{"id":7057,"date":"2015-10-25T09:00:32","date_gmt":"2015-10-25T08:00:32","guid":{"rendered":"http:\/\/monempresarial.com\/?p=7057"},"modified":"2025-09-24T09:55:03","modified_gmt":"2025-09-24T07:55:03","slug":"biblioteca-empresarial-revolucio-sector-plural","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/2015\/10\/25\/biblioteca-empresarial-revolucio-sector-plural\/","title":{"rendered":"Biblioteca Empresarial: La revoluci\u00f3 del sector plural"},"content":{"rendered":"
\"Henry
Henry Mintzberg<\/figcaption><\/figure>\n

Caiguda del mur de Berl\u00edn,<\/span> desenlla\u00e7 de la Guerra Freda i fi del comunisme. Tothom recorda el 9 de novembre de 1989, sobretot Henry Mintzberg, un dels grans especialistes del management<\/i> que durant aquella \u00e8poca ja sospitava quina seria la conseq\u00fc\u00e8ncia m\u00e9s negativa del triomf del capitalisme: el desequilibri social a la societat contempor\u00e0nia. Despr\u00e9s de dues d\u00e8cades, l\u2019escriptor reafirma la seva tesi amb un nou llibre en el qual explica com, en poc temps, hem passat de conviure en una societat de mercat a fer-ho en una societat de corporacions que prioritza els interessos de les empreses per sobre els interessos de les persones. Aix\u00f2 s\u00ed, Mintzberg planteja l\u2019arrel del problema, per\u00f2 tamb\u00e9 una soluci\u00f3. Per a ell l\u2019alternativa consistiria en \u201cdonar pas a una revoluci\u00f3 social radical on els governs rebessin missatges m\u00e9s clars dels ciutadans i les grans corporacions abandonessin la cega justificaci\u00f3 de la seva exist\u00e8ncia, basada \u00fanicament en l\u2019\u00e0nim de lucre dels accionistes.\u201d<\/p>\n

Qui t\u00e9 la darrera paraula?<\/span>
\nMalgrat que sovint ens facin creure que hi ha dos sectors, el p\u00fablic i el privat, Mintzberg demana un major protagonisme del sector plural, format per la societat civil en conjunt. L\u2019autor voldria que aquest sector tingu\u00e9s la darrera paraula i agaf\u00e9s les regnes dels moviments i de les iniciatives socials d\u2019una vegada per totes, per tal d\u2019acabar amb la pol\u00edtica de p\u00e8ndul entre esquerres i dretes, l\u2019urpa invisible dels lobbies<\/i> i l\u2019explotaci\u00f3 dels recursos mundials.<\/p>\n

\"mon-empresarial-003-sociedad-corporaciones\"L\u2019enfant terrible<\/i> del management<\/i><\/span><\/div>\n

Considerat un dels 10 millors acad\u00e8mics de la hist\u00f2ria del management<\/i> i un referent mundial en temes de direcci\u00f3 d\u2019empreses, a Henry Mintzberg (Montreal, Canad\u00e0, 1939) no li agraden ni George W. Bush ni l\u2019enorme poder que exerceixen les grans corporacions sobre els ciutadans. Tampoc no \u00e9s un gran seguidor de prestigioses escoles de negocis de la talla de Harvard o Wharton, ni dels MBAs, als quals va dedicar un llibre sencer l\u2019any 2005, Managers not MBAs<\/i>, perqu\u00e8 per a ell l\u2019\u00fanica forma d\u2019aprendre a gestionar una empresa \u00e9s practicant. No obstant la seva rebel\u00b7lia i sentit cr\u00edtic, Mintzberg \u00e9s un apassionat del comprom\u00eds social, aquell que persegueix un objectiu molt clar: fer m\u00e9s digna la vida de totes les persones.<\/p>\n

P\u00e0gines:<\/b> 192
\nISBN:<\/b> 978-84-943742-2-7
\nEditorial:<\/b> Libros de Cabecera<\/p>\n

 <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Caiguda del mur de Berl\u00edn, desenlla\u00e7 de la Guerra Freda i fi del comunisme. Tothom recorda el 9 de novembre de 1989, sobretot Henry Mintzberg, un dels grans especialistes del management que durant aquella \u00e8poca ja sospitava quina seria la conseq\u00fc\u00e8ncia m\u00e9s negativa del triomf del capitalisme: el desequilibri social a la societat contempor\u00e0nia.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":7009,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_mi_skip_tracking":false,"mc4wp_mailchimp_campaign":[],"jnews-multi-image_gallery":[],"jnews_single_post":[],"jnews_primary_category":[]},"categories":[11,38],"tags":[1216,1217,113,180,243,1204,1215],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7057"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7057"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7057\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":47357,"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7057\/revisions\/47357"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media\/7009"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7057"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7057"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7057"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}