{"id":48648,"date":"2025-11-21T10:11:13","date_gmt":"2025-11-21T09:11:13","guid":{"rendered":"https:\/\/www.monempresarial.com\/2025\/11\/21\/mundo-empresarial-asiste-a-founders-mindset-la-iniciativa-de-juno-house-que-reune-a-100-lideres-para-reivindicar-el-valor-estrategico-de-la-mentalidad-emprendedora\/"},"modified":"2025-11-21T13:06:03","modified_gmt":"2025-11-21T12:06:03","slug":"mundo-empresarial-assisteix-a-founders-mindset-la-trobada-de-juno-house-que-impulsa-la-mentalitat-emprenedora","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/2025\/11\/21\/mundo-empresarial-assisteix-a-founders-mindset-la-trobada-de-juno-house-que-impulsa-la-mentalitat-emprenedora\/","title":{"rendered":"Founders\u2019 Mindset, la trobada de Juno House que impulsa la mentalitat\u00a0emprenedora"},"content":{"rendered":"

Juno House \u00e9s una comunitat impulsada per dones i oberta al m\u00f3n que busca la igualtat d\u2019oportunitats, visibilitzant referents femenines i promovent la col\u00b7laboraci\u00f3 entre dones i homes.<\/span><\/strong><\/p>\n

\n

El 19 de novembre, Dia Internacional de la Dona Emprenedora, Juno House va celebrar la segona edici\u00f3 de Founders\u2019 Mindset, una jornada que va reunir m\u00e9s de 100 l\u00edders per reflexionar sobre la mentalitat emprenedora com a motor d\u2019innovaci\u00f3 i creixement, mitjan\u00e7ant converses i aprenentatges aplicats en un espai que potencia l\u2019impuls i la visibilitat del talent. Despr\u00e9s de l\u2019esdeveniment, Beatriz de Vicente, CEO de Juno House, comparteix una lectura honesta i cr\u00edtica sobre els reptes que continuen marcant el lideratge femen\u00ed i el prop\u00f2sit de la comunitat que dirigeix.<\/p>\n

El projecte va n\u00e9ixer fa tres anys impulsat per quatre fundadores i la fam\u00edlia El\u00edas, amb un objectiu clar: fomentar la igualtat d\u2019oportunitats des de la col\u00b7laboraci\u00f3 entre dones i homes. \u201cSi Juno neix per transformar, tamb\u00e9 ha de transformar-se\u201d, afirma. El que va comen\u00e7ar com un espai pensat per a dones ha evolucionat cap a un espai impulsat per dones per\u00f2 obert al m\u00f3n, on l\u2019acci\u00f3 \u00e9s m\u00e9s important que l\u2019etiqueta.<\/p>\n

Per a Beatriz de Vicente, CEO de Juno House, la seguretat ja no \u00e9s el marc adequat. Ara ja no busquen un espai segur, sin\u00f3 un espai valent: un on escoltes opinions diferents, acceptes la difer\u00e8ncia i avances des d\u2019aqu\u00ed. La diversitat, subratlla, no es basa nom\u00e9s en el g\u00e8nere, sin\u00f3 en rols, sectors i experi\u00e8ncies que permetin converses que realment mouen estructures. Es tracta d\u2019una plataforma d\u2019acci\u00f3, d\u2019oportunitats reals per al desenvolupament, la connexi\u00f3 i la transformaci\u00f3 social.<\/p>\n

VISIBILITZAR TALENT EN UN CONTEXT QUE ENCARA NO ACOMPANYA<\/strong><\/span>
\nEn aquest aspecte, es mostren contundents respecte al discurs habitual i proposen un nou enfocament en la conversa que la fa m\u00e9s rellevant: \u201cNo \u00e9s veritat que no hi hagi dones. N\u2019hi ha, i moltes. El tema \u00e9s visibilitat, acc\u00e9s i espais on puguin liderar\u201d, remarquen des de Juno House.<\/p>\n

El context acompanya. A Espanya, l\u2019activitat emprenedora femenina mant\u00e9 una tend\u00e8ncia ascendent els darrers anys, i una de cada cinc startups ja compta amb una dona fundadora, mentre que m\u00e9s de la meitat de les noves empreses tecnol\u00f2giques emergents tenen una dona com a CEO.<\/p>\n

Tot i aix\u00f2, la fotografia canvia quan mirem la c\u00faspide del poder corporatiu: segons l\u2019informe Women in Business 2025 de Grant Thornton, tot i que el 38,4 % dels c\u00e0rrecs directius a Espanya estan ocupats per dones, la xifra cau al 19,3 % en pres\u00e8ncia femenina en llocs de CEO, cosa que representa un repte significatiu per a les empreses i les seves cultures de lideratge. \u201c\u00c9s molt dif\u00edcil trencar in\u00e8rcies: si poses dones com a ponents, sovint tens una audi\u00e8ncia de dones. I aix\u00f2 forma part de la batalla\u201d, afirma Beatriz de Vicente.<\/p>\n

Per a De Vicente, el debat s\u2019ha de despla\u00e7ar del pla te\u00f2ric a l\u2019empresarial: \u201cNo poso el focus en com lideren les dones, sin\u00f3 en el talent. Les empreses que integren lideratge divers obtenen millors resultats financers i nivells m\u00e9s alts d\u2019innovaci\u00f3. No es tracta de quotes, sin\u00f3 d\u2019aprofitar tot el talent disponible\u201d.<\/p>\n

En aquest context, la mentalitat emprenedora \u2014aquesta combinaci\u00f3 de visi\u00f3, velocitat, prop\u00f2sit i tecnologia\u2014 deixa de ser un tret reservat a startups per convertir-se en un actiu estrat\u00e8gic tamb\u00e9 per a les grans corporacions. Les organitzacions que l\u2019adopten prenen decisions amb m\u00e9s agilitat, redueixen la burocr\u00e0cia interna i fomenten cultures on cada persona sent que forma part de l\u2019impacte.<\/p>\n

FOUNDERS\u2019 MINDSET REUNEIX DONES EMPRENEDORES, DIRECTIUS I EMPRESARIS<\/strong><\/span>
\nL\u2019esdeveniment ha comptat amb ponents de primer nivell que han debatut sobre els reptes del lideratge del futur, amb la innovaci\u00f3 com a eix transversal: sostenibilitat, tecnologia i IA, lideratge i marca corporativa.<\/p>\n

En concret, ho van fer a trav\u00e9s de les ponents: Sandra Wolf<\/a>, de Riese & M\u00fcller; Stephany Oliveros<\/a>, CEO de SheAI; Pablo Ozonas i S\u00edlvia Pardo<\/a>, socis d\u2019Esperta; i Merary Soto-Saunders<\/a>, Founder & CEO de Thrive Forward; Marta Castillo<\/a>, Head of Brand and Marketing Spain a Back Market; Julie Campbell<\/a>, Social Impact Manager de The Aesop; Mabel Mas<\/a>, Managing Director d\u2019 El Peri\u00f3dico; Eli Bernal<\/a>, CEO de Tranxfer; Melissa McDermott<\/a>, Fundadora i CEO de Reclaim; Azahara Espejo<\/a>, CEO Hearst Lab; Marta Rif\u00e0<\/a>, Head of Marketing Southern Europe at Qonto; Jordi Mateu<\/a>, CEO Summa Branding; Lisa D. Novak<\/a>, VP Global Marketing – BEEUP; <\/em>i Laura Fern\u00e1ndez<\/a>, Co-fundadora i CEO de All Woman.<\/p>\n

M\u00e9s enll\u00e0 de les xifres, la jornada va reunir directius i empresaris en un espai definit per la inspiraci\u00f3 i la transformaci\u00f3. Una trobada que despla\u00e7a el focus del g\u00e8nere cap al talent, la innovaci\u00f3 i la voluntat real de generar impacte.<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

UNA COMUNITAT QUE POSA EL PROP\u00d2SIT AL DAVANT<\/strong><\/span>
\nActualment, el lideratge es defineix per la capacitat d\u2019activar els equips de treball, generar confian\u00e7a en l\u2019entorn laboral i fomentar cultures col\u00b7laboratives. La innovaci\u00f3 en el lideratge rau en qu\u00e8 avui ja no \u00e9s exclusiva dels fundadors: directives i directius assumeixen aquest rol per transformar les seves organitzacions des de dins, evolucionant cap a models m\u00e9s horitzontals i participatius.<\/p>\n

Segons l\u2019informe Deloitte Global Human Capital Trends 2024, el 89 % dels directius prioritza el lideratge hum\u00e0 i col\u00b7laboratiu. En altres paraules, liderar avui \u00e9s inspirar, no imposar. La mentalitat emprenedora en la direcci\u00f3 genera organitzacions m\u00e9s \u00e0gils i sostenibles.<\/p>\n

En aquest sentit, \u201cel que busca Juno House \u00e9s aquesta plataforma d\u2019acci\u00f3: visibilitzar dones que estan fent coses molt potents per generar nous referents, per\u00f2 tamb\u00e9 crear un espai d\u2019inspiraci\u00f3 i creixement en xarxa per a l\u00edders que volen evolucionar la cultura de la seva empresa\u201d, assegura Beatriz de Vicente. L\u2019espai barcelon\u00ed s\u2019ha consolidat com a referent en visibilitat del talent i en desenvolupament per a directives que transformen cultures corporatives.<\/p>\n

En aquest context empresarial actual, la innovaci\u00f3 i el lideratge ja no es mesuren \u00fanicament pels resultats econ\u00f2mics, sin\u00f3 per la capacitat d\u2019una organitzaci\u00f3 d\u2019alinear la seva cultura amb valors clars i compartits. Les empreses que avui inspiren confian\u00e7a s\u00f3n aquelles que actuen amb coher\u00e8ncia i transpar\u00e8ncia, tant amb els seus equips interns com amb els seus clients i col\u00b7laboradors.<\/p>\n

M\u00f3n Empresarial continuar\u00e0 donant visibilitat i acompanyant iniciatives com Founders\u2019 Mindset, que impulsen la igualtat d\u2019oportunitats, la innovaci\u00f3 i el lideratge transformador en el teixit empresarial.<\/em><\/p>\n

 <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Juno House \u00e9s una comunitat impulsada per dones i oberta al m\u00f3n que busca la igualtat d\u2019oportunitats, visibilitzant referents femenines i promovent la col\u00b7laboraci\u00f3 entre dones i homes.<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":48644,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_mi_skip_tracking":false,"mc4wp_mailchimp_campaign":[],"jnews-multi-image_gallery":[],"jnews_single_post":[],"jnews_primary_category":[]},"categories":[10820,10826,10830,10817],"tags":[400,435,8260],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/48648"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=48648"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/48648\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":48660,"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/48648\/revisions\/48660"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media\/48644"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=48648"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=48648"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=48648"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}