{"id":5834,"date":"2015-07-17T07:00:47","date_gmt":"2015-07-17T05:00:47","guid":{"rendered":"http:\/\/monempresarial.com\/?p=5834"},"modified":"2025-09-16T12:13:33","modified_gmt":"2025-09-16T10:13:33","slug":"futur-competitivitat-europa-operacions-agils","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/2015\/07\/17\/futur-competitivitat-europa-operacions-agils\/","title":{"rendered":"El futur de la competitivitat a Europa: les operacions \u00e0gils<\/em>"},"content":{"rendered":"

\"SergiLa industria \u00e9s una de les claus principals per aconseguir\u00a0una recuperaci\u00f3 s\u00f2lida a Europa. Per\u00f2 per qu\u00e8 \u00e9s tan complicat guanyar competitivitat?<\/h4>\n

Sergi Mussons.<\/span> Director de Programa M\u00e1ster en Direcci\u00f3n de Producci\u00f3n y Mejora de Procesos Industriales OBS Business School.<\/h4>\n
\n

Comen\u00e7arem aquest article <\/span>fent-nos una s\u00e8rie de preguntes que resumeixen algunes de les pitjors, i malauradament molt esteses, pr\u00e0ctiques de la hist\u00f2ria del management<\/i>. I \u00e9s que quantes empreses podr\u00edem anomenar on els col\u2022laboradors no coneixen ni al seu client ni qu\u00e8 \u00e9s el que aquest valora i\/o necessita? Quantes parlen de treball en equip, per\u00f2 estan organitzades per departaments amb objectius locals, de manera que l\u2019\u00fanic que aconsegueixen \u00e9s separar m\u00e9s a les persones i empitjorar les relacions humanes? I quantes companyies coneixem que prioritzen l\u2019efici\u00e8ncia local i la productivitat i perden de vista el servei al client, la capacitat de resposta i la poc coneguda efici\u00e8ncia de flux? Per no parlar de les organitzacions que disposen de processos carregats de controls per assegurar l\u2019acompliment dels objectius, per\u00f2 que no s\u2019adonen que cada pas extra genera una nova cua i que el temps segueix corrent…<\/p>\n

I seguim. Quantes empreses hi ha on tothom est\u00e0 saturat? Els preguntes: \u201cCom va?\u201d, i responen: \u201cMolta feina\u201d. I ho diuen amb orgull, com si aix\u00f2 fos quelcom bo, quan segurament no hi ha res m\u00e9s verin\u00f3s per a la salut d\u2019una companyia que tenir una estructura estressada i malalta.<\/p>\n

Per \u00faltim, sabr\u00edem dir a quantes empreses es t\u00e9 la percepci\u00f3 que el personal de producci\u00f3 est\u00e0 en un altre nivell i que de l\u2019\u00fanic de qu\u00e8 \u00e9s capa\u00e7 \u00e9s de treballar de forma repetitiva en una m\u00e0quina on mai no se li demana ni l\u2019opini\u00f3 ni, encara menys, que prengui decisions?<\/p>\n

Si a aquestes pr\u00e0ctiques els sumem que a la majoria de sectors la demanda \u00e9s cada vegada m\u00e9s complicada (productes long tail<\/i>, alta personalitzaci\u00f3, demanda imprevisible i ca\u00f2tica) veurem clarament que els sistemes basats en el control estan obsolets.<\/p>\n

\n

\"OperacionsAvui la clau per millorar la competitivitat de les empreses es troba en les operacions \u00e0gils, d\u2019on sobresurt una metodologia per sobre de la resta: l\u2019anomenada Fabricaci\u00f3 de Resposta R\u00e0pida (vegeu m\u00e9s informaci\u00f3 a La Fabricaci\u00f3n es cuesti\u00f3n de tiempo, Rajan Suri, Ed. Libros de Cabecera).\u00a0<\/strong>Aquest sistema consisteix en l\u2019eliminaci\u00f3 dels departaments d\u2019Operacions i la reorganitzaci\u00f3 dels col\u00b7laboradors en c\u00e8l\u00b7lules de producte. C\u00e8l\u00b7lules que, per cert, formen equips aut\u00f2noms incre\u00efblement implicats que executen processos simplificats fins a l\u2019extrem i que, a m\u00e9s, operen amb la suficient sobrecapacitat com per aconseguir eliminar el 95% de les urg\u00e8ncies i sobrec\u00e0rregues al personal.\u00a0<\/strong>He vist empreses emprendre aquest cam\u00ed i multiplicar en poc temps la facturaci\u00f3 per dos, tot dividint els terminis de lliurament per 10. I tot plegat, sense acumular estocs. Incre\u00efble? I ara, qui vol ser competitiu?<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

La industria \u00e9s una de les claus principals per aconseguir una recuperaci\u00f3 s\u00f2lida a Europa. Per\u00f2 per qu\u00e8 \u00e9s tan complicat guanyar competitivitat?<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":16806,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_mi_skip_tracking":false,"mc4wp_mailchimp_campaign":[],"jnews-multi-image_gallery":[],"jnews_single_post":[],"jnews_primary_category":[]},"categories":[11,10817,37,10836,848],"tags":[856,243,401,706,849,850,851,852,853,854,855],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5834"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5834"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5834\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":47220,"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5834\/revisions\/47220"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media\/16806"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5834"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5834"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5834"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}