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Grupo Cosentino cierra un 2021 con unas cifras de impacto: incremento del 30% en ventas, 1.400 millones de euros de facturación consolidada y 800 nuevos empleos. Repasamos, con su vicepresidenta, las claves para conseguirlo en medio de una pandemia que ha puesto en evidencia que “reaccionar rápido y adaptarse a las cambiantes decisiones y circunstancias, ha sido lo que ha marcado la supervivencia y, en algunos casos, incluso el crecimiento” de las empresas.

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Las organizaciones son comunidades de personas con mente, corazón y aspiraciones que comparten un fin. Los hábitos adquiridos y los aprendizajes realizados hacen que, en ocasiones, imperen modelos de liderazgo más autoritarios o jerárquicos, y no tanto un liderazgo humanista. A continuación, se enumeran algunas de las claves para ejercer este segundo tipo de liderazgo.

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La factura de la luz más cara de la historia genera una factura electrizante que causa un seísmo social. La sociedad se fractura, se provoca la división social: unos pueden pagarla, a pesar de asumir la factura a regañadientes, y otros, en cambio, se hunden en la exclusión. Así, la factura eléctrica se convierte en una fractura eléctrica.

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Solo con un liderazgo compartido, comprometido y alternante podremos avanzar con éxito hacia un objetivo ambicioso.

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