{"id":49323,"date":"2026-05-27T09:14:15","date_gmt":"2026-05-27T07:14:15","guid":{"rendered":"https:\/\/www.monempresarial.com\/2026\/05\/27\/emprendimiento-femenino-de-valor-anadido-oportunidad-estrategica-para-la-sociedad-espanola\/"},"modified":"2026-05-27T09:30:17","modified_gmt":"2026-05-27T07:30:17","slug":"emprenedoria-femenina-de-valor-afegit-una-oportunitat-estrategica-per-a-la-societat-espanyola","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/2026\/05\/27\/emprenedoria-femenina-de-valor-afegit-una-oportunitat-estrategica-per-a-la-societat-espanyola\/","title":{"rendered":"Emprenedoria femenina de valor afegit: una oportunitat estrat\u00e8gica per a la societat espanyola"},"content":{"rendered":"

L\u2019emprenedoria femenina a Espanya ha passat de ser una nota a peu de p\u00e0gina a convertir-se en una de les palanques m\u00e9s din\u00e0miques de l\u2019economia, especialment en tecnologia, salut i sostenibilitat. <\/strong><\/p>\n

\u00c1NGEL SAN SEGUNDO HAERING.<\/span> enginyer Industrial, assessor de start-ups, business angel, mentor i professor associat de diverses escoles de negoci<\/strong><\/h4>\n
\n

El nostre pa\u00eds se situa a la part alta d\u2019Europa en pres\u00e8ncia de dones fundadores, per\u00f2 continua desaprofitant una part significativa d\u2019aquest talent per manca de finan\u00e7ament, de focus en el creixement i de pol\u00edtiques ben calibrades.<\/p>\n

No \u00e9s una q\u00fcesti\u00f3 d\u2019imatge, sin\u00f3 de competitivitat: activar el potencial de l\u2019emprenedoria femenina obre noves oportunitats de negoci, diversifica riscos i millora la capacitat d\u2019innovaci\u00f3 de les organitzacions.<\/p>\n

\n

Alt potencial, pocs recursos: aix\u00ed \u00e9s l\u2019emprenedora <\/strong>model<\/strong><\/span><\/h4>\n<\/blockquote>\n

PER QU\u00c8 HA D\u2019IMPORTAR A LES EMPRESES<\/strong><\/span>
\nDonar suport a l\u2019emprenedoria femenina no \u00e9s filantropia, \u00e9s una gesti\u00f3 intel\u00b7ligent del talent i del risc.<\/span><\/p>\n

A Espanya, les dones representen el 36,9 per cent de les persones treballadores per compte propi, enfront del 34 per cent de mitjana a la Uni\u00f3 Europea, i el seu pes en les noves altes creix m\u00e9s que el dels homes. La majoria de les emprenedores compta amb formaci\u00f3 universit\u00e0ria i, en molts casos, tamb\u00e9 de postgrau, la qual cosa configura un col\u00b7lectiu altament qualificat.<\/p>\n

A m\u00e9s a m\u00e9s, les dones emprenen en sectors en els quals la innovaci\u00f3, la propietat intel\u00b7lectual i l\u2019escalabilitat internacional marquen la difer\u00e8ncia. Molts dels seus projectes aborden problemes socials i ambientals cr\u00edtics \u2014salut, cures, efici\u00e8ncia energ\u00e8tica, educaci\u00f3, inclusi\u00f3 financera\u2014 <\/span>alineats amb l\u2019agenda de sostenibilitat i digitalitzaci\u00f3 de la Uni\u00f3 Europea i de les grans empreses. Ignorar aquest fenomen \u00e9s renunciar a una font rellevant d\u2019innovaci\u00f3 aplicable a l\u2019estrat\u00e8gia de qualsevol companyia.<\/p>\n

\n

Emprenedoria femenina: 2,5 vegades m\u00e9s retorn amb la meitat del capital<\/span><\/h4>\n<\/blockquote>\n

ESPANYA: BONA POSICI\u00d3 A LA UE, AMB MARGE EN UN ENTORN MOLT MASCULINITZAT<\/span><\/strong>
\nEn el mapa europeu, Espanya parteix d\u2019una posici\u00f3 avantatjosa. Al voltant del 35% de l\u2019emprenedoria total ja \u00e9s femenina, m\u00e0xim de la d\u00e8cada i per sobre de molts pa\u00efsos de l\u2019entorn. En start-ups innovadores, Espanya lidera entre els grans ecosistemes europeus en proporci\u00f3 de noves start-ups fundades exclusivament per dones<\/span>: un 12% del total, enfront del 10% de mitjana segons el bar\u00f2metre BCG-Sista.<\/p>\n

L\u2019avantatge \u00e9s encara m\u00e9s clar en innovaci\u00f3 tecnol\u00f2gica protegida: en start-ups amb patents, el 19,2% de les fundadores a Espanya s\u00f3n dones, enfront del 13,5% de mitjana europea. Tamb\u00e9 s\u2019estima que al voltant del 22% de les start-ups tecnol\u00f2giques espanyoles t\u00e9 almenys una fundadora, i que el pes de les emprenedores en s\u00e8rie ha crescut amb for\u00e7a en els darrers anys. Espanya ha activat una base rellevant d\u2019emprenedoria femenina d\u2019alt valor afegit; el repte ara \u00e9s consolidar-la i escalar-la.<\/p>\n

Tanmateix, l\u2019ecosistema continua altament masculinitzat: nom\u00e9s el 17% de les persones fundadores de start-ups tecnol\u00f2giques s\u00f3n dones, percentatge que cau fins al 10% en les scale-ups, les empreses que ja han demostrat un creixement sostingut. En healthtech, la representaci\u00f3 femenina arriba al 24%<\/span>, fet que converteix projectes com IKI Health en referents dins d\u2019un subsector una mica m\u00e9s favorable.<\/p>\n

Entre 2020 i 2025, les start-ups liderades per dones a la UE van captar \u00fanicament el 12% del capital risc invertit i el 14,4% de les rondes. A Espanya, el 4,1% del capital risc va anar a equips fundadors exclusivament femenins el 2024, segon pa\u00eds d\u2019Europa en aquest indicador, per\u00f2 encara molt lluny de la paritat.<\/p>\n

La paradoxa: <\/span>les empreses liderades per dones generen millors retorns que les liderades nom\u00e9s per homes. Un estudi de BCG amb MassChallenge va analitzar 350 empreses i va concloure que les fundadores generaven 78 c\u00e8ntims d\u2019ingr\u00e9s per cada d\u00f2lar invertit<\/span>, enfront de 31 c\u00e8ntims en el cas dels fundadors masculins: 2,5 vegades m\u00e9s retorn amb aproximadament la meitat del capital captat.<\/p>\n

AJUTS: AVEN\u00c7OS CLARS, IMPACTE LIMITAT<\/strong><\/span>
\nEl marc d\u2019ajuts per a emprenedores ha millorat, per\u00f2 encara no corregeix les principals bretxes.<\/p>\n

La UE ofereix programes potents per a pimes innovadores i fundadores (Horizon Europe, EIC, fons verds i digitals) que combinen subvencions i inversi\u00f3 en projectes deeptech, clim\u00e0tics o de salut. A Espanya, instruments com ENISA Emprendedoras Digitales \u2014amb pr\u00e9stecs participatius de 25.000 a 1,5 milions d\u2019euros\u2014 i els ajuts de l\u2019Instituto de las Mujeres i de diverses comunitats aut\u00f2nomes (subvencions i mentoring) s\u2019han consolidat com a eines importants.<\/p>\n

\n

La majoria de les emprenedores t\u00e9 formaci\u00f3 universit\u00e0ria i, en molts casos, tamb\u00e9 de postgrau, cosa que configura un col\u00b7lectiu altament qualificat<\/span><\/h4>\n<\/blockquote>\n

Tot i aix\u00ed, les start-ups fundades per dones continuen captant una part molt petita del capital risc disponible<\/span>. A mesura que creixen les rondes, la pres\u00e8ncia d\u2019equips femenins cau de manera notable: el problema no \u00e9s nom\u00e9s comen\u00e7ar, sin\u00f3 escalar.<\/span> Els ajuts alleugen l\u2019acc\u00e9s al capital en fases inicials, per\u00f2 amb prou feines actuen sobre dues barreres estructurals: els biaixos de la inversi\u00f3 privada i la c\u00e0rrega de conciliaci\u00f3 que recau en les emprenedores.<\/p>\n

LA DONA EMPRENEDORA \u201cMODEL\u201d: ALT POTENCIAL, ABAST SOSTENIBLE, PER\u00d2 POCS RECURSOS<\/span><\/strong>
\nEls estudis recents permeten dibuixar un perfil for\u00e7a definit de l\u2019emprenedora espanyola.
\nL\u2019edat mitjana se situa al voltant dels 35 anys i la majoria ha acumulat experi\u00e8ncia laboral en empresa abans de llan\u00e7ar el seu projecte. El nivell formatiu \u00e9s superior a la mitjana: pr\u00e0cticament totes compten amb formaci\u00f3 universit\u00e0ria i un percentatge significatiu amb estudis de m\u00e0ster o doctorat.<\/p>\n

La motivaci\u00f3 dominant \u00e9s l\u2019emprenedoria per oportunitat (detectar un n\u00ednxol de mercat), m\u00e9s que per necessitat. <\/span>Busquen marcar la difer\u00e8ncia, generar impacte, aconseguir una bona renda i guanyar autonomia i flexibilitat, m\u00e9s que no pas una mera autoocupaci\u00f3. El GEM mostra que, entre els homes, pesa una mica m\u00e9s l\u2019ambici\u00f3 expl\u00edcita de \u201ccrear gran riquesa\u201d i la continu\u00eftat del negoci familiar, i que la motivaci\u00f3 per necessitat continua sent lleugerament superior.<\/p>\n

Un tret cr\u00edtic \u00e9s que prop del 65% de les emprenedores comen\u00e7a sola, enfront del 25% dels homes. Accedeixen menys a xarxes de mentors i suport expert, tot i declarar una necessitat m\u00e9s gran d\u2019assessorament en finan\u00e7ament, estrat\u00e8gia i comercialitzaci\u00f3. Nom\u00e9s al voltant del 7% aconsegueix el seu primer finan\u00e7ament del sector privat i entorn del 10% accedeix a ajuts p\u00fablics en la fase inicial, fet que es tradueix en una capitalitzaci\u00f3 m\u00e9s ajustada i en m\u00e9s dificultats per cr\u00e9ixer.<\/p>\n

CLAUS D\u2019AGENDA I ATRACTIU PER A INVERSORS<\/strong><\/span>
\nDavant d\u2019aquest context, l\u2019agenda m\u00ednima per revertir aquesta situaci\u00f3 per a empreses, administracions i fons es pot resumir en sis l\u00ednies:<\/p>\n

    \n
  • Escalar i focalitzar el finan\u00e7ament espec\u00edfic, refor\u00e7ant l\u00ednies com ENISA Emprendedoras Digitales i connectant-les amb instruments europeus, sobretot en IA, salut, energia neta i ind\u00fastria 4.0.<\/li>\n
  • Incorporar m\u00e9s dones a la cadena d\u2019inversi\u00f3 (\u00e0ngels, gestores, comit\u00e8s d\u2019inversi\u00f3) i afavorir micr\u00f2fons i xarxes d\u2019inversores especialitzades.<\/li>\n
  • Concentrar programes intensius en els grans hubs (Madrid, Barcelona, Val\u00e8ncia, Pa\u00eds Basc, M\u00e0laga), on ja existeix massa cr\u00edtica i efecte demostraci\u00f3.<\/li>\n
  • Tractar la conciliaci\u00f3 com una infraestructura econ\u00f2mica, integrant suport a les cures en els programes d\u2019emprenedoria femenina.<\/li>\n
  • Professionalitzar i sistematitzar el mentoring, combinant finan\u00e7ament amb acompanyament estructurat en estrat\u00e8gia, B2B i finan\u00e7ament.<\/li>\n
  • Aprofitar el potencial de rendiment, resili\u00e8ncia i compet\u00e8ncia de les emprenedores per contribuir amb el seu esfor\u00e7 a frenar el declivi en l\u2019ecosistema rural.<\/li>\n<\/ul>\n
    \n

    Espanya ha activat una base rellevant d\u2019emprenedoria femenina d\u2019alt valor afegit; el repte ara \u00e9s consolidar-la i escalar-la<\/span><\/h4>\n<\/blockquote>\n

    Per als inversors, el missatge va m\u00e9s enll\u00e0 de la diversitat. Les dades comencen a mostrar que les start-ups tecnol\u00f2giques liderades per dones presenten taxes de superviv\u00e8ncia superiors i estructures financeres m\u00e9s prudents,<\/span> i que per cada euro invertit en projectes amb almenys una fundadora el retorn pot ser m\u00e9s alt que en equips exclusivament masculins, tot i rebre una fracci\u00f3 m\u00ednima del capital risc total. Ignorar aquest segment suposa, per tant, un problema de biaix, per\u00f2 tamb\u00e9 una oportunitat de plusv\u00e0lues perduda.<\/p>\n

    CAS D\u2019ESTUDI \u00b7 IKI HEALTH: SALUT DIGITAL, IA I EXPANSI\u00d3 INTERNACIONAL<\/strong><\/span>
    \nIKI Health \u00e9s un exemple d\u2019emprenedoria femenina d\u2019alt valor afegit que neix des de la pr\u00e0ctica cl\u00ednica i es recolza en tecnologia avan\u00e7ada per escalar impacte. La fundadora i CEO, la Dra. Patricia Puiggr\u00f2s, \u00e9s metgessa especialitzada en ter\u00e0pia del dolor i medicina esportiva. Va deixar una carrera cl\u00ednica consolidada \u2014quir\u00f2fans, hospitals en tres pa\u00efsos, publicacions cient\u00edfiques\u2014 per resoldre un problema que veia cada dia a consulta: la dificultat del sistema per prescriure i acompanyar canvis d\u2019estil de vida de manera sistem\u00e0tica.<\/p>\n

    El projecte va comen\u00e7ar el 2022 a la incubadora Emprenbit de la Fundaci\u00f3 Bit de les Illes Balears, certificat com a Empresa Emergent i finan\u00e7at aquell mateix any per ENISA i el Consell de Mallorca, que va aportar un ajut espec\u00edfic per a projectes liderats per dones. Aquesta start-up mallorquina de salut digital ha estat reconeguda com l\u2019empresa de base tecnol\u00f2gica amb m\u00e9s potencial de les Balears als Premis EmprendeXXI <\/span>i ha guanyat concursos com Connect\u2019Up, a m\u00e9s de ser seleccionada per a programes estatals com APTENISA.<\/p>\n

    IKI Health ofereix una plataforma B2B SaaS per a professionals i organitzacions sanit\u00e0ries que permet dissenyar, prescriure i monitorar plans personalitzats d\u2019exercici, nutrici\u00f3, son i gesti\u00f3 de l\u2019estr\u00e8s. El professional genera protocols adaptats; el pacient els rep i en registra l\u2019evoluci\u00f3 al m\u00f2bil; i el metge accedeix a m\u00e8triques d\u2019adher\u00e8ncia i dades biom\u00e8triques per ajustar el tractament. La plataforma inclou \u201cIka\u201d, un assistent conversacional d\u2019IA entrenat en entrevista motivacional, i un \u201ccervell\u201d cl\u00ednic que apr\u00e8n de les dades i ajusta recomanacions.<\/p>\n

    El focus estrat\u00e8gic actual \u00e9s la salut metab\u00f2lica i hormonal femenina, un \u00e0mbit poc explorat en la recerca cl\u00ednica tradicional, basada majorit\u00e0riament en poblaci\u00f3 masculina. Amb aquest objectiu, la companyia desenvolupa IKI Brain, una capa d\u2019intel\u00b7lig\u00e8ncia cl\u00ednica espec\u00edfica per a aquesta intersecci\u00f3<\/span>.<\/p>\n

    IKI Health ja compta amb col\u00b7laboracions amb administracions i centres de refer\u00e8ncia (Ajuntament de Calvi\u00e0, Hospital Son Espases, Universitat de Salamanca, Col\u00b7legi Oficial de Metges de les Illes Balears), m\u00e9s de 1.000 pacients actius, 67 metges a la plataforma i un NPS de 65, clarament per sobre de la mitjana del sector.<\/p>\n

    En clau internacional, ha estat seleccionada entre m\u00e9s de 400 start-ups d\u2019Europa i Llatinoam\u00e8rica com una de les 10 escollides per a la cohort 2025 de ScaleUp Labs\/ScaleUp AI a Boston, fet que la connecta amb l\u2019ecosistema de salut digital m\u00e9s avan\u00e7at i amb inversors especialitzats en IA i prevenci\u00f3. La companyia presenta aquesta etapa com \u201cun nou cap\u00edtol\u201d orientat a connectar ecosistemes: validar el producte als EUA<\/span>, ajustar el model B2B i la narrativa reguladora i construir una base de socis cl\u00ednics i inversors especialitzats en salut digital i IA. En paral\u00b7lel, mant\u00e9 aliances a Europa i col\u00b7laboracions amb centres de salut i benestar.<\/p>\n

    IKI Health sintetitza aix\u00ed diversos trets clau de l\u2019emprenedoria femenina de valor afegit: fundadora altament qualificada i amb experi\u00e8ncia pr\u00e8via, origen en l\u2019observaci\u00f3 d\u2019un problema real, orientaci\u00f3 a l\u2019impacte, \u00fas intensiu de tecnologia i dades i un pla de creixement que combina ajuts p\u00fablics, programes d\u2019acceleraci\u00f3 i expansi\u00f3 internacional.<\/span><\/p>\n

    \"\"<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    El emprendimiento femenino en Espa\u00f1a ha pasado de ser una nota al pie de p\u00e1gina a convertirse en una de las palancas m\u00e1s din\u00e1micas de la econom\u00eda, especialmente en tecnolog\u00eda, salud y sostenibilidad. <\/p>\n","protected":false},"author":36,"featured_media":49319,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_mi_skip_tracking":false,"mc4wp_mailchimp_campaign":[],"jnews-multi-image_gallery":[],"jnews_single_post":[],"jnews_primary_category":[]},"categories":[10826,10830,10820,10831,10815,10823],"tags":[437,11674,113,180,252],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/49323"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/users\/36"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=49323"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/49323\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":49324,"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/49323\/revisions\/49324"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media\/49319"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=49323"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=49323"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=49323"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}