{"id":44652,"date":"2024-11-07T09:03:09","date_gmt":"2024-11-07T08:03:09","guid":{"rendered":"https:\/\/www.monempresarial.com\/?p=44652"},"modified":"2024-11-07T15:45:47","modified_gmt":"2024-11-07T14:45:47","slug":"construint-cultures-organitzatives-resilients-com-liderar-en-temps-de-canvi","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/2024\/11\/07\/construint-cultures-organitzatives-resilients-com-liderar-en-temps-de-canvi\/","title":{"rendered":"Construint cultures organitzatives resilients: com liderar en temps de canvi"},"content":{"rendered":"<p><strong>Com la psicologia positiva i el lideratge adaptatiu enforteixen la resili\u00e8ncia en temps de canvi.<br \/>\nEn un m\u00f3n de canvis i oportunitats, la resili\u00e8ncia \u00e9s clau per a les pimes. Aquestes empreses han d\u2019adaptar-se i convertir l\u2019adversitat en creixement. <\/strong><\/p>\n<h4><strong><span style=\"color: #000080;\">MATILDE MART\u00cdNEZ CASANOVAS.<\/span> Directora general d\u2019IGEMA Business School<\/strong><\/h4>\n<hr \/>\n<p>La fortalesa d\u2019una organitzaci\u00f3 radica en la seva capacitat per adaptar-se sota pressi\u00f3. Aqu\u00ed, el lideratge \u00e9s essencial per guiar les organitzacions a evolucionar i millorar.<\/p>\n<p>La resili\u00e8ncia organitzativa implica aprendre de cada desafiament, la qual cosa \u00e9s vital per a les pimes que operen en entorns d\u2019alta incertesa. La psicologia positiva, que s\u2019enfoca en el benestar i l\u2019autoefic\u00e0cia, \u00e9s clau per fomentar una mentalitat oberta i flexible. En lloc de veure problemes, les organitzacions resilients veuen les crisis com a oportunitats per innovar.<\/p>\n<p><strong><span style=\"color: #000080;\">LIDERATGE ADAPTATIU: CLAU PER A LA RESILI\u00c8NCIA<\/span><\/strong><br \/>\nEl lideratge adaptatiu guia els equips a adaptar-se en temps dif\u00edcils, anticipar-se als canvis i aprofitar noves oportunitats. Vilynx, una start-up amb seu a Barcelona que va ser adquirida per Apple el 2020, \u00e9s un exemple clar de com el lideratge adaptatiu pot impulsar el creixement mitjan\u00e7ant la tecnologia. Vilynx va utilitzar intel\u00b7lig\u00e8ncia artificial per analitzar i etiquetar autom\u00e0ticament v\u00eddeos i millorar aix\u00ed l\u2019efici\u00e8ncia en la gesti\u00f3 de contingut. En adaptar-se r\u00e0pidament a les innovacions tecnol\u00f2giques, Vilynx no sols va liderar en el seu sector, sin\u00f3 que tamb\u00e9 va demostrar com una estrat\u00e8gia flexible pot posicionar una empresa a l\u2019avantguarda de la seva ind\u00fastria.<\/p>\n<blockquote>\n<h4><span style=\"color: #000080;\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\" wp-image-44646 alignright\" src=\"https:\/\/www.monempresarial.com\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/icono-6.jpg\" alt=\"\" width=\"138\" height=\"159\" \/>El canvi pot catalitzar la innovaci\u00f3, especialment quan s\u2019aborda amb resili\u00e8ncia i una mentalitat oberta cap a noves oportunitats com la IA<\/span><\/h4>\n<\/blockquote>\n<p><span style=\"color: #000080;\"><strong>ESTRAT\u00c8GIES PER FOMENTAR UNA CULTURA RESILIENT<\/strong><\/span><br \/>\nPer a les pimes, construir una cultura resilient requereix comunicaci\u00f3, col\u00b7laboraci\u00f3 i decisions inclusives. Establir un ambient en el qual cada membre de l\u2019equip se senti valorat i escoltat enforteix la cohesi\u00f3 i permet enfrontar els desafiaments de manera unida. Fomentar la participaci\u00f3 activa en la resoluci\u00f3 de problemes \u00e9s clau, ja que pot deslligar solucions innovadores.<\/p>\n<p><strong><span style=\"color: #000080;\">LA PSICOLOGIA POSITIVA COM A MOTOR DE RESILI\u00c8NCIA<\/span><\/strong><br \/>\nLa psicologia positiva exerceix un paper crucial en l\u2019enfortiment de la resili\u00e8ncia organitzativa. Fomentar l\u2019optimisme, el suport mutu i l\u2019autoefic\u00e0cia enforteix els empleats per enfrontar-se a desafiaments. Aquests principis s\u00f3n especialment rellevants en les pimes, on cada membre impacta directament en l\u2019\u00e8xit.<\/p>\n<p><strong><span style=\"color: #000080;\">INNOVACI\u00d3 EN TEMPS DE CANVI<\/span><\/strong><br \/>\nEl canvi pot catalitzar la innovaci\u00f3, especialment quan s\u2019aborda amb resili\u00e8ncia i una mentalitat oberta cap a noves oportunitats com la IA. Heura Foods, fundada el 2017 a Barcelona, ha aprofitat les tend\u00e8ncies emergents en sostenibilitat per expandir-se r\u00e0pidament a mercats internacionals com Fran\u00e7a i B\u00e8lgica. En anticipar la creixent demanda de productes vegetals, Heura ha sigut l\u00edder en el seu sector en innovar cont\u00ednuament i creixent en un entorn altament competitiu. Els l\u00edders que fomenten la creativitat permeten a les pimes transformar obstacles en creixement. La clau recau a cada desafiament com una oportunitat per replantejar estrat\u00e8gies i explorar noves vies de desenvolupament.<\/p>\n<p><strong><span style=\"color: #000080;\">CONCLUSI\u00d3<\/span><\/strong><br \/>\nConstruir una cultura resilient no \u00e9s nom\u00e9s una estrat\u00e8gia de superviv\u00e8ncia; \u00e9s una inversi\u00f3 en el futur. La resili\u00e8ncia no \u00e9s nom\u00e9s resistir, sin\u00f3 aprofitar oportunitats en moments dif\u00edcils. Els l\u00edders han de guiar amb visi\u00f3, conreant entorns en qu\u00e8 la innovaci\u00f3 i adaptabilitat siguin clau. Convido els l\u00edders de pimes a reflexionar sobre com enfortir la resili\u00e8ncia en els seus equips per assegurar l\u2019\u00e8xit futur.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Com la psicologia positiva i el lideratge adaptatiu enforteixen la resili\u00e8ncia en temps de canvi.<br \/>\nEn un m\u00f3n de canvis i oportunitats, la resili\u00e8ncia \u00e9s clau per a les pimes. Aquestes empreses han d\u2019adaptar-se i convertir l\u2019adversitat en creixement.  <\/p>\n","protected":false},"author":93,"featured_media":44649,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_mi_skip_tracking":false,"mc4wp_mailchimp_campaign":[],"jnews-multi-image_gallery":[],"jnews_single_post":{"source_name":"","source_url":"","via_name":"","via_url":"","override_template":"0","override":[{"template":"1","single_blog_custom":"","parallax":"1","fullscreen":"1","layout":"right-sidebar","sidebar":"default-sidebar","second_sidebar":"default-sidebar","sticky_sidebar":"1","share_position":"bottom","share_float_style":"share-monocrhome","show_share_counter":"1","show_view_counter":"1","show_featured":"1","show_post_meta":"1","show_post_author":"1","show_post_author_image":"1","show_post_date":"1","post_date_format":"default","post_date_format_custom":"Y\/m\/d","show_post_category":"0","show_post_reading_time":"1","post_reading_time_wpm":"300","show_zoom_button":"0","zoom_button_out_step":"2","zoom_button_in_step":"3","show_post_tag":"1","show_prev_next_post":"0","show_popup_post":"1","number_popup_post":"2","show_author_box":"1","show_post_related":"1","show_inline_post_related":"1"}],"override_image_size":"0","image_override":[{"single_post_thumbnail_size":"crop-715","single_post_gallery_size":"crop-500"}],"trending_post":"0","trending_post_position":"meta","trending_post_label":"Trending","sponsored_post":"0","sponsored_post_label":"Sponsored by","sponsored_post_name":"","sponsored_post_url":"","sponsored_post_logo_enable":"0","sponsored_post_logo":"","sponsored_post_desc":"","disable_ad":"0"},"jnews_primary_category":{"id":"10830","hide":""}},"categories":[10830,10817],"tags":[272,435,5383,11425],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/44652"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/users\/93"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=44652"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/44652\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":44654,"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/44652\/revisions\/44654"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media\/44649"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=44652"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=44652"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=44652"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}