{"id":49122,"date":"2026-04-20T09:00:44","date_gmt":"2026-04-20T07:00:44","guid":{"rendered":"https:\/\/www.monempresarial.com\/?p=49122"},"modified":"2026-04-07T11:57:52","modified_gmt":"2026-04-07T09:57:52","slug":"entrevista-a-oriol-amat-catedratic-deconomia-financera-de-la-upf","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/2026\/04\/20\/entrevista-a-oriol-amat-catedratic-deconomia-financera-de-la-upf\/","title":{"rendered":"Entrevista a Oriol Amat. Catedr\u00e0tic d\u2019Economia Financera de la UPF"},"content":{"rendered":"

Amb una transformaci\u00f3 tecnol\u00f2gica sense precedents, tensions geopol\u00edtiques constants i un mercat laboral que experimenta canvis estructurals de manera cont\u00ednua, Europa afronta el panorama social, econ\u00f2mic i laboral m\u00e9s incert de les darreres d\u00e8cades. Preparar-se per a un entorn canviant, incert i complex \u00e9s cada vegada m\u00e9s important. Aix\u00ed ho considera Oriol Amat, catedr\u00e0tic d\u2019Economia Financera de la UPF. Per a Amat, amb coneixement, resili\u00e8ncia i una actitud constructiva, \u00e9s possible transformar les dificultats en oportunitats de millora. Davant d\u2019un context internacional tens i agressiu, Amat analitza la situaci\u00f3 actual posant \u00e8mfasi en les oportunitats de desenvolupament social i econ\u00f2mic que presenta aquesta nova era del coneixement. Parlem amb ell de l\u2019auge dels sectors productius estrat\u00e8gics a Europa i de la necessitat de desenvolupar un esperit cr\u00edtic i constructiu en un entorn professional que requereix (i requerir\u00e0) una formaci\u00f3 i un aprenentatge continus. <\/strong><\/p>\n

ADRI\u00c0 GRATAC\u00d3S TORRAS<\/span><\/h4>\n
\n
\n
\"\"
Oriol Amat.<\/figcaption><\/figure>\n

\u201cEn un m\u00f3n que canvia tan r\u00e0pid, el coneixement t\u00e8cnic sense esperit cr\u00edtic ni valors
\npot quedar obsolet\u201d
\n<\/span><\/h4>\n<\/blockquote>\n

Com definiria la nova realitat geopol\u00edtica actual?<\/strong><\/span>
\nLa realitat geopol\u00edtica actual es caracteritza per una combinaci\u00f3 d\u2019incertesa estructural, complexitat creixent i canvis accelerats. Vivim en un m\u00f3n m\u00e9s fragmentat i clarament multipolar, en qu\u00e8 les regles del joc internacional s\u00f3n menys clares i m\u00e9s inestables. Les tensions entre grans pot\u00e8ncies, els conflictes armats, les guerres comercials, la crisi clim\u00e0tica i la disrupci\u00f3 tecnol\u00f2gica \u2014especialment la intel\u00b7lig\u00e8ncia artificial\u2014 interactuen entre si i amplifiquen els riscos, generant una percepci\u00f3 d\u2019inseguretat comprensible.<\/p>\n

Ara b\u00e9, \u00e9s fonamental contextualitzar aquesta situaci\u00f3 hist\u00f2ricament i fer un exercici de mem\u00f2ria col\u00b7lectiva que ens ajudi a relativitzar les angoixes del present. Fa aproximadament cent anys, Europa sortia de la Primera Guerra Mundial, un conflicte que va deixar desenes de milions de morts, una profunda destrucci\u00f3 econ\u00f2mica i una greu desorganitzaci\u00f3 social. Molts pa\u00efsos patien hiperinflaci\u00f3, atur massiu, deutes impagables i inestabilitat pol\u00edtica, a la qual es va afegir la pand\u00e8mia de grip de 1918. L\u2019esperan\u00e7a de vida era molt inferior a l\u2019actual i els sistemes de protecci\u00f3 social eren pr\u00e0cticament inexistents.<\/p>\n

Si retrocedim dos-cents anys, la situaci\u00f3 era encara m\u00e9s dura. La majoria de la poblaci\u00f3 europea vivia en una economia agr\u00e0ria, amb alts nivells de pobresa i desigualtat. No existia l\u2019educaci\u00f3 obligat\u00f2ria, l\u2019analfabetisme era generalitzat i els drets laborals pr\u00e0cticament inexistents. Les jornades eren molt llargues, el treball infantil habitual i l\u2019esperan\u00e7a de vida amb prou feines superava els quaranta anys, de manera que qualsevol crisi podia condemnar \u00e0mplies capes de la poblaci\u00f3 a la mis\u00e8ria.<\/p>\n

\n

\u201cLa hist\u00f2ria, l\u2019economia, la filosofia i l\u2019\u00e8tica aporten eines essencials per entendre que les crisis no s\u00f3n excepcionals, sin\u00f3 recurrents\u201d<\/span><\/h4>\n<\/blockquote>\n

Recordar aquest context hist\u00f2ric no \u00e9s un exercici de nost\u00e0lgia, sin\u00f3 una manera de comprendre que el progr\u00e9s actual \u00e9s fruit d\u2019un llarg esfor\u00e7 col\u00b7lectiu, de la inversi\u00f3 en educaci\u00f3 i del desenvolupament institucional. Tamb\u00e9 ens recorda que la incertesa no \u00e9s nova i que les societats han superat situacions molt m\u00e9s adverses. Avui comptem amb m\u00e9s benestar, m\u00e9s coneixement i una major capacitat col\u00b7lectiva de resposta. Aix\u00f2 no elimina els riscos, per\u00f2 s\u00ed subratlla que el progr\u00e9s sempre ha avan\u00e7at enmig de la incertesa, i que la difer\u00e8ncia la marquen la resili\u00e8ncia, la cooperaci\u00f3 i una actitud basada en el coneixement i el criteri.<\/p>\n

Quina incid\u00e8ncia creu que est\u00e0 tenint aquesta nova realitat en la transformaci\u00f3 del mercat laboral del pa\u00eds?<\/strong><\/span>
\nLa incid\u00e8ncia \u00e9s profunda i de llarg abast. No estem davant d\u2019un canvi puntual, sin\u00f3 d\u2019una transformaci\u00f3 estructural del mercat laboral. Les noves tecnologies, la digitalitzaci\u00f3, la intel\u00b7lig\u00e8ncia artificial, la transici\u00f3 energ\u00e8tica i els canvis geopol\u00edtics estan redefinint ocupacions, compet\u00e8ncies i traject\u00f2ries professionals. Aix\u00f2 genera incertesa, especialment entre els joves, per\u00f2 tamb\u00e9 obre oportunitats significatives.<\/p>\n

Hist\u00f2ricament, cada gran transformaci\u00f3 tecnol\u00f2gica \u2014la mecanitzaci\u00f3, l\u2019electricitat o la inform\u00e0tica\u2014 ha generat temors similars i, amb el temps, m\u00e9s ocupaci\u00f3 i m\u00e9s productivitat. S\u00f3c dels que pensen que la intel\u00b7lig\u00e8ncia artificial destruir\u00e0 molts llocs de treball, per\u00f2 en crear\u00e0 molts m\u00e9s. El repte actual \u00e9s gestionar aquesta transici\u00f3 de manera justa i inclusiva, cosa que exigeix una aposta decidida per la formaci\u00f3 cont\u00ednua, la capacitat d\u2019adaptaci\u00f3 i una educaci\u00f3 que vagi m\u00e9s enll\u00e0 de les compet\u00e8ncies t\u00e8cniques i incorpori una s\u00f2lida base human\u00edstica i cr\u00edtica.<\/p>\n

Fen\u00f2mens com la fragmentaci\u00f3 global, les guerres comercials o les tensions internacionals tenen impacte en el mercat laboral del pa\u00eds?<\/strong><\/span><\/p>\n

Sens dubte. Aquests fen\u00f2mens tenen un impacte directe en les decisions d\u2019inversi\u00f3, en les cadenes de subministrament i en l\u2019estructura productiva. Al mateix temps, estan impulsant una revisi\u00f3 de les depend\u00e8ncies externes i una aposta per refor\u00e7ar capacitats pr\u00f2pies, especialment a Europa.<\/p>\n

Aix\u00f2 pot afavorir processos de reindustrialitzaci\u00f3 i el desenvolupament de sectors estrat\u00e8gics, amb la creaci\u00f3 d\u2019ocupaci\u00f3 de m\u00e9s qualitat. Ara b\u00e9, aquests processos no s\u00f3n autom\u00e0tics ni estan exempts de dificultats. Exigeixen professionals qualificats, institucions s\u00f2lides i una societat amb capacitat d\u2019adaptaci\u00f3. En aquest context, la resili\u00e8ncia \u2014tant individual com col\u00b7lectiva\u2014 esdev\u00e9 un factor clau per transformar les dificultats en oportunitats.<\/p>\n

Creu que aquests fen\u00f2mens s\u2019han de tenir en compte a l\u2019hora de formar-se i especialitzar-se professionalment?<\/strong><\/span>
\nAbsolutament. Formar-se avui implica preparar-se per a un entorn canviant, incert i complex. Aix\u00f2 significa adquirir coneixements t\u00e8cnics s\u00f2lids, per\u00f2 tamb\u00e9 desenvolupar una base human\u00edstica que permeti comprendre el context global, interpretar els canvis i prendre decisions amb criteri.<\/p>\n

La hist\u00f2ria, l\u2019economia, la filosofia i l\u2019\u00e8tica aporten eines essencials per entendre que les crisis no s\u00f3n excepcionals, sin\u00f3 recurrents, i que el progr\u00e9s requereix capacitat d\u2019an\u00e0lisi, prud\u00e8ncia i responsabilitat. Aquesta combinaci\u00f3 de saber fer i saber pensar \u00e9s imprescindible en qualsevol carrera professional.<\/p>\n

\n

\u201cLes empreses valoren cada vegada m\u00e9s el pensament cr\u00edtic, la capacitat de resoldre problemes complexos, l\u2019\u00e8tica professional, la resili\u00e8ncia i la capacitat d\u2019aprendre al llarg de tota la vida\u201d<\/span><\/h4>\n<\/blockquote>\n

Segons l\u2019OCDE, els titulats en m\u00e0ster o doctorat obtenen salaris un 76% superiors a la mitjana del pa\u00eds. L\u2019especialitzaci\u00f3 s\u2019ha convertit en clau per accedir a feines qualificades i de prestigi?<\/strong><\/span><\/p>\n

Les dades mostren clarament que la formaci\u00f3 avan\u00e7ada i l\u2019especialitzaci\u00f3 tenen un alt retorn, tant en termes salarials com de desenvolupament professional. Per\u00f2 el valor real de l\u2019especialitzaci\u00f3 no \u00e9s nom\u00e9s econ\u00f2mic. Permet desenvolupar criteri, capacitat d\u2019an\u00e0lisi i autonomia intel\u00b7lectual. Aporta prestigi, per\u00f2 sobretot responsabilitat.<\/p>\n

Ara b\u00e9, aquesta especialitzaci\u00f3 ha de ser flexible i oberta a l\u2019aprenentatge continu. En un m\u00f3n que canvia tan r\u00e0pid, el coneixement t\u00e8cnic sense esperit cr\u00edtic ni valors pot quedar obsolet. Amb una s\u00f2lida base human\u00edstica, en canvi, esdev\u00e9 molt m\u00e9s resilient.<\/p>\n

Quines habilitats i compet\u00e8ncies estan adquirint m\u00e9s rellev\u00e0ncia per a les empreses del pa\u00eds?<\/strong><\/span>
\nA m\u00e9s de les compet\u00e8ncies digitals i tecnol\u00f2giques, les empreses valoren cada vegada m\u00e9s el pensament cr\u00edtic, la capacitat de resoldre problemes complexos, l\u2019\u00e8tica professional, la resili\u00e8ncia i la capacitat d\u2019aprendre al llarg de tota la vida.<\/p>\n

Tamb\u00e9 \u00e9s fonamental saber treballar amb la intel\u00b7lig\u00e8ncia artificial. L\u2019experi\u00e8ncia demostra que les persones que saben utilitzar b\u00e9 la IA obtenen millors resultats que la tecnologia actuant per si sola. Aix\u00f2 refor\u00e7a la idea que la IA no substitueix el criteri hum\u00e0, sin\u00f3 que el potencia quan est\u00e0 ben format. I aquest criteri s\u2019adquireix amb educaci\u00f3, reflexi\u00f3 i una bona base human\u00edstica.<\/p>\n

Les habilitats transversals, com la comunicaci\u00f3 intercultural o la resoluci\u00f3 de conflictes, s\u00f3n cada vegada m\u00e9s rellevants?<\/strong><\/span>
\nS\u00ed, i ho seran encara m\u00e9s en el futur. El treball ser\u00e0 cada vegada m\u00e9s col\u00b7laboratiu, interdisciplinari i internacional. En aquest context, la capacitat de comunicar-se b\u00e9, comprendre altres cultures, gestionar conflictes i pensar de manera cr\u00edtica \u00e9s essencial.<\/p>\n

Aquestes habilitats s\u00f3n dif\u00edcils d\u2019automatitzar i constitueixen un clar avantatge competitiu. A m\u00e9s, s\u00f3n fonamentals per liderar equips diversos, gestionar la incertesa i construir entorns de treball saludables i productius.<\/p>\n

Creu que els canvis geopol\u00edtics constants impulsaran determinats sectors productius?<\/strong><\/span>
\nTot indica que s\u00ed. A escala europea, els sectors considerats estrat\u00e8gics en l\u2019informe Draghi \u2014com les energies renovables, l\u2019economia verda, la digitalitzaci\u00f3, la intel\u00b7lig\u00e8ncia artificial, la ciberseguretat, la salut i la biotecnologia, la ind\u00fastria avan\u00e7ada, la mobilitat sostenible, les mat\u00e8ries primeres estrat\u00e8giques i les infraestructures tecnol\u00f2giques\u2014 es poden veure refor\u00e7ats.<\/p>\n

Aquest impuls pot generar ocupaci\u00f3 de qualitat i contribuir a un model de creixement m\u00e9s sostenible i resilient. Per\u00f2 per a aix\u00f2 cal talent, i el talent no s\u2019improvisa: es construeix amb formaci\u00f3, esfor\u00e7 i una actitud oberta al canvi.<\/p>\n

Europa hauria d\u2019avan\u00e7ar cap a una identitat laboral compartida i un mercat de treball m\u00e9s cohesionat?<\/strong><\/span>
\nCrec que \u00e9s una necessitat estrat\u00e8gica. Europa ha superat moments molt m\u00e9s dif\u00edcils que l\u2019actual gr\u00e0cies a la cooperaci\u00f3, la integraci\u00f3 i la inversi\u00f3 en capital hum\u00e0. Un mercat laboral m\u00e9s cohesionat, amb mobilitat real, reconeixement de qualificacions i drets compartits, refor\u00e7aria tant la competitivitat com la cohesi\u00f3 social.<\/p>\n

Per\u00f2 aquesta integraci\u00f3 nom\u00e9s ser\u00e0 s\u00f2lida si es basa en valors compartits i en una aposta clara per una educaci\u00f3 integral que formi professionals competents i ciutadans responsables.<\/p>\n

Quins recursos o iniciatives recomanaria als joves per ampliar les seves oportunitats laborals en l\u2019entorn global actual?<\/strong><\/span>
\nAls joves els recomanaria invertir en una formaci\u00f3 s\u00f2lida i cont\u00ednua, combinar especialitzaci\u00f3 amb humanitats, aprofitar experi\u00e8ncies internacionals i aprendre a utilitzar b\u00e9 la intel\u00b7lig\u00e8ncia artificial.<\/p>\n

Per\u00f2, sobretot, els animaria a cultivar una actitud positiva i constructiva davant la feina: preguntar-se com poden ajudar els altres, com poden aportar valor a l\u2019empresa o instituci\u00f3 on treballen i com poden donar una mica m\u00e9s del que s\u2019espera. Aquesta actitud de servei, combinada amb resili\u00e8ncia, esperit cr\u00edtic i ganes d\u2019aprendre, ha estat sempre \u2014i continua sent\u2014 una de les millors garanties d\u2019\u00e8xit professional i personal, fins i tot en moments d\u2019incertesa com els actuals.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Amb una transformaci\u00f3 tecnol\u00f2gica sense precedents, tensions geopol\u00edtiques constants i un mercat laboral que experimenta canvis estructurals de manera cont\u00ednua, Europa afronta el panorama social, econ\u00f2mic i laboral m\u00e9s incert de les darreres d\u00e8cades. Preparar-se per a un entorn canviant, incert i complex \u00e9s cada vegada m\u00e9s important. Aix\u00ed ho considera Oriol Amat, catedr\u00e0tic d\u2019Economia Financera de la UPF. <\/p>\n","protected":false},"author":134,"featured_media":49120,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_mi_skip_tracking":false,"mc4wp_mailchimp_campaign":[],"jnews-multi-image_gallery":[],"jnews_single_post":[],"jnews_primary_category":[]},"categories":[9,10815,10843,10817],"tags":[1149,11657,11661,11662,11663],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/49122"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/users\/134"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=49122"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/49122\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":49124,"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/49122\/revisions\/49124"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media\/49120"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=49122"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=49122"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=49122"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}