades a resoldre un dels principals problemes com l\u2019augment dels costos per l\u2019adquisici\u00f3 de determinats productes.
\nTot i la rebaixa en el preu de l\u2019energia i en l\u2019IVA d\u2019alguns aliments, cal incloure\u2019n d\u2019altres com la carn i el peix per fer m\u00e9s efectiva la mesura, i afegir m\u00e9s sectors a aquestes rebaixes. Seria bo contenir la inflaci\u00f3 en el seu origen. \u00c9s a dir, en la formaci\u00f3 de preus en els mercats majoristes d\u2019electricitat, el gas i la resta de combustibles. Justament en el sector energ\u00e8tic, atesa la seva estructura oligopol\u00edstica, els preus acostumen a pujar com un coet i a baixar com un globus. En aquest sentit, s\u2019haurien d\u2019adoptar mesures que fomentin l\u2019increment de la compet\u00e8ncia per atenuar aquesta situaci\u00f3.<\/p>\n

Quines mesures creu PIMEC que s\u2019haurien de prendre per protegir les petites i mitjanes empreses del context inflacionari?<\/strong>
\nNo es pot frenar l\u2019augment de la inflaci\u00f3 amb un augment de tipus d\u2019inter\u00e8s com a \u00fanica mesura, ja que pot comportar m\u00e9s perjudicis que beneficis en l\u2019actual situaci\u00f3 econ\u00f2mica. Davant el fet que la inflaci\u00f3 subjacent no reverteix les alces dels darrers mesos, des de PIMEC recomanem que els increments de salaris, que s\u00f3n necessaris, s\u2019indexin a cistelles d\u2019indicadors relacionats amb la millora de la productivitat de les empreses (la productivitat, els resultats, l\u2019evoluci\u00f3 del PIB, els costos, etc.) i no nom\u00e9s a l\u2019IPC per contenir els efectes de segona ronda.
\nD\u2019altra banda, tamb\u00e9 apostem per estendre la bonificaci\u00f3 del gasoil professional a totes aquelles micro, petites i mitjanes empreses amb vehicles d\u2019\u00fas afectat a l\u2019activitat econ\u00f2mica. Finalment, \u00e9s urgent que Europa intervingui en el mercat de l\u2019energia com ho va fer amb l\u2019euro per posar fi a l\u2019especulaci\u00f3.<\/p>\n

\n

\"\"<\/span><\/h4>\n

\u201cEspanya no haur\u00e0 finalitzat la transici\u00f3 fins que les mipimes no comptin amb una veu forta i pr\u00f2pia al di\u00e0leg social espanyol\u201d<\/span><\/h4>\n<\/blockquote>\n

El Fons Monetari Internacional recentment ha donat el vistiplau a la reforma laboral aprovada al Congr\u00e9s dels Diputats ara fa un any. El mercat laboral espanyol \u00e9s m\u00e9s fort ara que fa un any?<\/strong>
\nPartint de la base que la reforma laboral s\u2019ha fet sense tenir en compte el 99,8% de les empreses per la xacra que suposa la seva manca de representaci\u00f3 al di\u00e0leg social estatal, des de PIMEC hem denunciat en reiterades ocasions que cal vetllar per alguns interessos i reclamacions de les mipimes. Aquests s\u00f3n, per exemple, la necessitat de \u201cflexiseguretat\u201d, la recuperaci\u00f3 del finan\u00e7ament parcial de les indemnitzacions per part de FOGASA en situaci\u00f3 de crisi empresarial, tornar a participar en la representaci\u00f3 dels convenis col\u00b7lectius, i prioritzar el conveni autom\u00e0tic, entre altres q\u00fcestions.
\nEn resposta a la pregunta sobre si el mercat laboral \u00e9s m\u00e9s fort ara, crec que podria ser-ho molt m\u00e9s, ja que la reforma no ha estat integral i, per tant, encara trobem a faltar mesures que ajudin a la recuperaci\u00f3 econ\u00f2mica i que s\u2019adaptin a les necessitats actuals del nostre model productiu i a les exig\u00e8ncies de les tend\u00e8ncies econ\u00f2miques. El que volem posar en valor \u00e9s que s\u2019hagi produ\u00eft dins del di\u00e0leg social.<\/p>\n

PIMEC tamb\u00e9 ha demanat que l\u2019increment del Salari M\u00ednim Interprofessional (SMI) vagi acompanyat de mesures per assegurar la competitivitat de les pimes. S\u00f3n optimistes que aix\u00f2 succeeixi?<\/strong>
\nSempre hem defensat que l\u2019SMI ha de ser al m\u00e9s alt possible, sempre que no faci perdre competitivitat a les empreses, ni destrueixi llocs de treball, i fa temps que treballem per aconseguir una revisi\u00f3 dels contractes p\u00fablics amb l\u2019objectiu que s\u2019adeq\u00fcin a les exig\u00e8ncies salarials.
\nCreiem que les empreses han de poder repercutir en els seus contractes p\u00fablics i privats aquest augment de costos. Aix\u00ed mateix, considero que cal un gran pacte de pa\u00eds i de corresponsabilitat per millorar la productivitat i la competitivitat; tot i que Espanya \u00e9s el segon pa\u00eds de l\u2019OCDE que m\u00e9s ha apujat l\u2019SMI, estem a la cua d\u2019Europa pel que fa a la productivitat.<\/p>\n

\n

\u201cLa productivitat ha de ser la columna vertebral de les mesures econ\u00f2miques per garantir un futur marcat per la sostenibilitat, la innovaci\u00f3 i la digitalitzaci\u00f3\u201d<\/span><\/h4>\n

\"\"<\/span><\/h4>\n<\/blockquote>\n

Com valora les relacions entre PIMEC i les administracions p\u00fabliques?<\/strong>
\nEl desenvolupament de la nostra tasca implica tenir una relaci\u00f3 estreta, constant i cordial amb les administracions p\u00fabliques de tots els \u00e0mbits: local, municipal, auton\u00f2mic, estatal i europeu.
\nSempre oferim el nostre suport i col\u00b7laboraci\u00f3 a l\u2019hora de dissenyar, posar en marxa i implementar mesures empresarials i econ\u00f2miques que siguin beneficioses per a les mipimes i les persones aut\u00f2nomes. Ho fem des del nostre coneixement territorial i sectorial, a trav\u00e9s del qual fem arribar propostes i fem sentir les reclamacions, preocupacions i necessitats del teixit productiu. En el cas concret d\u2019Europa tenim l\u2019avantatge de tenir SME United, on tenim una vicepresid\u00e8ncia, la consideraci\u00f3 de membre de ple dret, al mateix nivell que organitzacions estatals, la qual cosa facilita molt la interlocuci\u00f3 amb la Comissi\u00f3 i el Parlament europeus, aix\u00ed com amb el Consell Econ\u00f2mic i Social, la presidenta del qual hem visitat recentment.<\/p>\n

Des de la patronal s\u2019assegura que m\u00e9s de la meitat de pimes de Catalunya i Espanya actualment tenen un nivell de beneficis inferior als del 2019. Qu\u00e8 necessiten les pimes del pa\u00eds per recuperar el nivell de beneficis previs a la pand\u00e8mia?<\/strong>
\nNecessiten ser m\u00e9s viables i competitives. Aix\u00f2 afavorir\u00e0 el creixement empresarial i les millores salarials, perqu\u00e8 el nostre objectiu \u00e9s que les microempreses siguin petites, les petites siguin mitjanes, i les mitjanes siguin grans. Per aix\u00f2, cal tenir present que la productivitat ha de ser la columna vertebral de les mesures econ\u00f2miques per garantir un futur marcat per la sostenibilitat, la innovaci\u00f3 i la digitalitzaci\u00f3.<\/p>\n

Les Nacions Unides han demanat reduir un 60% el consum global de petroli i un 45% el de gas. En un context de crisi clim\u00e0tica, \u00e9s compatible el creixement econ\u00f2mic amb la defensa del medi ambient?<\/strong>
\nLes empreses, igual que la societat, s\u00f3n part fonamental en el compliment dels Objectius de Desenvolupament Sostenible (ODS) que marca l\u2019Agenda 2030 de l\u2019Organitzaci\u00f3 de les Nacions Unides.
\nAviat hem de transformar el nostre model econ\u00f2mic perqu\u00e8 sigui m\u00e9s sostenible i respectu\u00f3s amb el medi ambient, fent passes endavant cap a l\u2019economia circular i la implementaci\u00f3 de l\u2019autoconsum i d\u2019energies verdes i renovables. Tot aix\u00f2 requereix ajuts i relaci\u00f3 p\u00fablicoprivada per facilitar aquest cam\u00ed cap a la transici\u00f3 ecol\u00f2gica i l\u2019efici\u00e8ncia energ\u00e8tica de la nostra economia. En aquest sentit, des de PIMEC estem obrint diferents oficines de transici\u00f3 energ\u00e8tica arreu del territori catal\u00e0 per assessorar i ajudar les empreses interessades, a banda d\u2019altres accions com jornades informatives.<\/p>\n

\n

\"\"\u201cL\u2019SMI ha de ser al m\u00e9s alt possible, sempre que no faci perdre competitivitat a les empreses, ni destrueixi llocs de treball\u201d<\/span><\/h4>\n<\/blockquote>\n

La morositat \u00e9s tamb\u00e9 una defici\u00e8ncia end\u00e8mica de l\u2019ecosistema econ\u00f2mic espanyol. Un informe de Gesti\u00f3 del Risc de Cr\u00e8dit assegura que el 60% de les empreses ha notat un increment de la morositat el 2022. \u00c9s necessari un r\u00e8gim sancionador per lluitar contra la morositat?<\/strong>
\nS\u00ed, \u00e9s urgent perqu\u00e8 un ter\u00e7 de les empreses a Espanya i, per tant, de llocs de treball, pot tancar si no es redueix la xacra de la morositat. El r\u00e8gim sancionador \u00e9s una reclamaci\u00f3 hist\u00f2rica de PIMEC i de la Plataforma Multisectorial contra la Morositat (PMcM), entitat que presideixo amb altres organitzacions sectorials i intersectorials. Cal posar fi als abusos de les grans companyies, que es financen a costa de les mipimes amb el retard dels terminis de pagament. La situaci\u00f3 \u00e9s alarmant perqu\u00e8, segons les nostres xifres a finals del 2022 el volum de factures impagades que excedeix dels 60 dies ascendeix a 82.000 milions d\u2019euros nom\u00e9s en el mercat continu (borsa).
\nPer tot aix\u00f2, demano canvis en la directiva europea de morositat per acabar amb el retard dels pagaments, especialment al sud d\u2019Europa. D\u2019altra banda, sobre la morositat empresarial, proposo la creaci\u00f3 d\u2019un observatori que aporti xifres en l\u2019\u00e0mbit de l\u2019empresa privada. En conclusi\u00f3, crec que les mesures correctores contra els qui incompleixen i una nova directiva han de ser una prioritat que s\u2019ha de fer realitat aquest any.<\/p>\n

Des de PIMEC es van reunir amb diferents personalitats europees per defensar que les pimes estiguin representades amb veu pr\u00f2pia al Di\u00e0leg Social espanyol. Com veuen des d\u2019Europa aquesta anomalia en la representativitat empresarial a Espanya?<\/strong>
\nEn el desenvolupament de la meva tasca com a president de PIMEC, i tamb\u00e9 com a vicepresident de la patronal europea de pimes SME United, m\u2019he reunit recentment a Brussel\u00b7les i a Munic amb diferents personalitats europees. Per exemple, vaig tenir una reuni\u00f3 amb la presidenta del Consell Econ\u00f2mic i Social Europeu, Christa Schweng, vaig assistir a una trobada amb el cap de la Unitat de Pimes de la Comissi\u00f3 Europea, Bonifacio Garc\u00eda, i vaig participar en la sessi\u00f3 de treball amb el gabinet de la vicepresidenta de la Comissi\u00f3 Europea, Margrethe Vestager, entre altres compromisos.
\nEfectivament, una de les q\u00fcestions que els vaig traslladar novament \u00e9s l\u2019anomalia que existeix al di\u00e0leg social d\u2019Espanya, on les mipimes no estan representades amb una veu pr\u00f2pia. El feedback dels dirigents europeus i internacionals ha estat molt positiu i ens desitgen \u00e8xit i mostren el seu comprom\u00eds en la nostra lluita perqu\u00e8 aquesta problem\u00e0tica tingui aviat una soluci\u00f3.
\nEls t\u00e8cnics de la Comissi\u00f3 Europea (DG Emploi) s\u00f3n conscients de l\u2019anomalia a Espanya i algun altre estat membre europeu, on el di\u00e0leg social no est\u00e0 oberta noves organitzacions i es perpetua un statu quo hist\u00f2ric que no representa les mipimes.<\/p>\n

\u00c9s optimista que la representativitat empresarial en el Di\u00e0leg Social espanyol s\u2019equilibrar\u00e0 a curt termini?<\/strong>
\nHo desitjo i ho espero perqu\u00e8, com hem comentat anteriorment, \u00e9s una q\u00fcesti\u00f3 urgent i imprescindible. \u00c9s inadmissible que el motor de la nostra economia (les mipimes) no estigui representat, tot i que ja fa temps que CONPYMES defensa els seus interessos.
\nPer aix\u00f2 treballem dia a dia, per corregir aquesta situaci\u00f3 injusta com m\u00e9s aviat millor. Estem parlant d\u2019una de les mancances m\u00e9s greus del nostre pa\u00eds, un mal end\u00e8mic que, en cas de solucionar-se, canviaria el transcurs de tots aquests reptes que tenim al davant. Com ja he dit en reiterades ocasions, crec que Espanya no haur\u00e0 finalitzat la transici\u00f3 fins que les mipimes no comptin amb una veu forta i pr\u00f2pia al di\u00e0leg social espanyol.<\/p>\n

\n

\"\"\u201cLa Formaci\u00f3 Professional pot ser i ha de ser una de les palanques reals per a la competitivitat del mercat de treball\u201d<\/h4>\n<\/blockquote>\n

La Uni\u00f3 Europea ha fixat aquest 2023 com l\u2019any Europeu de les Capacitats. La doble transici\u00f3 ecol\u00f2gica i digital genera nous desajustos de compet\u00e8ncies en el mercat laboral. Estem preparats per afrontar-les?<\/strong>
\nExacte, tenim reptes de futur relacionats amb la transici\u00f3 ecol\u00f2gica i la digitalitzaci\u00f3, entre altres temes. Hem de ser conscients que q\u00fcestions com la intel\u00b7lig\u00e8ncia artificial disparar\u00e0 en un futur pr\u00f2xim la productivitat del treball i reduir\u00e0 necessitats de m\u00e0 d\u2019obra i salaris. Per aix\u00f2, \u00e9s necessari ajustar les compet\u00e8ncies professionals i que el sistema de formaci\u00f3 que tenim a Espanya miri cap a la demanda formativa, i no nom\u00e9s cap a l\u2019oferta. S\u2019ha de solucionar la manca de personal professional i qualificat per a tasques concretes, com \u00e9s el cas dels instal\u00b7ladors el\u00e8ctrics per a panells solars, per exemple.
\nLa Formaci\u00f3 Professional \u00e9s una eina estrat\u00e8gica i de pa\u00eds que ha de donar una resposta flexible i de qualitat a aquestes necessitats, fomentant l\u2019ocupabilitat, la competitivitat i la inclusi\u00f3 social. \u00c9s l\u2019instrument que pot fer emergir el talent i la capacitat d\u2019assumir els reptes del nostre mercat de treball per afavorir una recuperaci\u00f3 de qualitat i competitiva.<\/p>\n

M\u00e9s de la meitat de les empreses t\u00e9 problemes per trobar personal. Com es pot arreglar aquesta disfunci\u00f3?<\/strong>
\nDoncs a trav\u00e9s de la formaci\u00f3 i de les compet\u00e8ncies professionals. \u00c9s una reclamaci\u00f3 hist\u00f2rica de PIMEC l\u2019ajust entre l\u2019oferta i la demanda formativa, adaptada als requisits del mercat de treball i a les necessitats del teixit productiu. S\u2019ha de recon\u00e8ixer i impulsar el paper de les empreses com a agents formatius.
\nMalauradament, a Catalunya la taxa de sortida de l\u2019atur per col\u00b7locaci\u00f3 es duplica en les persones que compten amb estudis professionalitzadors, respecte a les que no en tenen. Aix\u00ed mateix, la taxa de perman\u00e8ncia en l\u2019atur augmenta considerablement a mesura que es redueix el nivell formatiu de la persona. Per aix\u00f2, la Formaci\u00f3 Professional pot ser i ha de ser una de les palanques reals per a la competitivitat del mercat de treball, tot sumant esfor\u00e7os i creant sinergies amb les administracions, les empreses i la resta d\u2019agents socials i impulsant mesures concretes per a una formaci\u00f3 efica\u00e7, din\u00e0mica i d\u2019excel\u00b7l\u00e8ncia.<\/p>\n

Aquest curs hi ha hagut a Catalunya m\u00e9s de 400.000 places de Formaci\u00f3 Professional, un 34% m\u00e9s que al curs passat. \u00c9s suficient aquest ritme?<\/strong>
\nAnem pel bon cam\u00ed amb l\u2019increment de places, per\u00f2 paral\u00b7lelament s\u2019ha de treballar la qualitat i l\u2019adequaci\u00f3 d\u2019aquesta formaci\u00f3. Tenim una necessitat imperiosa de tenir una prospecci\u00f3 del mercat. Entre altres q\u00fcestions a corregir, cal destacar que la soluci\u00f3 a la manca de places de Formaci\u00f3 Professional no \u00e9s la segregaci\u00f3, ja que s\u2019ha de garantir la universalitat en l\u2019acc\u00e9s amb orientaci\u00f3 professional.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Con una larga trayectoria en la patronal de las pymes catalanas, Antoni Ca\u00f1ete (Barcelona, 1963) ha sido notoriamente conocido como un defensor incansable de las peque\u00f1as y medianas empresas del pa\u00eds. Luchador tenaz contra una morosidad end\u00e9mica en Espa\u00f1a y letal para las pymes, Ca\u00f1ete hace a\u00f1osque reclama incluir a las pymes en el di\u00e1logo social espa\u00f1ol. Para el presidente de PIMEC, la Transici\u00f3n espa\u00f1ola todav\u00eda no ha terminado, y no lo har\u00e1 hasta que \u201clas mipymes cuenten con una voz fuerte y propia en el di\u00e1logo social espa\u00f1ol\u201d. Hablamos con \u00e9l sobre los retos de las pymes del pa\u00eds en un contexto inflacionario que hace apretar los dientes a muchas empresas del pa\u00eds. <\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":41585,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_mi_skip_tracking":false,"mc4wp_mailchimp_campaign":[],"jnews-multi-image_gallery":[],"jnews_single_post":{"source_name":"","source_url":"","via_name":"","via_url":"","override_template":"0","override":[{"template":"1","single_blog_custom":"","parallax":"1","fullscreen":"1","layout":"right-sidebar","sidebar":"default-sidebar","second_sidebar":"default-sidebar","sticky_sidebar":"1","share_position":"bottom","share_float_style":"share-monocrhome","show_share_counter":"1","show_view_counter":"1","show_featured":"1","show_post_meta":"1","show_post_author":"1","show_post_author_image":"1","show_post_date":"1","post_date_format":"default","post_date_format_custom":"Y\/m\/d","show_post_category":"0","show_post_reading_time":"1","post_reading_time_wpm":"300","show_zoom_button":"0","zoom_button_out_step":"2","zoom_button_in_step":"3","show_post_tag":"1","show_prev_next_post":"0","show_popup_post":"1","number_popup_post":"2","show_author_box":"1","show_post_related":"1","show_inline_post_related":"1"}],"override_image_size":"0","image_override":[{"single_post_thumbnail_size":"crop-715","single_post_gallery_size":"crop-500"}],"trending_post":"0","trending_post_position":"meta","trending_post_label":"Trending","sponsored_post":"0","sponsored_post_label":"Sponsored by","sponsored_post_name":"","sponsored_post_url":"","sponsored_post_logo_enable":"0","sponsored_post_logo":"","sponsored_post_desc":"","disable_ad":"0"},"jnews_primary_category":{"id":"10825","hide":""}},"categories":[9,10820,10821,10720,10825],"tags":[11214,613,4320,7369,7675,8815],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/41571"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=41571"}],"version-history":[{"count":11,"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/41571\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":46050,"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/41571\/revisions\/46050"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media\/41585"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=41571"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=41571"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=41571"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}