{"id":49445,"date":"2026-06-11T09:15:36","date_gmt":"2026-06-11T07:15:36","guid":{"rendered":"https:\/\/www.monempresarial.com\/?p=49445"},"modified":"2026-06-11T09:21:24","modified_gmt":"2026-06-11T07:21:24","slug":"la-competitivitat-dels-sectors-steam-tambe-passa-per-incorporar-mes-talent-femeni","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/2026\/06\/11\/la-competitivitat-dels-sectors-steam-tambe-passa-per-incorporar-mes-talent-femeni\/","title":{"rendered":"La competitivitat dels sectors STEAM tamb\u00e9 passa per incorporar m\u00e9s talent femen\u00ed"},"content":{"rendered":"

La baixa pres\u00e8ncia de dones en \u00e0mbits cient\u00edfics i tecnol\u00f2gics continua sent un dels grans reptes per als sectors que lideraran la innovaci\u00f3 i el creixement econ\u00f2mic. Iniciatives com (In)visibles, impulsada per Juno House, busquen contribuir a revertir aquesta situaci\u00f3 mitjan\u00e7ant la generaci\u00f3 de nous referents professionals.<\/span><\/strong><\/p>\n

\n

La captaci\u00f3 de talent s\u2019ha convertit en una de les principals preocupacions de les empreses immerses en processos de transformaci\u00f3 digital, innovaci\u00f3 i desenvolupament tecnol\u00f2gic. En aquest context, els sectors vinculats a la ci\u00e8ncia, la tecnologia, l\u2019enginyeria i les matem\u00e0tiques (STEM) concentren bona part de la demanda de perfils qualificats que han de liderar les transformacions econ\u00f2miques de les pr\u00f2ximes d\u00e8cades.<\/p>\n

A Catalunya, aquestes activitats generen m\u00e9s de 41.500 milions d\u2019euros i representen el 13,1% del PIB, consolidant-se com un dels principals motors de competitivitat, innovaci\u00f3 i creaci\u00f3 de valor. Tot i aix\u00f2, la participaci\u00f3 femenina continua sent notablement inferior a la masculina.<\/p>\n

Actualment, les dones representen el 32,1% dels professionals STEM a Espanya, una xifra que es redueix encara m\u00e9s en disciplines com l\u2019enginyeria. La situaci\u00f3 tamb\u00e9 es reflecteix en l\u2019\u00e0mbit formatiu: a Catalunya, nom\u00e9s el 13% de les matriculacions en estudis tecnol\u00f2gics corresponen a dones, mentre que en les enginyeries la pres\u00e8ncia femenina se situa en el 29%.<\/p>\n

\n

Les dones representen el 32,1% dels professionals STEM a Espanya<\/span><\/h4>\n<\/blockquote>\n

M\u00e9s enll\u00e0 de les dades, experts i professionals coincideixen a assenyalar que la manca de referents visibles continua sent un dels factors que condicionen les vocacions i la incorporaci\u00f3 de talent femen\u00ed a aquests sectors estrat\u00e8gics. En conseq\u00fc\u00e8ncia, augmentar la representaci\u00f3 i la visibilitat de dones que ja ocupen posicions rellevants es considera una de les vies per reduir aquesta bretxa.<\/p>\n

\"\"<\/span><\/strong>Amb aquest objectiu, Juno House ha celebrat la segona edici\u00f3 d\u2019(In)visibles, una iniciativa destinada a donar visibilitat a dones amb traject\u00f2ries consolidades en \u00e0mbits vinculats a la innovaci\u00f3, la tecnologia, la comunicaci\u00f3, la creativitat i la transformaci\u00f3 empresarial. La proposta posa l\u2019accent en la necessitat d\u2019ampliar els referents disponibles per a les noves generacions i mostrar la diversitat de perfils que contribueixen al desenvolupament de l\u2019ecosistema STEAM.<\/p>\n

La trobada ha reunit professionals procedents de camps tan diversos com l\u2019enginyeria aeroespacial, la comunicaci\u00f3 corporativa, els mitjans de comunicaci\u00f3, el disseny, l\u2019an\u00e0lisi de tend\u00e8ncies o la direcci\u00f3 creativa. Una pluralitat de perfils que reflecteix una visi\u00f3 cada vegada m\u00e9s transversal de la innovaci\u00f3, on la tecnologia conviu amb disciplines capaces d\u2019interpretar, comunicar i connectar el coneixement amb la societat.<\/p>\n

\"\"<\/span><\/strong><\/p>\n

Aquest enfocament respon al concepte STEAM, que incorpora les arts, la creativitat i la comunicaci\u00f3 a les disciplines cient\u00edfiques i tecnol\u00f2giques. Una aproximaci\u00f3 que guanya pes en un moment en qu\u00e8 les organitzacions busquen professionals amb capacitat per combinar coneixement t\u00e8cnic, pensament cr\u00edtic, innovaci\u00f3 i visi\u00f3 estrat\u00e8gica.<\/p>\n

Per al teixit empresarial, el debat va m\u00e9s enll\u00e0 de les pol\u00edtiques d\u2019igualtat. La incorporaci\u00f3 de m\u00e9s dones als sectors STEAM s\u2019ha convertit tamb\u00e9 en una q\u00fcesti\u00f3 vinculada a la disponibilitat de talent, la competitivitat i la capacitat d\u2019innovaci\u00f3. En un context de creixent demanda de perfils qualificats, aprofitar tot el potencial disponible es presenta com un factor clau per afrontar els reptes econ\u00f2mics i tecnol\u00f2gics dels pr\u00f2xims anys.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

La baixa pres\u00e8ncia de dones en \u00e0mbits cient\u00edfics i tecnol\u00f2gics continua sent un dels grans reptes per als sectors que lideraran la innovaci\u00f3 i el creixement econ\u00f2mic. Iniciatives com (In)visibles, impulsada per Juno House, busquen contribuir a revertir aquesta situaci\u00f3 mitjan\u00e7ant la generaci\u00f3 de nous referents professionals.<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":49433,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_mi_skip_tracking":false,"mc4wp_mailchimp_campaign":[],"jnews-multi-image_gallery":[],"jnews_single_post":[],"jnews_primary_category":[]},"categories":[10820,10830,10831,10817,10836],"tags":[437,11686,11687],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/49445"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=49445"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/49445\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":49447,"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/49445\/revisions\/49447"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media\/49433"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=49445"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=49445"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=49445"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}