{"id":49510,"date":"2026-06-23T12:59:34","date_gmt":"2026-06-23T10:59:34","guid":{"rendered":"https:\/\/www.monempresarial.com\/?p=49510"},"modified":"2026-06-23T12:59:34","modified_gmt":"2026-06-23T10:59:34","slug":"el-creixement-de-les-pimes-a-debat-pimec-reclama-una-llei-que-elimini-els-frens-a-la-dimensio-empresarial","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/2026\/06\/23\/el-creixement-de-les-pimes-a-debat-pimec-reclama-una-llei-que-elimini-els-frens-a-la-dimensio-empresarial\/","title":{"rendered":"El creixement de les pimes a debat: PIMEC reclama una llei que elimini els frens a la dimensi\u00f3 empresarial"},"content":{"rendered":"

El debat sobre la dimensi\u00f3 del nostre teixit productiu i els obstacles estructurals que impedeixen el seu desenvolupament ha tornat a saltar a la primera l\u00ednia econ\u00f2mica.<\/strong><\/p>\n

REDACCI\u00d3.<\/strong><\/span><\/h4>\n
\n

Durant la quarta edici\u00f3 dels Reconeixements Empresarials de PIMEC Vall\u00e8s Occidental celebrada a Rub\u00ed, el president de la patronal, Antoni Ca\u00f1ete, va llan\u00e7ar una petici\u00f3 directa i contundent al ministre d’Ind\u00fastria i Turisme, Jordi Hereu, i al conseller d’Empresa i Treball, Miquel S\u00e0mper: la urg\u00e8ncia d’impulsar una Llei d\u2019Impuls al Creixement Empresarial<\/strong>.<\/p>\n

Ca\u00f1ete va advertir que, tot i el gran talent i capacitat d’innovaci\u00f3 existents al territori, les petites i mitjanes empreses topen massa sovint amb un “sostre de vidre” de car\u00e0cter normatiu. Segons la patronal, cal passar de les traves a les facilitats, eliminant urgentment els frens administratius, fiscals i de gesti\u00f3 que castiguen o desincentiven les empreses en el prec\u00eds moment en qu\u00e8 intenten fer el salt cap a una mitjana o gran dimensi\u00f3. “Necessitem un marc regulador que premi\u00ef qui vol cr\u00e9ixer”<\/span>, va assegurar, demanant que l’escala empresarial es posi al centre de l\u2019agenda de l’executiu per guanyar en productivitat i resili\u00e8ncia global.<\/p>\n

El context d’un fre hist\u00f2ric<\/span><\/h4>\n

La petici\u00f3 de PIMEC arriba en un moment clau. Hist\u00f2ricament, l’economia catalana i espanyola ha patit un d\u00e8ficit de dimensi\u00f3 empresarial si es compara amb les mitjanes de la Uni\u00f3 Europea o de pot\u00e8ncies com Alemanya. <\/p>\n

Quan una pime supera certs llindars de facturaci\u00f3 o de plantilla (com el tram dels 50 treballadors), s’activen de manera autom\u00e0tica noves obligacions fiscals, auditories m\u00e9s complexes i rigideses laborals i comptables que actuen com un desincentiu objectiu per continuar creixent. Aquesta “por a cr\u00e9ixer” acaba llastrant la inversi\u00f3 en R+D, la capacitat d’exportaci\u00f3 i la productivitat general del pa\u00eds.<\/p>\n

\n

\"\"La nova edici\u00f3 analitzar\u00e0 de forma coral els obstacles interns i externs de la pime<\/h4>\n<\/blockquote>\n

Un avan\u00e7ament de “El potencial empresarial en joc”<\/span><\/h4>\n

Aquesta reclamaci\u00f3 de la patronal connecta de ple amb el gran eix conceptual del proper n\u00famero monogr\u00e0fic de M\u00f3n Empresarial, titulat “El potencial empresarial en joc”<\/strong>, que veur\u00e0 la llum a finals de juliol[cite: 1]. La publicaci\u00f3 analitzar\u00e0 de forma coral, des d’una perspectiva macroecon\u00f3mica i de gesti\u00f3, quins s\u00f3n exactament els frens que condicionen la capacitat de creixement de les nostres organitzacions[cite: 1].<\/p>\n

Com a avan\u00e7ament d’aquest proper monogr\u00e0fic, el n\u00famero 195 de la revista posar\u00e0 sobre la taula les grans l\u00ednies de debat que preocupen el sector[cite: 1]:<\/p>\n

    \n
  • El binomi entre creixement i innovaci\u00f3:<\/strong> Una reflexi\u00f3 profunda sobre el motiu pel qual moltes empreses aconsegueixen innovar amb \u00e8xit per\u00f2 no aconsegueixen traduir-ho en un guany d’escala o de dimensi\u00f3 en el mercat[cite: 1], aix\u00ed com l’an\u00e0lisi de si el teixit nacional inverteix el suficient per assegurar el seu creixement futur[cite: 1].<\/li>\n
  • Frens invisibles a la competitivitat:<\/strong> S’analitzaran problemes estructurals del mercat laboral actual que estan erosionant la productivitat des de dins, com l’impacte directe de l’absentisme[cite: 1] o la retenci\u00f3 i atracci\u00f3 del talent com a principal repte corporatiu[cite: 1]. Alhora, s’examinar\u00e0 com influeix la pr\u00f2pia mentalitat directiva a l’hora d’assumir riscos dimensionals[cite: 1].<\/li>\n
  • Governan\u00e7a i relleu:<\/strong> Es tractaran tamb\u00e9 factors interns clau de l’empresa familiar, tals com els reptes no planificats de la successi\u00f3[cite: 1], la resili\u00e8ncia del model davant de situacions de l’entorn global o els canvis en la governan\u00e7a corporativa lligats a la capacitat d’expansi\u00f3[cite: 1].<\/li>\n<\/ul>\n

    En definitiva, a trav\u00e9s d’aquests grans vectors d’an\u00e0lisi[cite: 1], i contraposant-ho amb casos d’\u00e8xit reals de companyies familiars que s\u00ed que han assolit l’escala internacional de forma competitica[cite: 1], la revista oferir\u00e0 una visi\u00f3 plural d’un repte que PIMEC ja ha traslladat formalment a les administracions per passar de la den\u00fancia a l’acci\u00f3 legislativa.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    El debat sobre la dimensi\u00f3 del nostre teixit productiu i els obstacles estructurals que impedeixen el seu desenvolupament ha tornat a saltar a la primera l\u00ednia econ\u00f2mica. REDACCI\u00d3. Durant la quarta edici\u00f3 dels Reconeixements Empresarials de PIMEC Vall\u00e8s Occidental celebrada a Rub\u00ed, el president de la patronal, Antoni Ca\u00f1ete, va llan\u00e7ar una petici\u00f3 directa i […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":49508,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_mi_skip_tracking":false,"mc4wp_mailchimp_campaign":[],"jnews-multi-image_gallery":[],"jnews_single_post":[],"jnews_primary_category":[]},"categories":[10821,10825],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/49510"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=49510"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/49510\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":49512,"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/49510\/revisions\/49512"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media\/49508"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=49510"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=49510"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=49510"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}