Tagged: mujeres

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Keyu Jin, Doctora por Harvard, es profesora de la London School of Economics y publica en el periódico Financial Times defendiendo la posición china y enumerando las debilidades de Trump. Durante el II CESC (Congreso Internacional de la Societat Catalana d’Economia, 24-25 mayo de 2019) esta joven gurú analizó por qué la República Popular China puede considerar la posición del presidente de EE. UU. en realidad beneficiosa pese a las tensiones comerciales. Pero antes de extenderme en su argumentación, déjenme hablar de ella a través de su visión de la nueva generación china, la que tiene que tomar el poder pronto, y, en concreto, del papel de las mujeres.

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Hoy es 22 de febrero, día que nos recuerda que aún queda mucho camino por recorrer para consolidar la igualdad retributiva entre hombres y mujeres. Y es que, en España la brecha salarial se sitúa en el 22,86%, por lo que más de siete millones de mujeres cobran casi 6.000 euros de media menos al año que sus homólogos masculinos.

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El número de mujeres en altos cargos directivos está en aumento, lo cual es una buena noticia. Con el tiempo, estas, minoría en un ambiente dominado por los hombres, se han adaptado y han desarrollado diferentes maneras de hacer las cosas. Ahora, este estilo de gestión de «cociente femenino» parece ser el camino del futuro. Sin embargo, para que las mujeres sigan avanzando profesionalmente, el apoyo de una red es clave.

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En julio de 1936 fue derrotado en las calles de Barcelona el golpe militar del general Franco contra la República; enseguida, miles de voluntarios partían al frente para luchar contra el levantamiento del ejército. Pronto la imagen de la miliciana libertaria que partía al frente para luchar junto con los hombres se convirtió en uno de los símbolos de la lucha contra el fascismo. Detrás de esta imagen había una larga trayectoria en defensa de la emancipación de las mujeres que en la Guerra Civil también se dirimiría.

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