Tagged: decaleg

0

Després de la represa de l’activitat un cop iniciada la desescalada post Covid-19, en molts sectors d’activitat, les empreses es trobaran amb una important disminució de la demanda dels productes o serveis que ofereixen. Carmen Suárez. Advocada i sòcia-gerent a Despatx Suárez. Possiblement ens trobem amb empreses que tenen una…Més

0

El febrer de 2020, va morir als 91 anys el psicòleg social neerlandès Geert Hofstede, pioner en els estudis comparatius entre cultures i la seva aplicació en l’àmbit de la gestió i dels negocis. Tot i que els seus mètodes i conclusions han suscitat nombroses crítiques, i que les dades en què es basen han quedat ja desfasades, el treball de Hofstede segueix sent d’interès i ja té successora: Erin Meyer.

Més
0

La fiscalitat internacional és una preocupació constant dels governs d’arreu del món. Les normes fiscals vigents assignen els drets fiscals de les empreses al país on reporten els seus guanys. Per als guanys repatriats de filials estrangeres s’aplica un sistema impositiu mundial o territorial. Tanmateix, una investigació que hem realitzat des de la RSM i la Erasmus School of Economics, mostra que un sistema fiscal mundial redueix els incentius de les corporacions multinacionals per participar en la gestió fiscal de les seves filials. Això implica que les multinacionals subjectes a un sistema tributari mundial obtenen pitjors avantatges competitius que els competidors amb un sistema tributari territorial.

Més
0

Seguim a directius que manifesten amb la seva vida que l’esforç val la pena. Alguns intel·lectualment obsolets jutgen que les ancestrals formes de govern encara funcionen. No entenen que la gent els defugi.

Més
0

tarea fácil, pero al menos tenían una única caja: un marco mental. 20 años atrás, una caja parecía lo bastante robusta como para abordar la mayoría de cambios que podían afectar al paisaje competitivo de las empresas. Pero, hoy en día, con cambios veloces, profundos y singulares, ¿nos encontramos en la misma situación?

Més
0

El canvi com un joc d’interacció estratègica presenta un model d’actuació per al canvi organitzacional en contextos dinàmics, on els esforços de canvi planificats ja no tenen sentit. Liderar el canvi com un procés racional i planejat està arribant a la seva fi.

Més
0

Si bé la majoria de les grans companyies dels països desenvolupats ja han incorporat la Responsabilitat Social Corporativa (RSC) en les seves estratègies, aquesta encara no és un element bàsic per a moltes empreses xineses (i hauria de ser-ho). Llançat el 2017, l’Índex d’RSC per a Empreses Cotitzades a la Xina és el primer que les classifica en funció dels esforços que realitzen en RSC i de l’impacte que n’aconsegueixen. L’índex ajuda les empreses a millorar les seves pràctiques d’RSC. I també és una eina important per als inversors, que necessiten informació tant financera com no financera quan analitzen i avaluen companyies cotitzades.

Més
1 2 3 5