![\"mon-empresarial-004-marcos-urarte\"](\"http:\/\/monempresarial.com\/wp-content\/uploads\/2015\/12\/mon-empresarial-004-marcos-urarte.png\")
Una de les coses que intento transmetre quan treballo amb equips directius \u00e9s que les organitzacions han de q\u00fcestionar permanentment el que estan fent. Faig molt d’\u00e8mfasi en la necessitat de q\u00fcestionar-se, i no em refereixo a canviar per canviar. I en aquesta reflexi\u00f3 apareix el dilema productivitat vs.<\/i> competitivitat i innovaci\u00f3.<\/h4>\n Una de les q\u00fcestions sobre la que les empreses no reflexionen amb el nivell de profunditat necessari \u00e9s el fet que no competeixen les companyies, sin\u00f3 les seves propostes de valor. I cada proposta de valor necessita un model de negoci diferent. L’error que cometen moltes organitzacions \u00e9s creure que una proposta de valor que est\u00e0 tenint \u00e8xit en l’actualitat, en tindr\u00e0 en el futur. <\/p>\n En l’entorn actual hem de trobar un equilibri entre el saber incert i les decisions encertades. Avui dia \u00e9s molt dif\u00edcil tenir tota la informaci\u00f3 a l\u2019hora de decidir, aix\u00ed que hem de fer un balan\u00e7 entre l’agilitat de la presa de decisions i l’encert. Si una organitzaci\u00f3 vol aconseguir una rendibilitat econ\u00f2mica de qualitat, haur\u00e0 de gestionar de forma excel\u00b7lent aquestes tres palanques: talent, innovaci\u00f3 i reputaci\u00f3.<\/p>\n Una de les coses que intento transmetre quan treballo amb equips directius \u00e9s que les organitzacions han de q\u00fcestionar permanentment el que estan fent. Faig molt d’\u00e8mfasi en la necessitat de q\u00fcestionar-se, i no em refereixo a canviar per canviar. I en aquesta reflexi\u00f3 apareix el dilema productivitat vs. competitivitat i innovaci\u00f3.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":8183,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_mi_skip_tracking":false,"mc4wp_mailchimp_campaign":[],"jnews-multi-image_gallery":[],"jnews_single_post":[],"jnews_primary_category":[]},"categories":[11,10831,10817,37,40],"tags":[181,243,289,400,436,741,853,1805,1806,1807],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8181"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8181"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8181\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":47395,"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8181\/revisions\/47395"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media\/8183"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8181"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=8181"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=8181"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
\n
\n
\nMarcos Urarte. <\/span>Consultor estrat\u00e8gic i d\u2019alta direcci\u00f3 i membre del Top Ten Management Spain.<\/p>\n
\n
\nEl gran objectiu d’una empresa \u00e9s la competitivitat.<\/span> La productivitat \u00e9s un factor molt important, per\u00f2 no suficient. La productivitat \u00e9s la mirada interna de l’empresa, per\u00f2 el fonamental, on ens juguem el nostre dest\u00ed, \u00e9s a la mirada externa, \u00e9s a dir, en la competitivitat. I aquesta \u00e9s molt m\u00e9s que l’efic\u00e0cia operativa (bon producte, preu adequat, distribuci\u00f3 efica\u00e7), \u00e9s la suma d\u2019aquesta i la diferenciaci\u00f3 percebuda, \u00e9s a dir, el posicionament percebut.<\/p>\nEl management i l’estrat\u00e8gia no s\u00f3n ci\u00e8ncies exactes i en aquests \u00e0mbits no hi ha veritats absolutes. A continuaci\u00f3, algunes idees per reflexionar:
\n\u2022 L’estrat\u00e8gia \u00e9s com els escacs: com m\u00e9s saps jugar menys jugades pots fer.
\n\u2022 La planificaci\u00f3 sense execuci\u00f3 \u00e9s una al\u00b7lucinaci\u00f3.
\n\u2022 Els teus principals competidors arribaran d’altres ind\u00fastries.<\/h4>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"