![\"mon-empresarial-005-duran-sindreu\"](\"http:\/\/monempresarial.com\/wp-content\/uploads\/2016\/03\/mon-empresarial-005-duran-sindreu.png\")
de la nostra economia \u00e9s l’atur. En la mesura que la seva taxa disminueixi, l’economia es dinamitzar\u00e0, les pensions seran m\u00e9s segures, i milloraran tamb\u00e9 els ingressos del Tresor P\u00fablic. \u00c9s doncs imprescindible adoptar mesures que fomentin la contractaci\u00f3 laboral, unes de les quals s\u00f3n, sens dubte, les fiscals.<\/h4>\n Sembla raonable, doncs, que l’incentiu a la contractaci\u00f3 a jornada completa i treball indefinit de persones en situaci\u00f3 d’atur consisteixi en una deducci\u00f3 en la quota de l’Impost sobre Societats (IS) o, si escau, de l’IRPF, del cost que per a l’empresa t\u00e9 aquesta nova contractaci\u00f3, \u00e9s a dir, SS i IRPF. En la mesura en qu\u00e8 aquests imports representen un “nou” ingr\u00e9s per al Tresor P\u00fablic, la seva deducci\u00f3 en l’IS no perjudica la recaptaci\u00f3, ja que aquesta es mant\u00e9. Es perd, aix\u00f2 s\u00ed, la recaptaci\u00f3 d’un any per SS i IRPF, p\u00e8rdua que en termes de cost-benefici es compensa amb la major recaptaci\u00f3 que per ambd\u00f3s conceptes es tindr\u00e0 en el futur. Es tractaria, en qualsevol cas, d’una deducci\u00f3 en l’any de la contractaci\u00f3 pel cost equivalent a un any, sempre que la mitjana de plantilla s’incrementi respecte a la de l’any anterior i aquesta es mantingui durant els tres anys seg\u00fcents al de la contractaci\u00f3. La mesura pot referir-se, tamb\u00e9, a determinats tipus de contractes i col\u00b7lectius.<\/p>\n Un dels problemes de la nostra economia \u00e9s l’atur. En la mesura que la seva taxa disminueixi, l’economia es dinamitzar\u00e0, les pensions seran m\u00e9s segures, i milloraran tamb\u00e9 els ingressos del Tresor P\u00fablic. \u00c9s doncs imprescindible adoptar mesures que fomentin la contractaci\u00f3 laboral, unes de les quals s\u00f3n, sens dubte, les fiscals.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":9245,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_mi_skip_tracking":false,"mc4wp_mailchimp_campaign":[],"jnews-multi-image_gallery":[],"jnews_single_post":[],"jnews_primary_category":[]},"categories":[11,37],"tags":[723,2958,1000,2959,1715,2970,2605,2881,2936,2947,2948,2949,2950,2951,2952,2954,2955,113,2956,251,2957],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9241"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=9241"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9241\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":47424,"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9241\/revisions\/47424"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media\/9245"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9241"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=9241"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.monempresarial.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=9241"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
\n
\n
\nAntoni Dur\u00e1n-Sindreu Buxad\u00e9. <\/span>Professor de la UPF i soci director de DS Abogados y Consultores de Empresa. <\/p>\n
\n
\nEstem conven\u00e7uts que els incentius<\/span> no generen necessitats all\u00e0 on aquestes no existeixen, per\u00f2 s\u00ed que ajuden a prendre una o altra decisi\u00f3 si aquelles s\u00f3n reals. Si ens centrem en l’\u00e0mbit de la creaci\u00f3 d’ocupaci\u00f3, tota nova contractaci\u00f3 de persones en situaci\u00f3 d’atur representa un augment de la xifra de cotitzants a la Seguretat Social (SS) i un increment, tamb\u00e9, de la recaptaci\u00f3 per l’Impost sobre la Renda de les Persones F\u00edsiques (IRPF). A m\u00e9s, est\u00e0 clar, d’altres efectes indu\u00efts de diferent naturalesa.<\/p>\n
\nEs tracta, en definitiva,
![\"mon-empresarial-005-incentius-fiscals\"](\"http:\/\/monempresarial.com\/wp-content\/uploads\/2016\/03\/mon-empresarial-005-incentius-fiscals.png\")
de ser valents i generosos adoptant mesures que, tot i l’impacte temporal que poden tenir en la recaptaci\u00f3, cal analitzar tenint en compte els efectes positius futurs per a la Hisenda P\u00fablica i l’economia en general. I en aquest sentit, els incentius no s’han de veure com un privilegi singular ni com una reducci\u00f3 dels ingressos, sin\u00f3 com una inversi\u00f3 amb retorn per a la societat.<\/h4>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"