Equivocar-se és humà, però encara ho és més mirar d’encolomar la culpa a un altre. Aquesta és l’arrel principal de les dificultats de la direcció general per entomar el procés de regeneració que l’empresa necessita.
Més
El nombre de dones en alts càrrecs directius està en augment, la qual cosa és una bona notícia. Amb el temps, aquestes, minoria en un ambient dominat pels homes, s’han adaptat i han desenvolupat diferents maneres de fer les coses. Ara, aquest estil de gestió de “quocient femení” sembla ser el camí del futur. No obstant això, perquè les dones segueixin avançant professionalment, el suport d’una xarxa és clau.
Més
En entorns cada vegada més canviants i dinàmics com els que enfrontem actualment, la tasca del directiu ha anat evolucionant. No podem desenvolupar estratègies empresarials al segle XXI amb organitzacions i estils de direcció del segle XX. JAUME LLOPIS. Professor d’Estratègia d’IESE Business School. Hi ha poca literatura científica sobre…Més
A data d’avui, només 231 dones figuren entre els més de 1.700 directius de les principals companyies del país. O el que és el mateix: només hi ha un 13% de directives. Una xifra insuficient i que, en els propers 10 anys, es preveu que tan sols arribi al 33%.…Més
La funció de la direcció de RH és molt més que contractar, acomiadar o monempresarial-001_ricard-alfaropagar les nòmines del personal. Constitueix una veritable palanca de millora de la competitivitat empresarial mitjançant la gestió de l’actiu més important de les organitzacions: les persones.
Més