{"id":48717,"date":"2025-12-18T09:45:11","date_gmt":"2025-12-18T08:45:11","guid":{"rendered":"https:\/\/www.monempresarial.com\/2025\/12\/18\/del-talento-industrial-a-las-nuevas-profesiones\/"},"modified":"2025-12-18T09:54:58","modified_gmt":"2025-12-18T08:54:58","slug":"del-talent-industrial-a-les-noves-professions","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/2025\/12\/18\/del-talent-industrial-a-les-noves-professions\/","title":{"rendered":"Del talent industrial a les noves professions"},"content":{"rendered":"

Com reconvertir llocs de treball a la pime industrial sense perdre el coneixement de planta.<\/strong><\/p>\n

MATILDE MART\u00cdNEZ CASANOVAS.<\/span> Directora general d\u2019IGEMA Business School<\/span><\/strong><\/h4>\n
\n

En moltes pimes industrials, la conversa sobre innovaci\u00f3 comen\u00e7a per les m\u00e0quines. Per\u00f2 quan baixes a la planta i parles amb la gent, les preguntes s\u00f3n unes altres: \u201cContinuar\u00e9 tenint feina?\u201d, \u201ctot el que he apr\u00e8s aqu\u00ed continuar\u00e0 sent \u00fatil?\u201d.<\/p>\n

Darrere de cada lloc que canvia hi ha una biografia professional.<\/span> Persones que han fet cr\u00e9ixer l\u2019empresa amb la seva experi\u00e8ncia i que coneixen a fons el funcionament real de la planta. Si la transformaci\u00f3 industrial no t\u00e9 en compte aquest coneixement, la innovaci\u00f3 esdev\u00e9 fr\u00e0gil.<\/p>\n

QU\u00c8 EST\u00c0 CANVIANT REALMENT EN LA FEINA INDUSTRIAL?<\/span><\/strong>
\nLa feina a la f\u00e0brica ja no \u00e9s nom\u00e9s repetir gestos. Cada vegada hi ha m\u00e9s pantalles, m\u00e9s dades i m\u00e9s decisions a prendre. Un mateix perfil pot passar, en pocs anys, d\u2019ajustar una m\u00e0quina \u201cper l\u2019o\u00efda\u201d a supervisar-ne un sistema complet basat en sensors i alarmes.<\/p>\n

Canvien tres aspectes importants:<\/p>\n

    \n
  • El focus passa de la pura execuci\u00f3 a la supervisi\u00f3 i la resoluci\u00f3 de problemes.<\/li>\n
  • La informaci\u00f3 en temps real obliga a llegir indicadors i entendre qu\u00e8 signifiquen.<\/li>\n
  • La coordinaci\u00f3 entre producci\u00f3, manteniment, qualitat i log\u00edstica \u00e9s m\u00e9s estreta.<\/li>\n<\/ul>\n

    Aix\u00f2 no elimina l\u2019experi\u00e8ncia pr\u00e8via: encara la fa m\u00e9s valuosa. Qui coneix b\u00e9 la planta \u00e9s en una posici\u00f3 privilegiada per interpretar dades i detectar anomalies.<\/span> El repte \u00e9s ajudar aquestes persones a fer aquest salt. Diversos estudis situen entre el 60% i el 80% les pimes espanyoles amb dificultats per cobrir vacants per manca de perfils adequats, cosa que refor\u00e7a la urg\u00e8ncia de cuidar i actualitzar el talent intern.<\/p>\n

    DELS LLOCS \u201cDE TOTA LA VIDA\u201d A NOVES FUNCIONS AMB SENTIT<\/span><\/strong>
    \nLa q\u00fcesti\u00f3 no \u00e9s inventar professions amb noms aparatosos, sin\u00f3 redissenyar funcions que ja existeixen:<\/p>\n

      \n
    • Oper\u00e0ries i operaris que incorporen el control de par\u00e0metres i la lectura b\u00e0sica de dades.<\/li>\n
    • Personal de manteniment que es recolza en sistemes preventius i predictius.<\/li>\n
    • Comandaments intermedis que aprenen a traduir informes i panells en decisions clares per al seu equp.<\/li>\n<\/ul>\n

      Quan s\u2019explica b\u00e9 el perqu\u00e8 del canvi i s\u2019ofereix un cam\u00ed d\u2019aprenentatge realista, moltes persones descobreixen que s\u00ed que poden fer aquest pas. <\/span>No es tracta de convertir tothom en enginyera o enginyer de dades, sin\u00f3 de donar a cada professional eines perqu\u00e8 continu\u00ef sent \u00fatil i reconeguda en la nova organitzaci\u00f3 de la feina.<\/p>\n

      UNA TRANSICI\u00d3 M\u00c9S HUMANA: PER ON COMEN\u00c7AR<\/span><\/strong>
      \nAlgunes decisions marquen la difer\u00e8ncia: escoltar abans de redissenyar organigrames, oferir itineraris clars i assolibles, recon\u00e8ixer p\u00fablicament el coneixement existent i compartir els beneficis de la innovaci\u00f3 quan es tradueix en m\u00e9s estabilitat, millor clima i oportunitats de desenvolupament.<\/p>\n

      El benestar laboral i un cert marge de flexibilitat (horaris adaptats, autonomia, millor conciliaci\u00f3) es consoliden com a factors clau per atraure i fidelitzar talent.<\/p>\n

      La tecnologia continuar\u00e0 entrant a les f\u00e0briques. La pregunta clau per a cada pime no \u00e9s si s\u2019automatitzar\u00e0, sin\u00f3 com vol tractar les persones mentre ho fa. <\/span>Les empreses que aposten per una cultura que combina innovaci\u00f3, aprenentatge i confian\u00e7a en l\u2019equip s\u00f3n les que aconsegueixen atraure i fidelitzar el talent per cr\u00e9ixer i consolidar-se.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

      Com reconvertir llocs de treball a la pime industrial sense perdre el coneixement de planta.<\/p>\n","protected":false},"author":93,"featured_media":48714,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_mi_skip_tracking":false,"mc4wp_mailchimp_campaign":[],"jnews-multi-image_gallery":[],"jnews_single_post":[],"jnews_primary_category":[]},"categories":[10820,10826,10831,10838],"tags":[178,180,181,400,6892],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/48717"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/users\/93"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=48717"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/48717\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":48719,"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/48717\/revisions\/48719"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media\/48714"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=48717"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=48717"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=48717"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}