Tagged: Mundo Dirigente

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En una sociedad en la que es habitual hacer más de una cosa al mismo tiempo pero donde el estrés representa el 50% de las bajas laborales (en Europa), ahora más que nunca conviene fijarse en la práctica del mindfulness.

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Las crisis siempre son oportunidades de mejora. Hoy en día, ante las pocas opciones de inversión que existen debido a los bajos tipos de interés y la volatilidad de los mercados, hacerlo en startups es interesante, siempre y cuando seamos conscientes del riesgo que asumimos. Aporta valor al inversor y ayuda a identificar el talento de los nuevos empresarios.

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A lo largo de mi vida profesional he tenido ocasión de participar en el diseño de planes estratégicos empresariales: apertura de mercados, inversiones en tecnología, nuevos productos… La metodología aplicada es bastante conocida, y existe abundante bibliografía y estudios sobre su implementación. En todos ellos, siempre he manifestado mi preocupación por una cuestión que, ante el entusiasmo que generalmente provoca el debate, no suele de entrada reclamar la atención que se merece. Me refiero a la tesorería.

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Uno de los problemas de nuestra economía es el paro. En la medida en que su tasa disminuya, la economía se dinamizará, las pensiones serán más seguras, y mejorarán también los ingresos del Tesoro Público. Es pues imprescindible adoptar medidas que fomenten la contratación laboral, unas de las cuales son, sin duda, las fiscales.

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En un entorno empresarial altamente competitivo, los problemas y retos de las organizaciones son cada vez más complejos y a menudo no responden a modelos o patrones conocidos. Por este motivo, hay que evolucionar la lógica aplicada hasta ahora a las empresas incorporando nuevas herramientas y metodologías que faciliten su adaptación a escenarios cambiantes y aumenten su capacidad innovadora.

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La quiebra de Lehman Brothers a finales de 2008 fue el desencadenante de la crisis financiera mundial que aún padecemos. Un año antes, en 2007, la prestigiosa revista Fortune la había designado como una de las entidades estadounidenses de inversiones más admiradas. A continuación, en este artículo recordamos que pasó y los principales errores cometidos.

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La formación de los líderes es esencial en todo tipo de empresas: pequeñas, medianas y, por supuesto, multinacionales. Y es que el buen líder nace pero, sobre todo, se hace gracias al aprendizaje de nuevos conocimientos y la adquisición de habilidades y actitudes que le ayuden a llevar las riendas de cualquier equipo de personas. Pero ¿cuáles son estas capacidades ideales para dirigir? ¿Qué define al líder perfecto en los tiempos que corren? Y ¿qué papel juega la formación en este escenario? A continuación, este artículo te da las claves.

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: Lejos del mundo educativo, la formación también es fundamental para las compañías y sus empleados, pues es precisamente a través de la innovación que se gana en competitividad. Ahora bien, ¿qué importancia le dan a este aspecto las empresas con sede en Cataluña? Gracias a una encuesta realizada con la colaboración de Aedipe Cataluña y sus socios, directivos de los departamentos de Recursos Humanos de varias organizaciones nos ofrecen una visión global del tema. Los resultados, a continuación.

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